公司劳动纪律管理办法

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1、公司劳动纪律管理办法(讨论稿)公司劳动纪律管理办法(讨论稿)公司劳动纪律管理办法(讨论稿)第一章  总则第一条  为了规范职工劳动纪律行为,提高职工队伍素质,增强职工的主人翁责任感和遵章守纪的自觉性,维持正常的生产(工作)秩序,确保安全生产,提高企业的经济效益,根据《劳动法》《劳动合同法》及国家有关法律法规,并结合中国石油化工集团公司的规定和公司的实际情况,制定本办法。第二条  劳动纪律是职工在共同劳动过程中所必须遵守的劳动规则和秩序,是职工按照规定的时间、方法、程序和质量完成自己应承担的生产(工作)

2、任务的基本保证。第三条  遵守劳动纪律是对职工素质的最基本要求,是每位职工的基本职责和应尽的义务。第二章  劳动纪律管理第一条  应遵守公司的工作时间制度。第二条  应按时上班,不得迟到、早退,工作时间内应坚守岗位,严禁打盹、睡岗、串岗、脱岗。上白班人员不得在工作时间内吃早餐。第三条  上班时间内不得饮酒,上班前应充分休息、上班前二小时内不应饮酒,保证工作时间内精力充沛。第四条  应服从工作安排。第五条  在工作时间内不准做与工作无关或有碍他人工作的事情。第六条  上班时间岗位人员应在规定位置挂上岗证

3、。第七条  上班时间不准到厂门口、厂单身楼、厂集体宿舍吸烟。第八条  上班时间不准到厂外小卖部、饭馆买东西及食物。第九条  应遵守各种假期请假制度和履行有关程序。第十条  病假应办齐有效的病假证明。第十一条  不得在厂区内吸烟,不能带烟、火进厂,进厂前应主动将烟、火交门卫保存。第十二条  上班时间不得吵架、喧哗,言行举止要文明礼貌。第十三条  上班时间不得用电脑阅读与工作无关的网页、炒股票、看股票、玩游戏、不得打扑克(麻将、骨牌)下棋、玩电子游戏、玩手机游戏、用手机听歌和使用MP3、MP4、不得听收音

4、机。第十四条  上班时间不得在岗位上阅读与专业无关的书刊、报刊,以及私彩信息、小报等。第十五条  上白班人员中午不在下班号未响前到食堂就餐。第十六条  职工不得为他人提供违纪的场所(方便)。第十七条  职工进出厂门岗时,应主动示证,并服从门卫的检查。第十八条  职工不得将《出入证》转借他人使用。第十九条  职工在厂区内应佩带有效证件,并服从检查。第二十条  职工在装置区应按规定穿戴劳保用品。第二十一条  职工应配合公司的劳动纪律检查,不得通风报信和包庇违纪职工。第三章  违纪行为界定第一条  迟到、早

5、退、串岗的界定1.迟于规定的上班时间到达岗位的,按迟到处理。2.未经请假同意,提前10分钟离开本岗位的,按早退处理(职工可在发车前5分钟内去候车)。3.上班时间内,非工作原因离开本岗位的,按串岗处理。迟到、早退、串岗60分钟内是违纪行为,超过60分钟是严重违纪行为。第二条  脱岗的界定上班时间内,未经请假同意而离开本岗位、按脱岗处理。脱岗60分钟内是违纪行为,超过60分钟是严重违纪行为。第三条  打盹、睡岗的界定1.有下列情况之一者,当劳动纪律检查人员检查时能及时和自动醒来的(检查人员未到身旁),按打

6、盹处理,否则,按睡岗处理,打盹是违纪行为,睡岗是严重违纪行为。1.1上班时间伏在操作台上、桌子上、椅子上的。1.2上班时间用报纸、书籍、毛巾等遮盖脸部的。1.3上班时间双目紧闭的。2.夜间在非本人工作岗位且关着灯的房内的员工,按睡岗处理。3.上班时间躺在长凳上、桌子上、椅子上、地板上、床上、设备平台上、交接班室等地方的,按睡岗处理。4.上班时间有下列情形之一者,按当班人员集体睡岗处理。4.1把办公室、控制室、外操间、值班室的门关死,使劳动纪律检查人员不能进去检查的。4.2用各种物品把岗位的所有窗户遮盖

7、的。4.3夜间放下操作室的窗帘的。4.4夜间把操作室内所有的照明灯关掉的。4.5在岗位周围有意装上“机关”,使劳动纪律检查人员检查时造成响声的。4.6在岗位周围(含装置区域)设置人员站岗放哨的。第四条  旷工的界定有下列情况之一者,按旷工界定,按严重违纪处理:1.未按规定程序办理请假手续不上班的。2.打电话或他人帮助请假,未获得领导同意而休假的。3.弄虚作假取得的假期以及病假证明无效的。4.职工无正当理由而超出假期批准时间的。第五条  干私活的界定上班时间做与本职或本单位工作无关的事情,按干私活处理。

8、上班时间干私活是严重违纪行为。第六条  包庇、通风报信的界定1.职工明知他人违纪并认识违纪职工而对劳动纪律检查人员说谎的,或为违纪职工提供虚假证明、做伪证的,按包庇处理。2.当劳动纪律检查人员检查时,向被检查岗位的职工发出信号的,按通风报信处理。包庇、通风报信是严重违纪行为。第七条  提供违纪场所(方便)的界定将自己的休息室、值班室及所管辖的地方(工具)有意提供给他人作为违纪场所(工具)的,按提供违纪场所(方便)处理。提供违纪场所(方便)是严重违纪行为。

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