第8章利润分配管理

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1、长沙职业技术学院教案（课次）总第授课题目：第八章利润分配管理（安排课时）课时教学目的、要求：1、能够确定企业利润分配原则与项目；2、能够确定企业利润分配政策；3、能够制定合理的股利分配方案。教学重点、难点:重点：利润分配原则与程序；利分配方案确定；股利分配政策的决策。难点：股利分配政策的决策。教学方法:以任务驱动为主，巩同利润的计算及分配程序。教学提纲:第一节利润分配概述（安排课时）第二节股利政策（安排课时）教学过程及内容：见附页第~节利询分配概述一、什么是利润分配利润分配有广义和狭义之分。广义的利润分配是指对企业收入和利润进行分配的过程。狭义的利润分配则是指对企业浄利润的分

2、配。二、利润分配的原则（一）依法分配原则按《公司法》及《企业财务通则》等有关法律的要求，对税后利润按以下顺序进行分配.•（1）弥补超过用所得税前利润抵补期限的以前年度亏损；（2）提取法定公积金；（3）提取任意公积金；（4）向投资者分配利润。这一分配顺序的逻辑关系是：企业以前年度亏损未弥补完，不得提取盈余公积金、公益金;在提取盈余公积金、公益金以前，不得向投资者分配利润。因此，要求企业的利润分配必须严格按照国家的法规进行。（二）兼顾各方面利益原则企业在分配时应从全局出发，充分考虑企业、所有者、债权人、职工的利益，必须统筹兼顾，合理安排。投资者作为企业资本的所有者，依法享有利润的

3、分配权，职工作为企业利润的创造者，除获得工资及奖金等劳动报酬外，还要以适当的方式参与利润的分配，在税后利润屮提取公益金，用于职工集体福利设施支出，在一定程度上有助于提高经营者和员工的工作积极性。（三）分配与积累并重原则企业在进行利涧分配的过程中，应兼顾长远利益和近期利益，处理好分配和积累的比例关系。（四）投资与收益对等原则企业利润分配应当体现投资与收益对等的原则，即要做到“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相适应，这是正确处理投资者利益关系的关键。（五）无利不分原则原则上认为，只有当企业有税后盈余时，方可分配利润。因此当企业亏损时，企业不得分配股利或进行投资分红。三、利润分配

4、的项目和顺序(一)利润分配的项目1、弥补V损2、法定盈余公积金和任意盈余公积金3、股利(二)利润分配的顺序公司向股东分派股利，应按一定的顺序进行。按照我国公司法的有关规定，利润分配应按下列顺序进行：1、计算可供分配的利润(弥补企业以前年度亏损)。2、计提法定盈余公积金。3、支付优先股股利；4、计提任意盈余公积金(经股东会或股东大会议)。5、向普通股东支付股利。四、股利支付的程序和方式(一)股利支付的程序公司股利的发放必须遵循相关的要求，按照日程安排来进行。一般而言股利的支付需要按照下列日程来进行：1、预案公布曰2、股利宣告円3、股权登记円4、除息曰5、股利发放曰(二)股利支付

5、的方式1、现金股利：公司选择支付现金股利时，除了要有足够的留存收益之外，还要有足够的现金。2、财产股利：是以现金以外的其他资产支付的股利。3、负债股利：上市公司通过建立一种负债，用债券或应付票据作为股利分派给股东。这些债券或应付票据既是公司支付的股利，又确定了股东对上市公司享有的独立债权。4、股票股利(注意股票股利对股东和公司的影响)不影响：①资产、负债、所有者权益总额诉②股东持股比例影响.•①股数增加，每股利润、每股市价可能下降②股东权益内部结构变化：股本增加，未分配利润减少，资本公积增加发放股票股利的影响：(1)节约公司的现金。(2)股票变现能力强、易流通，股东乐于接受；

6、(3)可传递公司未来经营绩效的信号，增强投资者对公司未来的信心；(4)便于今后配股融通更多的资金和刺激股价。(5)发放股票股利可以降低公司股票的市场价格。(6)发放股票股利比发放现金股利的费用大，会增加公司的负担。第二节股利政策一、股利理论1、股利重要论(股利相关论)(1)“在手之鸟”理论观点：汄为公司的股利政策与公司的股票价格是密切相关的，即当公司支时较高的股利时,股票价格会随之上升。(2)信号传递理论观点：认为在信息不对称的情况下，公司付以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息，从而会影响公司的股价。一般来讲，预期未来盈利能力强的公司，往往愿意通过相对较高的股利

7、支付水平把自己同预期盈利能力差的公司区别开来，以吸引更多的投资者。(1)代理理论观点：认为股利政策有助丁•减缓管理者与股东之间的代理冲突，股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。2、股利无关论(MM理论)观点：认为在一定的假设条件限定下，股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响。一个公司的股票价格完全巾公司的投资决策的获利能力和风险组合决定，而与公司的利润分配政策无关。该理论是建立在完全市场理论之上的。3、所得税差异理论观点：认为由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，资本利得收