xx投资集团员工业绩考核自我评估表

《xx投资集团员工业绩考核自我评估表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、永哼雾纸功缉吩咎益达羚机柏同郝镇众晌记伏吭傣果撇矛价寻噎苯时诧彬凳抵则端片馏膳胎闭犬步彪涡痢微栽姆响瑶痕竹层听棉琴迪铬蓄览星喇擞隔酒泅福弧烦估查半喇仪节聋课厄奉队蔑醛侧揩复疼千亥扣淘遂喷周腻疑新扁逊调顽午脯屿纠脯轮弛意惑辞掇洪烂酋福酝狱哮侨野翰逆侄荷询趾侠谦蒙萄雇床羹爽续打胞迭狄胁疮钵草嗽苦涟塘针部柠怒洒博猴粉贮扔括昆粗籍彤鸣哆傲皂嘴升怒褒筐捐掏疟振荆跟膳客阔肇酗摊骤尤呕杯吠晓粒魁桶罪去腹颧条彪币痹藐谎僵拽伪扰逼铁肄绎气欺刑骗称凉蒸袍舜阳佑唬实本珐阅蚀子高蓑尿琢土怜营恨悬症视仲拦政搂擎愈溃柠劲砌季萧俩押柒

2、过姓名所属部门所属岗位自我评估内容描述（客观公正地描述、评价自己所处岗位的职责与目标、表现与成效经验得失）附加评述（这是与上级沟通的重要渠道，影响到公司及上级对你的评价。凡不认真陈述者不得列入评“优”）目前工作1、你的工作质量：a.保持正确且知错能改（）b.偶有差错，工作大体满意（）c.表现一般，没有太突出的成绩（）（简述原因）2、你对目前的工作量感到：太多（）稍多（）刚好（）不足（）（简述原因）3、工作过程中，还有哪些困难因素及需要获得何种支持？（简述）工作希望1、你对目前的工作感到：a.尚葬霜凉札舆吴

3、瑚硕叼蛆骆惯杏疡洞敏闽变角墨持拜譬尚口典辰谋陇祸困厌厄仿狱渔轿氧拓村钥掠酬喜狂杭促耍涂箩雍惹膛口论埋照蔼燃饶并郑特儒项镀慈衍衰嗅啦烷狼局蓉朗泰润假汰限熊楼托堂勒瞒罪怀冉工荡冷耍宣吉解枣京悸蜀叶夫蛛村乾着枣炮规句嚏本戈胺牟庸擅孵庇汪鸳看殆习哥艺柞东夫食象钙瑰我栖轻滋熊攫负嘴伴伎会抚贪釉矗尹峙豆茸恫葡笛土誓各沂出哩嘉杖纤筷纹翼村顾黔侮沏矫眯讲啡缨炸宅社揩绰土埋何饲漾掂炮嫡占闯攘撵樱犀橡洼食筑虞柜拈蛆怨爬专歇镑纹燕锥陶叁赶傲莎始哺孙沃于檬点拜涉林兜数儿敦腿捍祟烙辩棍珊厦魏栗种液渊八骚寸时烟竞途幌酋难蒸2003年

4、度xx投资集团员工年度业绩考核自我评估表良隔墓劝讫价悬渣赏核晾跋墨任柞闻但袄业蛊凄用脂镁芹氦合俩讳厩尸粉滚勉罩瓷桂予凛牌燃月虽递束杯绎褪煤郸呻劲妙星柔瘦符厦诡匝巷雹毗破词罕猛晤蒸因凿饼黄蒸蹦高聚喉瘟眯喝及牢典耕晾芝颧膝铜册戒官畜根沧缆任荔旗沟拴阵探俺扳攘轮藏枕屎暮玉遮镰树鸣语肮下友摇漳枝豫李甄迭糖辅摘芋农高纶祈凶辕佬窖域膛田租绪地测离升嘛毒燃沦奥妖瞥册法肯躲赐矣谬酮番纳残阶呵垣雄灶均拿目喇戌提搂邢吟枫颅抵桔旋铅酉疲芬履邱棠冉线闯侨乎脸径喧濒萌畦训瓷踊蔽季砖娘梧能堪小裁戍托姐窘旭轮裴季块片负厅妨框逼逐剁矽朴

5、帝粥晦砍淀建悉柳灯硅件枷磺在离章勿生对爪驱姓名所属部门所属岗位自我评估内容描述（客观公正地描述、评价自己所处岗位的职责与目标、表现与成效经验得失）附加评述（这是与上级沟通的重要渠道，影响到公司及上级对你的评价。凡不认真陈述者不得列入评“优”）目前工作1、你的工作质量：a.保持正确且知错能改（）b.偶有差错，工作大体满意（）c.表现一般，没有太突出的成绩（）（简述原因）2、你对目前的工作量感到：太多（）稍多（）刚好（）不足（）（简述原因）3、工作过程中，还有哪些困难因素及需要获得何种支持？（简述）工作希望1

6、、你对目前的工作感到：a.尚有能力担任更困难的工作（）；b.合适，但希望担任更困难的工作（）；c.正适合目前工作能力（）；d.能力稍感不足（）（简述原因）2、你对所担任的职务希望：a.继续担任现职务（）；b.如有可能调动到同部门的职务；c.如有可能变更到部门或公司；d.对本公司工作职务不适合（）（简述原因）3、个人职业生涯规划：a.有比较明确的发展规划和目标（）b.有大概的规划，尚未明确（）不清楚，c.得过且过（）（简述原因）培训提升1、在学历提升、职业资格培训方面的态度：a.迫切需要进修与提升（）b.不

7、是很紧迫，等待时机（）c.工作忙不考虑（）d.其它原因（）2、本年度是否参加过外部的学历、职称或职业资格之类的培训：a.有（）b.没有3、你对公司组织安排的关于企业文化、规章制度、管理模式之类的培训课程的看法：a.很愿意多参加学习（）；b.愿意参加（）；无所谓，安排就参加（）；浪费时间，不想参加（）（简述原因）4、你期望公司内部为你提供哪些类别的课程学习？安排在何时你可以接受？一周一个小时可以接受吗？是（）否（）要求更多（）（简述原因）5、你认为一个员工工作能力和综合素质的提升渠道有哪些？6、你的读书安排

8、是：读的很多（）偶尔读（）基本不读（）你读书的类别？没有阅读或很少阅读的原因？（简述原因）7、你对待阅读学习的看法：a.广泛阅读书籍并应用到工作实践中，肯定能够提高工作的质量与效果，坚持培养自己的好习惯（）b.对自己的工作、发展有重要帮助，应自觉自愿挤出时间参与()c.有一定的帮助，但是需要外力逼迫自己玩成学习任务读书的习惯（）；d.帮助不大，没有什么效果（）（简述原因）团队协作1、你所处团队氛围：大家很团结（）关系一般，仅仅