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时间:2021-03-19
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1、大学生就业培训需求分析01调研对象02是否需要培训03需要什么培训目录CONTENTS调研对象01调研对象是否需要培训02培训项目模块个人特质岗位适应能力基本技能问题解决能力关系建立能力持续进步能力项目自信适应能力专业知识与技能逻辑思维能力语言表达能力学习能力毅力机会能力计算机水平组织协调能力人际交往能力总结能力自律自我调节能力外语能力分析判断能力沟通交谈成就动机独立敬业奉献精神简历制作动手能力团队协作精神职场礼仪创新能力面试技巧总体培训需求程度需要什么培训03各模块分专业需求程度对比个人特质岗位适应能力基本技能问题解决能力关系建立能力持续进步能力金融3.253.263.773
2、.383.643.31经济3.843.693.713.644.273.61会计3.53.593.963.684.073.59工商管理3.063.563.743.43.783.41国贸3.273.113.953.833.923.64市场营销3.573.553.713.754.243.79人力资源管理3.423.473.833.684.033.61各项目分专业需求程度排序金融经济会计工商管理国贸市场营销人力资源管理一外语能力面试技巧(4)职场礼仪(4.18)面试技巧专业技能(4.3)面试技巧(4.56)创新能力面试技巧(4.23)面试技巧语言表达能力沟通交谈(4.27)面试技巧(4
3、.3)二自信(4.09)机会能力(4.22)沟通交谈(4.09)三职场礼仪(3.92)独立适应能力自我调节(4)职场礼仪语言表达能力人际交往能力(4.09)职场礼仪(4)专业技能(4.08)语言表达能力人际交往能力(4)四专业技能(3.77)语言表达能力人际交往能力(3.89)语言表达能力(4)人际交往能力(4.18)专业等级期望的培训方式期望的授课群体财务与融资期望的培训时间演讲完毕,谢谢观看
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