社会工作理念与方法在工会中的价值应用

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1、社会工作理念与方法在工会中的价值应用ValueApplicationofSocialWorkConceptandMethodintheUnion王惠WANGHui(河南新东科技股份有限公司，焦作454001)(HenanXindongScienceandTechnologyCo.,Ltd.,Jiaozuo454001,China)摘要院我国的工会工作在价值理念、工作方法、具体技术的挑战以及服务内容等方面需要不断地发展和创新。木文主要就对社会工作的理念和方法在工会当中的价值应用进行了分析。Abstract:China’stradeunionworkrequiresconstantdev

2、elopmentandinnovationinvalue,workingmethod,specifictechnicalchallenge,servicesandotheraspects.Thispaperanalyzesthevalueapplicationofsocialworkconceptandmethodintheunion.关键词院社会工作；理念；方法；工会；价值应用Keywords:socialwork;philosophy;method;union；valueapplication中图分类号院D412.6文献标识码院A文章编号院1006-4311(2014)18-03

3、25-020引言工会其实是就是企业员工自行组建起来的工人阶级的群众组织，它们主要就是代表了企业员工的利益以及依法对企业员工的合法权益进行维护。一直以来，工会一方面教育和组织员工按照国家的相关法律法规来行使自己的民主权利，使得他们的国家主人翁作用能够发挥出来，通过各种各样的形式和途径，参与到国家事务、文化经济事业以及社会事务的管理当中；另一方面通过集体合同制度以及平等协商制度，来对劳动关系进行协调，对员工的劳动权益进行维护和组织。1社会工作的理念在工会中的价值应用1.1社会工作理念在工会中的价值应用社会工作是一门专业、一种制度以及一门职业，在国际上社会工作现在以及有很长的历史了，社会工

4、作理念的时代魅力以及悠久的传统使得它能够长期的发展下去，社会工作理念主要就包括了助人为乐、以人为木以及用生命影响生命等，而我岡工会在工作的时候也应该要以这些理念来作为工作理念的主要内容。首先就是工会在实际的工作当中应该要以企业的员工为本，这就要求了企业的工会干部应该要深入到企业的员工当中，对他们的一些实际需求去理解，对员工一些真实的声音应该要去认真的倾听，对于员工的尊严和权益应该要去尊重，启发员工工作的自觉性；对广大企业员工的合法利益要维护和关心，调动他们工作的积极性；同时对于员工的潜能也要有理由去相信，从而让员工的潜能和价值能够在信任的基础之上得到最大程度的发挥，激发出员工的创造性

5、和主动性。其次就是我国的工会在工作的吋候，对于员工的全面发展应该要给予足够的重视，要帮助广大的企业员工团结起来，自己帮助自己。这就要求了企业工会的干部在工作的时候要在坚持基本原则和指导思想的基础之上，让员工能够更多的去自主的成长和发展，让他们的主体性地位能够最大程度的发挥出来，使得企业员工能够在团队合作、情绪管理、能力的建设、身份的确立和认同以及成熟的人际关系等方面能够得到比较好的发展，工会工作的主要0的还是通过员工的自我教育来最终实现。最后就是我国的工会在工作的吋候，应该要和员工所处的家庭、文化、社会、环境、组织、学校以及车间、班组的实际情况相结合，同吋还应该要和员工比较关心的一些

6、社会问题以及每个员工的实际情况相结合，企业工会的干部应该要用自己的实际行动来向员工展示工会的魅力，工会的干部应该要用自己的生命去影响员工的生命成长，从而来整合企业员工的意志、情绪和认知。最终就能够很好的实现我国工会工作闭结员工以及发展员工的0的。1.2社会工作的伦理价值在工会中的价值运用社会工作其实是一个以伦理价值为主的专业，社会工作坚持的伦理价值就是在社会当中人才是最重要的，而问题则主要就是在和其他人的互动当中才会产生，人们如果要想改变自己的生活那么就需要舒缓这些问题。由此可以看出，社会工作的核心价值其实就是接纳、保密以及案主自决。在我国工会的工作发展过程当中，社会工作的这些核心伦

7、理价值观具有非常重要的作用。首先就是我国工会在工作当中不能够对员工进行批判，对他们的态度应该是接纳。这样就要求工会的干部在实际的工作当中，不仅仅要坚持正确的方向，在发展的过程当中应该要以大局为重，对于全国人民的总体利益应该要去维护，而且对于员工的社会、心理以及生理的发展需求应该要去主动和积极的理解，对于员工自己的生存风格以及文化意识的形态应该要去充分的接纳和理解，应该要把员工看成是一个独特的个体或者是群体，对于员工的不同特点应该要用自己的信任去尊重和接纳。