公司劳动纪律管理办法

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1、公司劳动纪律管理办法（讨论稿）公司劳动纪律管理办法（讨论稿）公司劳动纪律管理办法（讨论稿）第一章  总则第一条  为了规范职工劳动纪律行为，提高职工队伍素质，增强职工的主人翁责任感和遵章守纪的自觉性，维持正常的生产（工作）秩序，确保安全生产，提高企业的经济效益，根据《劳动法》《劳动合同法》及国家有关法律法规，并结合中国石油化工集团公司的规定和公司的实际情况，制定本办法。第二条  劳动纪律是职工在共同劳动过程中所必须遵守的劳动规则和秩序，是职工按照规定的时间、方法、程序和质量完成自己应承担的生产（工作）

2、任务的基本保证。第三条  遵守劳动纪律是对职工素质的最基本要求，是每位职工的基本职责和应尽的义务。第二章  劳动纪律管理第一条  应遵守公司的工作时间制度。第二条  应按时上班，不得迟到、早退，工作时间内应坚守岗位，严禁打盹、睡岗、串岗、脱岗。上白班人员不得在工作时间内吃早餐。第三条  上班时间内不得饮酒，上班前应充分休息、上班前二小时内不应饮酒，保证工作时间内精力充沛。第四条  应服从工作安排。第五条  在工作时间内不准做与工作无关或有碍他人工作的事情。第六条  上班时间岗位人员应在规定位置挂上岗证

3、。第七条  上班时间不准到厂门口、厂单身楼、厂集体宿舍吸烟。第八条  上班时间不准到厂外小卖部、饭馆买东西及食物。第九条  应遵守各种假期请假制度和履行有关程序。第十条  病假应办齐有效的病假证明。第十一条  不得在厂区内吸烟，不能带烟、火进厂，进厂前应主动将烟、火交门卫保存。第十二条  上班时间不得吵架、喧哗，言行举止要文明礼貌。第十三条  上班时间不得用电脑阅读与工作无关的网页、炒股票、看股票、玩游戏、不得打扑克（麻将、骨牌）下棋、玩电子游戏、玩手机游戏、用手机听歌和使用MP3、MP4、不得听收音

4、机。第十四条  上班时间不得在岗位上阅读与专业无关的书刊、报刊，以及私彩信息、小报等。第十五条  上白班人员中午不在下班号未响前到食堂就餐。第十六条  职工不得为他人提供违纪的场所（方便）。第十七条  职工进出厂门岗时，应主动示证，并服从门卫的检查。第十八条  职工不得将《出入证》转借他人使用。第十九条  职工在厂区内应佩带有效证件，并服从检查。第二十条  职工在装置区应按规定穿戴劳保用品。第二十一条  职工应配合公司的劳动纪律检查，不得通风报信和包庇违纪职工。第三章  违纪行为界定第一条  迟到、早

5、退、串岗的界定1.迟于规定的上班时间到达岗位的，按迟到处理。2.未经请假同意，提前10分钟离开本岗位的，按早退处理（职工可在发车前5分钟内去候车）。3.上班时间内，非工作原因离开本岗位的，按串岗处理。迟到、早退、串岗60分钟内是违纪行为，超过60分钟是严重违纪行为。第二条  脱岗的界定上班时间内，未经请假同意而离开本岗位、按脱岗处理。脱岗60分钟内是违纪行为，超过60分钟是严重违纪行为。第三条  打盹、睡岗的界定1.有下列情况之一者，当劳动纪律检查人员检查时能及时和自动醒来的（检查人员未到身旁），按打

6、盹处理，否则，按睡岗处理，打盹是违纪行为，睡岗是严重违纪行为。1.1上班时间伏在操作台上、桌子上、椅子上的。1.2上班时间用报纸、书籍、毛巾等遮盖脸部的。1.3上班时间双目紧闭的。2.夜间在非本人工作岗位且关着灯的房内的员工，按睡岗处理。3.上班时间躺在长凳上、桌子上、椅子上、地板上、床上、设备平台上、交接班室等地方的，按睡岗处理。4.上班时间有下列情形之一者，按当班人员集体睡岗处理。4.1把办公室、控制室、外操间、值班室的门关死，使劳动纪律检查人员不能进去检查的。4.2用各种物品把岗位的所有窗户遮盖

7、的。4.3夜间放下操作室的窗帘的。4.4夜间把操作室内所有的照明灯关掉的。4.5在岗位周围有意装上“机关”，使劳动纪律检查人员检查时造成响声的。4.6在岗位周围（含装置区域）设置人员站岗放哨的。第四条  旷工的界定有下列情况之一者，按旷工界定，按严重违纪处理：1.未按规定程序办理请假手续不上班的。2.打电话或他人帮助请假，未获得领导同意而休假的。3.弄虚作假取得的假期以及病假证明无效的。4.职工无正当理由而超出假期批准时间的。第五条  干私活的界定上班时间做与本职或本单位工作无关的事情，按干私活处理。

8、上班时间干私活是严重违纪行为。第六条  包庇、通风报信的界定1.职工明知他人违纪并认识违纪职工而对劳动纪律检查人员说谎的，或为违纪职工提供虚假证明、做伪证的，按包庇处理。2.当劳动纪律检查人员检查时，向被检查岗位的职工发出信号的，按通风报信处理。包庇、通风报信是严重违纪行为。第七条  提供违纪场所（方便）的界定将自己的休息室、值班室及所管辖的地方（工具）有意提供给他人作为违纪场所（工具）的，按提供违纪场所（方便）处理。提供违纪场所（方便）是严重违纪行为。