简谈非主流企业发展理论解析

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1、简谈非主流企业发展理论解析导读:非主流企业发展理论解析是一篇属于理论和企业的论文提纲怎么写范文,免费分享给每一位正在论文写作的学生们阅读参考。郑勤朴经济学对企业发展理论做出了巨大的贡献.经济学大师们的巨著中散布着关于企业发展的论述,总结起来大约十几种理论观点.被称为正统的或主流的企业发展理论.但是,不忽视的是,基于其他学科理论的一些非主流企业发展理论,正以不的风格成长起来,影响着人们的思维模式.给主流企业发展理论的发展以影响.主流企业发展理论的演进主流企业发展理论的演进与经济学理论的发展是步的.从古典经济学到制度经济学,主流企业

2、发展理论被划分为前现代企业发展理论和现代企业发展理论两大板块,斯密(A.Smith)、马歇(A。Marsh)、熊彼特(J。A。Schumpeter)、科斯‘(R。Coe)和潘罗斯(EdithPenrose)等人都做出了重要的贡献.(一)前现代企业发展理论前现代企业发展理论包括:古典经济学的分工理论、马歇企业持续发展理论、新古典经济学规模经济理论和熊彼特的创新理论等.古典经济学用分工的规模经济来解释企业发展问题.认为,企业存的理由是为了获取规模经济的利益.分工使更高的产量以更低的成本获得.此,单个企业的发展与分工的程度正相关.企业

3、内部分工的性质和程度是限制规模经济效益的主要素,从而决定了企业发展的规模界限和能力的增长.马歇引入外部经济、企业家生命有限性和居于垄断的企业避免竞争的困难性这三个素,把稳定的均衡条件与古典的企业发展理论协调起来.认为.决定企业是内部经济和外部经济的互动作用下,实理论和企业论文提纲怎么写范文现内部发展的,企业规模的扩大会导致灵活性的下降,企业家的精力和寿命是有限的.企业的持续发展道路是曲折的.后,新古典经济学中,不存一个系统、严密的企业发展理论,仅有的是最优企业规模理论.认为,不行业的企业.存着不的最佳经济规模,企业发展的动力和原

4、于企业对规模经济的追求.熊彼特把创新的概念和思想纳入到了经济发展理沦中.认为,任何一个企业的成功发展都来自于管理与创新的程度,企业发展是创造性毁灭的过程,企业发展过程具动态性、非连续性.企业家的出现和其创新是企业发展的源泉.(二)现代企业发展理论现代企业发展理论包括:企业发展的契约理论、企业能力和资源理论、企业知识理论等.1937年,科斯(R。Coe)的《企业的性质》(Thenureofthefirm)开拓了企业契约理论.认为,企业扩张的动力是为了减少交易费用.当市场交易费用的节约与企业内交易费用的上升相等时,企业规模的扩大停止

5、,企业与市场的边界确定了.对企业能力和资源理论做出贡献的主要是潘罗斯、纳逊、温特(Sidney。Porter)和普拉哈拉德(C。K.Prahalad)等.上世纪60年代.安索夫出版了第一本有关战略的著作《企业战略》,成为现代企业战略理论研究的起点.时,很多学者开始积极地参与企业战略理论的研究,形成了多种不的学派.其中主要有设计学派和计划学派.设计学派认为保持企业持续发展的途径来自于企业内部能力和企业外部环境的匹配.非利浦·塞兹尼克1957年出版的《经营中的领导能力》,探讨了整合组织内部状态与外部期望的必要性.阿弗雷德.D.钱德勒

6、1962年出版《战略与结构》,建立了该学派有关经营战略以及经营战略与结构相互关联的思想.此后,安德鲁斯对这一理论的主要观点做出了精确的界定:战略形成过程实际上是把企业内部条件素与外部环境素进行匹配的过程.计划学派和设计学派产生于一时期.该学派认为保持企业持续发展须做以下工作:采用S。Senge)运用系统动力学原理,深刻阐述了企业组织的发展上限理论.这一理论的基点是系统思考理论,其核心思想是:任何个人、组织至人类社会本身是一个不断反切的环路系统,与其外的更大系统构成一个整体,一个系统面临的许多问题往往是系统内部、系统外部多种素相互

7、作用的结果.企业发展过程中.由增强环路与调节环路相互动态地影响构成的系统结构是一种动态性的,而这种系统内部存的相互矛盾,往往不是短期内能够被人明确认识的,一个根本性的原,是发展推动的调节环路上,往往存一个时间滞延.这使那些限制发展要素的暴露,不像那些促进发展的要素那样立竿见影,从而导致人们遇到企业发展减速时,首先想到的和采取的措施是何进一步促进发展要素,以此推动企业的发展,而没有想到限制发展的素.突破企业发展上限,其杠杆解应发展的调节环路.而不增强环路.要改变系统的行为,必须认识和改变限制素,此有能实现企业的持续发展.(三)企业

8、自组织理论企业自组织理论认为企业发展的直接动力是企业内部的涨落.耗散结构理论认为涨落是系统发展的一种原初动力.协学把撰写理论专业学院学士论文32142026称作系统演化的随机力.由于随机涨落的存,驱使一些子系统涨、起,获取资源上具有优势.另一些子系统落、伏获取资

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