关于的董明珠的“斗争哲学”

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1、关于的董明珠的“斗争哲学”关于的董明珠的“斗争哲学”导读:在如今这个注重人际关系与沟通的时代,柔性管理大行其道,管理大师杜拉克曾指出:“这种时代的转变,正好符合女性的特质。”很多人因此认为,权力女性的黄金时代已经到来,但董明珠却反其道而行,她认为工作中没有柔情可言,和谐是斗争出来的,女性领导不是靠“亲和力”来解决理由的。    “董明珠一过,寸草不生。”这是业内对这位格力女将霸气的注脚。董明珠自己亦表示:“工作中没有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人。和谐是斗争出来的。”  “你破坏了一

2、些人的既得利益,  他肯定怨恨你”  曾有人自费飞到珠海格力,只为“看看董明珠究竟是什么样的女人”——1990年,初入格力的董明珠连续40天追讨公司债款;曾带领23名营销员,打败了国内一些厂家近千人的营销队伍;她坚持原则,规定凡拖欠货款的经销商一律停止发货;而去年年底,广州格力将广州市财政局告上了法庭,虽然天河区法院驳回了诉讼,但董明珠坚持认为,格力一定能赢。  格力怒告广州市财政局后,被定义为潜规则的“破坏者”,董明珠也被扣上了“敢和政府叫板”的帽子。但董明珠毫不客气地质问,政府公务员应该按照规矩和标准办

3、事,“你不但代表不了政府,还破坏了政府的形象”!  “政府采购潜规则很多。很多企业和我说,多年来他们不敢讲、不敢做的事情,格力做了,也帮他们出了一口气。”但对于格力“和政府叫板”的说法,董明珠却反驳说,格力恰恰是和政府站在一边,“我们不是要搞掉谁,我们只是希望政府采购环境能更加公平有序,格力不是靠搞关系做上去的”。  董明珠笑言,有些人说她太厉害,不像一个女人。“你破坏了一些人的既得利益,他肯定怨恨你。但你失去1%,可以得到99%的信任。”  “很多人说女性领导者靠亲和力能够解决一些理由,我坚决不同意这个观

4、点。不能说是你的温柔转变了一个矛盾,或是处理好了一个理由,这绝对是做不到的!必须有强硬的决策或者手段。”董明珠说,领导在管理方面没什么艺术不艺术,唯一有的就是铁的纪律和制度,什么岗位就该有什么制度。  “有她没我”VS“有我没他”  有没有一种办法,既能把工作做好,又不苛刻,还不显得咄咄逼人?在董明珠看来,不可能,“和谐是斗争出来的”。  先款后货,决不赊账,是董明珠为自己设立的第一条商规。当时,拖欠货款是业内普遍存在的现象,但董明珠却向经销商宣布:凡拖欠货款的经销商一律停止发货,补足款后先交钱再提货。一时

5、间,大大小小的经销商纷纷向董事长朱江洪告状,哪有这样做生意的?有的甚至说:“有她没我。”董明珠的回答是“有我没他”。  一家河北的经销商欠了200多万的货款仍然继续要货,董明珠要求先付清再谈,对方将她告到朱江洪那里,他劝董明珠:“是不是可以补完款,先发货再收钱?”董明珠依然不允。对方无奈之下,妥协说这次先打款,因此打来100万要进货,但董明珠竟然把这100万进货的款项扣下来,补前面的欠款。客户再转50万,董明珠再扣25万,碍于面子,勉强发了25万的货。不料,不久该经销商东窗事发,所有资产被查封,董明珠懊悔不

6、已,“当初应该连那25万也扣下来”。  董明珠对外放话:“就算别人这样,我格力也偏偏不。即使100次撞墙头破血流,我董明珠也要撞101次,一定要把欠款这堵墙撞倒。”此后,格力电器再也没有出现过一分钱的三角债。有一个年销售额达1.5亿元的大经销商,来格力要求特殊待遇。考虑到整个经销商队伍的公平性,董明珠不仅没有让他享受到特殊待遇,反而把他开除出格力经销X。  董明珠把这一切称为“斗争哲学”。“做领导的关键是做事的魄力、分析理由和作决策的能力。我在格力干了十几年,与市场斗,与人斗,与自己斗。要求太苛刻,太严厉,

7、总会令一部分人觉得没面子,我觉得被人说一声‘霸道’也没什么关系。”  “别人喜欢遮丑,  我从来都是揭疤”  从不付款不发货到“淡季返利”、“年终返利”,组建区域性销售公司,与连锁销售巨头叫板,董明珠喜欢把自己的种种变革定义为一盘下不完的棋。而董明珠,显然是一个强硬的棋手。  “别人喜欢遮丑,我从来都是揭疤。”在公司开会只讲缺点,不讲优点,是董明珠的习惯。“我对员工说,我表扬了你,也已经是过去的事情了,重要的是未来怎么样。”董明珠始终坚持自己的观点,作为一个企业,就是要每天否定昨天的东西,推翻自己才能叫做创

8、新。  除了对下属苛刻之外,董明珠还“六亲不认”。有些经销商,知道她有个哥哥,就想给点好处通过她哥哥拿到货。按照当时的情况,如果董明珠给哥哥发货,对于格力是没有半点利益董明珠的“斗争哲学”由专注毕业论文与职称论文的..提供,.损失的,而且里子面子都会有,但她坚决不给,并对该经销商进行断货半个月的处罚。她哥哥不理解,又不犯法,为什么不给,觉得这个妹妹六亲不认,从此几十年来和她没有任何来往。“当你有权力时,你的一举一

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