物流专业人才需求状况调研报告

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1、Reportby“三剑客”团队物流专业人才需求状况调研报告指导教师:XXX市场调研与分析目录调研内容3调研目的2前言1物流人才需求预测5结论与建议6调研结果与分析4调研目的最根本的调查目的：通过市场调研，了解目前市场上，企业单位对物流人才的需求状况其次要达到的目的：（1）通过市场调研，了解市场上企业物流和物流企业的发展状况（2）通过市场调研，了解市场上大致的物流人才缺口严重程度（3）通过市场调研，了解企业招聘物流人才的标准（4）通过市场调研，了解专业物流人才在企业中发挥的作用调研内容物流人才市场调查：（1）物流

2、人才市场的发展动态及现状（2）物流专业人才的稀缺程度（3）物流专业人才的发展前景目的地通过调查一些典型的物流招聘岗位,分析了不同岗位对物流人才能力的要求,得出不同地区,不同行业,不同管理层的岗位对物流人才需求的特点。同时根据目前物流专业大学生的现状分析了其缺乏的职业素质和专业技能,提出提高物流专业大学生素质和技能的途径。调研结果与分析调研结果与分析目前公司对外向型国际物流人才需求量最大，物流科研人才的比例相对较高，而物流工程人才需求量最少。调研结果与分析公司最看重物流人才的工作态度，而对工作经验和专业技能也相对

3、比较重视，对学历高低不是很看重。调研结果与分析物流公司最看重外语等级证书，对报关证也比较肯定。调研结果与分析将近60％的公司都愿意为在校大学生提高一定的实习机会，因此，在校大学生的实习机会还是比较大。调研结果与分析学生更倾向于企业管理人员的现场讲授，这样可以让他们更加直接的了解公司的具体运作模式，指导今后的学习，而且可以更好的明确就业方向。调研结果与分析公司对物流毕业生的看法不一，绝大多数公司都认为高校毕业生仅有书面知识，还不能解决某些实际问题。调研结果与分析协作意识最受物流企业的重视，而物流管理中的供应链管理

4、更是需要各结点企业的协作，从而物流人才必须具有协作意识。让我们用SWOT分析法对物流人才需求做一个分析物流人才SWOT分析优势S机会O劣势W威胁T物流人才SWOT分析优势（STRENGTHS）：优势物流作为新兴的产业发展迅猛，人才的需求量相当打。相对于其他类型的人才有更强的操作动手能力。特别是在沿海发发达城市，其需求量更可观，作为参与世界贸易的另一个突破口物流人才SWOT分析1教育资源分散，培养方向与企业需求有所偏离2相对于其他类型人才，物流人才的知识结构不合理3其他的相关技能（外语等）不是相当好劣势（WEAK

5、NESSES）：物流人才SWOT分析1、中国经济的快速发展，物流人才的市场需求可谓是空前广阔。2、中国加入WTO使得国际市场更加开放，物流人才向国外学习的机会扩大。3、高校对物流人才的培养方式逐渐从书本知识向实际操作能力发展。机会（OPPORTUNITIES）：运输行业的发展受到抑制，因此市场需求也会相应的缩减；整个人才市场的竞争就更加激烈。通货膨胀的影响，要更高的工资。职业定位不清晰，导致在就业的过程存在一定的风险物流人才SWOT分析威胁（THREATS）：物流人才需求预测目前，物流专业人才已被列为我国12类

6、紧缺人才之一。据智联招聘最新发布的网上人才招聘的数据显示，随着2008年北京奥运会和2010年上海世博会的临近，物流业招贤“绣球”已被高高抛起。到2010年我国本科以上物流人才的需求量约为30万-40万人，而目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，物流规划咨询、物流外向型国际、物流科研这三种人才在业内最为缺乏。物流人才需求预测上图杭州地区2006年以来对物流人才需求状况的趋势分析图，明显可以看到物流人才一直出于上升势头。结论与建议InstitutioncompanySocietyGovernment

7、Individual自身决策高校决策企业决策社会决策政府决策完善知识结构，提高综合素质从学生自身角度来说，应凭着社会、院校提供的良好学习环境，努力学习各门专业知识，既包括课程安排，也包括课余阅读，从而能提高自身的综合素质。在学习书本知识的同时，还应该努力寻找实践的机会，把专业知识与实践操作相结合，从而才能更深刻理解的掌握应用理论联系实际，增强实践能力提高协作意识，加强团队理念结论与建议自身决策提高专业技能，积累工作经验高等院校应根据物流市场人才的需要，开办设置符合实际、面向社会的物流专业与课程，同时建立健全物流

8、专业的教育体系，以培养应用型、复合型的物流技术和物流管理人才结论与建议高校策略GO完善课程设置，整合教育资源丰富教学方式，强化实训力度密切联系企业，拓宽交流渠道结论与建议社会决策1更多地结合大学生实际情况，为他们提供各种岗位的实习机会，并配备专业人员进行现场指导2定期到学校教授，开展各类讲座，同时进行案例教学3对物流专业相关课题研究或学术竞赛给予一定地支持，并提供相应的平台4为大学毕业