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时间:2018-11-18
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1、农村小学发展现状问题对策分析论文(共7篇) 第1篇:初探农村寄宿制小学教师专业发展问题 前言:对于农村寄宿制小学校而言,教师是促进学校发展的重要力量,只有保证小学教师专业发展的正确方向,才能为农村寄宿制小学可持续发展奠定坚实的基础。就当前小学教师专业发展现状看,存在诸多问题,阻碍小学校的发展进程。因此,有关人员应加强对该问题的有效分析,以提出合理的解决问题策略,在促进农村寄宿制小学教师专业发展的基础上,为学校发展提供动力。 一、农村寄宿制小学教师专业发展的问题 纵观农村寄宿制小学教师专业发展现状,存在许多问题,主要表现
2、在以下方面:首先,教师的专业素养水平不高,如缺乏专业的理论知识、专业能力水平相对较低等。其次,农村寄宿制小学教师的工作热情不高,缺乏完善的管理制度作为依据,且外部保障体系不够充分,不能为教师专业发展提供动力。再次,农村地区教育等部门不能针对小学教师而开展必要的培训活动,不能提高其综合素质。最后,教师自身在专業发展方面,面临着一定的困境,致使其专业发展意识相对较为缺乏。由此可见,农村寄宿制小学教师专业发展的问题相对较多[1]。 二、农村寄宿制小学教师专业发展的策略 (一)完善管理制度 农村寄宿制小学教师专业发展中,有关部门
3、应积极完善管理制度,为教师专业发展奠定基础。首先,农村小学校应对校园管理环境进行优化,为教师营造良好的专业发展氛围。如,对教职员管理中,遵循以人为本的理念,从教师视角着手,创设公平、民主、和谐的管理环境,以激发教师的热情和主动性。其次,农村小学校在管理中完善激励制度,采用物质激励、精神激励相结合的方式,以最大限度的激发小学教师的潜能,对促进其专业发展有利。最后,对评价制度加以完善,并将其与管理融合,针对教师的专业发展做合理的评价,可以为小学教师指明正确的发展方向[2]。 (二)健全保障体系 健全保障体系,是促进农村寄宿制小
4、学教师专业发展的重要力量。因此,在该环节中,建议有关部门可从两方面着手:一方面,政府等部门应加大政策支持和经济支持力度,为寄宿制小学校健康可持续发展创造有利的环境和提供资金支持,使其能够引进先进设备设施,更好开展教育教学活动。与此同时,为教师提供薪资保障。在工资、教学环境都具有优越性的前提下,可增强教师的归属感。另一方面,农村寄宿制小学校应加快人事制度改革,积极为小学教师正确编制名额,这对调动教师工作积极性和促进教师专业发展发挥着重要意义。 (三)加大教师专业培训力度 农村寄宿制小学校在发展中,应加大对教师的专业培训力度,
5、对教师专业发展有利。首先,为小学教师妥善安排培训时间和培训内容,使培训工作更具针对性,使其能够真正意义上提高小学教师的专业素质水平。其次,创新培训方式,以提高培训工作质量。如,采取分层教育的培训模式,不仅能够对小学教师加以针对性的指导,而且可增强教师专业培训工作的实效性。再次,农村寄宿制小学教师专业培训,应立足于学校发展实际,建议深入开展校本培训。最后,对于寄宿制学校而言,应对生活教师与授课教师给予同等重视,对生活教师开展针对性的培训,促进其专业发展[3]。 (四)增强教师的专业发展意识 农村寄宿制小学教师的专业发展是必然
6、趋势,因而教师应增强自身的专业发展意识。首先,树立自我发展的意识,能够为教师不断提高自我修养提供内动力,对教师行为产生积极的导向作用,可加快教师专业发展的进程。其次,教师应积极开展教育实践活动,以不断发现自身在教学中存在的问题,进而对自我进行专业训练,有助于提高自身的专业素养和促进专业发展。一方面,教师应对自我专业发展进行有效的策划,制定实施方案;另一方面,提高自身教育科研能力。最后,教师应善于反思自我,坚持“吾日三省吾身”的原则,对教育教学进行深刻反思,有利于推进专业发展。 结语: 近年来,我国对教育资源加以优化整合,使
7、农村地区的寄宿制学校逐渐增多。但该模式下,学校的教育功能发生一定的改变,而传统小学教师的专业发展不能适应这一要求,在一定程度上阻碍寄宿制学校的发展进程。因此,促进农村寄宿制小学教师专业发展是重要的。首先,完善管理制度;其次,健全保障体系;再次,加大教师专业培训力度;最后,增强教师的专业发展意识。 简介:刘仕权 第2篇:农村小学教师专业化发展的问题与解决策略 1.农村小学教师专业化发展的现状 1.1部分农村小学教师的职业道德有待加强。 1.2农村小学教师知识结构不合理。 农村小学教师知识结构欠缺。近年来,城市与乡村的
8、教育差距越来越大。主要由于多数农村小学教师的福利待遇低。 1.3专业能力与素质教育的要求相距甚远。 1.4农村学校教师流失严重,教师团队不稳定。 2.农村小学教师专业素质的基本要求 专门职业对从业人员的基本要求主要表现在专业素质的高低。教师也同样,一般认为,对一个教师
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