劳动合同-卢文杰

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1、版本号：MCG11.012011.1合同编号:11–HR–SH–MCG013A劳动合同用人单位（甲方）：上海高越广告传媒有限公司员工（乙方）：卢文洁Employee’sLaborContractofMediaCommunicationGroup10-10本合同由以下双方于_2011_年8月1日签署：甲方：上海高越广告传媒有限公司注册地址：上海市张江高科技园区张江路91号6幢216室法定代表人：高敬东联系地址：上海市北京西路762号邮政编码：200041乙方：卢文洁身份证号码：户籍地址：联系地址：邮政编码：上海高越广告传媒有限公司（甲方），按

2、照国家有关劳动法律、法规规定，聘请卢文洁（乙方）为甲方员工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第一条合同的类型与期限1.本合同为固定期限的劳动合同，期限为叁年，自2011年8月1日至2014年7月31日止。本合同所确定的甲方与乙方的劳动关系自乙方实际为甲方工作之起始日建立并生效。2.双方同意，试用期：叁个月，自2011年8月1日起至2011年10月31日止。如乙方的实际工作的起始时间晚于本合同约定的起始时间，则试用期的起始时间也相应顺延。3.乙方在试用期内应符合甲方的录用条件，包括但不限

3、于身体状况能适应工作要求，有相应的工作能力和表现等。甲方将在试用期结束前对乙方是否符合录用条件进行考核或评价，乙方若在试用期内被证明不符合录用条件（包括但不限于下述第二条约定的工作内容和职责）或者发生下述第九条第5款规定的情形，甲方在向乙方说明理由后即可依法解除本合同，并仅需支付乙方当月实际出勤工资。同时，乙方在试用期内有权以书面形式提前三日通知甲方解除本合同。本合同依据本条规定解除的，乙方应严格按照本合同和甲方有关规章制度的规定办理工作交接和离职等手续。试用期满后，如双方没有异议，本合同继续履行。4.本合同期满前一个月，经双方协商同意并签

4、订书面协议，可以续订本合同。届时如果双方未能达成书面协议的，则本合同期限不再延长，双方的劳动关系终止。Employee’sLaborContractofMediaCommunicationGroup10-105.如乙方在本合同期内由甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，双方可以签订有关协议，约定乙方向甲方承担服务期义务。具体期限可由双方在该等协议中另行约定。本合同所确定的期限将根据该等协议中的有关服务期条款自动延长至服务期结束，乙方违反服务期约定的应按照该等协议的约定支付违约金并补偿甲方的损失。但甲方也可在本合同所确定的期限届满

5、前以书面方式通知乙方停止履行服务期义务，此时，劳动合同将按照双方原来约定的条件继续履行或终止而并不自动延长。第二条工作岗位和工作地点1.双方约定，乙方的工作岗位为技术运营专员，主要工作职责：Ø记录各种运营数据，遵守媒体运营的规范和流程；Ø现场协调、监督和反馈供应商的售后服务；Ø对屏体的运行情况进行日常监控，发现故障及时报修；Ø解决LED软件方面问题；Ø媒体的测试、发布工作；Ø系统软件维护的协同工作。2.甲方安排乙方工作的地点为：上海。乙方确认同意，甲方有权根据经营需要或办公需要等变更服务地点、经营场所或办公地址，为此，乙方工作地点将随之相应

6、调整，对此甲方无须给予乙方任何补偿。3.乙方承诺将遵循甲方的要求并按照上述第2条第1款规定的工作内容和职责按时完成规定的工作并达到规定的质量标准和数量标准，并且乙方确认同意甲方可以根据经营需要以及依照乙方的实际能力（如：体力、专业能力等）或者工作表现，调整或调动乙方的工作岗位和工作任务,包括从事临时性工作、在国内和/或国际范围内旅行为甲方工作。该等调整或调动自甲方按照本合同规定将相关通知或决定送达乙方之日生效，乙方应服从甲方的管理和安排。4.乙方应按时、按质、按量努力完成甲方分配和安排工作和任务。第三条工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供符

7、合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方在乙方正式上岗前已告知包括工作条件及职业技术、安全卫生、规章制度等相关信息。同时甲方将根据工作需要不定期对乙方进行相关的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方须增强自我保护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。2.甲方建立健全的工作规范和劳动安全及其标准，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求

8、穿戴劳防用品。。Employee’sLaborContractofMediaCommunicationGroup10-10第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方可根据具体情况对乙方