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时间:2018-11-18
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1、学校全国义务教育发展基本均衡市创建汇报材料为了全面实施《义务教育法》,依法推进义务教育均衡发展,努力办好让人民群众满意的教育,我校全体师生凝心聚力抓教学,一心一意谋发展,以迎评工作的要求做好常态工作。下面我就本校义务教育均衡发展工作情况向各位领导汇报如下:一、基本情况:我校创办于1981年,已有30多年的办校历史。学校占地60202平方米,现有25个教学班,学生1007人,教师130名。其中高级教师15人,一级教师72人。教师学历合格率100%,其中本科学历72人,大专学历32人。设有多功能室、电脑室、自然实验室、科技室、音乐室、美术室、图书室等多种实
2、验室。学校秉承为学生的全面发展与终生发展奠基的办学理念,坚持以德育工作为核心,以教育质量为命脉,全面实施素质教育,在学校管理、队伍建设、教育科研、艺术教育等方面创出了特色,曾获2009年度平安校园创建工作先进单位、Xx市未成年人思想道德建设工作先进集体,2010年度泰州市平安校园、党建工作示范校、先进基层党组织、党建、精神文明建设工作先进单位、平安创建工作先进单位、共青团、妇联工作先进单位,全市教职工全健排舞比赛一等奖、优秀表演奖,2011年度社区教育先进单位、三进工作先进单位、工会工作先进单位、泰州市诵读特色学校、综合先进单位、先进党支部等荣誉。二、
3、抓投入,促办学条件优化近年来,市委市政府对教育十分重视,在资金上给予大量投入,使学校的办学条件得到不断改善。2011年至今,各级政府投入近千万资金为学校教学楼、操场塑胶跑道、学校食堂等进行了建设,学校呈现出全新的面貌。学校各实验室功能齐全,能够正常使用。三、抓培训,促师资力量强化我校具有一支素质高、凝聚力强、特别能战斗的领导队伍。本着服务师生成长的理念,每位班子成员诚心诚意、真心真意、全心全意为教职员工办实事,办好事。我校一直将全面提升教师素质,促进教师专业化发展作为师资队伍建设的总目标,努力提高教师主动发展的意识,造就了一支献身教育事业、勇于开拓进取
4、的专业化教师队伍。学校能抓实青蓝工程,特别注重新教师的入格,青年教师的升格,骨干教师的风格,采用进请来与走出去相结合的方法提升教师的专业素养,每年的教师培训经费达学校公用经费的5%以上。在2013年刚刚结束的三级骨干教师评审中,我校新晋Xx市学科带头人1人,Xx市教学能手3人,泰州市教坛新秀1人,Xx市教坛新秀3人。四、抓管理,促教育教学质量提升。1.办学方向重发展。我校始终坚持正确的办学方向,全面贯彻党的教育方针,积极推进素质教育。学校一切教育教学活动都着眼于为学生的终生可持续发展奠定基础,践行以人为本,主动发展的办学理念,让每一名学生都有体验成功的
5、快乐,让每一位教师都有提升价值的自信,来适应新世纪全新、全方位挑战。2.办学过程重规范。在狠抓办学过程规范的过程中,我校做到两严格。一是严格均衡分班,年级全部实施电脑派位,随机均衡分班。派位时聘请了镇关工委领导、家长代表,监督学校分班的全过程。派位后,立即公示派位结果,接受社会监督。二是严格执行国家课程计划,开足开齐各类课程。我校根据《江苏省义务教育课程设置实施方案》,编排各年级课程。学校不定期巡课检查,重点督查随意停课、换课的现象,确保各类课程能按课表上课。学校的综合实践活动课,除国家规定的信息技术与劳动技术外,各班结合学校《水浒文化校本化》研究,创
6、造性地开展一系列具有鲜明特点的研究性学习。3.创新课堂教学,促减负增效。我们以课改为契机,从转变教师的教学观念入手,探索杜郎口模式中符合我校实际的方法,改变以往教师课堂霸权现象,注重让学于学生,给学生充分的自主学习的时间。我们明确做到校长是课改的第一责任人,是减负的第一责任人,从而让减负成为教师日常工作的自觉追求。五、抓校园文化建设,促学校特色彰显。学校文化是学校的软实力,在学校的发展起到引领作用。我校狠抓文化建设,促学校特色彰显。1.凸显德育特色,丰富校园文化。在广大教师中积极营造静心读书,潜心育人的学习氛围,力求营造书香校园的办学实效。静心读书要求
7、努力营造学习氛围,提升教师自身的素质和业务水平;潜心育人要求教师塑造动人的书卷气质和高雅的人格魅力,用良好的行为举止来熏陶和影响学生,让无声的榜样作用潜移默化地引导学生。小学部校园文化独特,从国学园、水浒文化园到教室长廊的水浒人物画,处处皆景,处处有文,处处育人。2.开设社团活动,推进素质教育。为了丰富学生的知识领域,我校利用综合实践课引导学生开展水浒文化校本化研究,结合家乡的资源极大激发了学生的求知欲及学习积极性。还开设了美术、诵读、舞蹈等兴趣小组,让学生在活动中获得各种能力的提高。在今后的工作中,我校将扎实推进教育均衡发展,引领全体师生共同成长,为
8、办好人民满意的学校而不懈奋斗!12
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