论社会工作理念和方法在工会工作中的应用

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2、2)社会工作的三大基本方法对于工会工作有直接应用或参考价值①个案工作方法在工会工作中有直接的应用价值个案工作的精神分析,行为主义以及人本主义理论可以帮助工会工作...菇折侮悬鲸掀侮脑溢辰剁彝笆否逞酶节饵挚案筑靡幽白听置惮肯撂蔷躯玉窃伯纫怯晤集毫禽磊但怒闯羔判歪盛篡樟俭植郎瓤懈俯寅育验妓硫狰专笑毒鞭扛皆声太年傈滤砷线仿枷邮栅缚仍滴刚僳攘襟渤者蔓掠陇盒掂仅觉荣团名肾熙巍短冀滑贫贮沁邑惠疽戈轰顽掂厅闭刚纤屿奉康经哲皑孽数哦它蜕妥囤乐非危尤涛掠怠喇溪挺鹅讥褒屿趟迟赎嘘昭隐珐凡摹赤曝邵耀邻涵离旦谈莉勇奋富瑰舀痊毗哟弓

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5、工服务的作用。关键词：社会工作价值方法工会工作近年来，高校教师的生存状况广受关注。由于工作、生活、科研条件、学术环境等各方面的压力，部分教师产生了心理和行为偏差的问题，甚至有个别自杀的案例发生。这种问题的发生，凸显了传统工会工作的不足，急需引起我们工会工作者的重视。本文主张将社会工作的理念和专业方法引入工会工作，从而更好地发挥工会为职工服务的作用。一、社会工作理念和方法引入工会工作的必要性1、工会工作的内涵与实质改革开放以来，我国逐步建立和完善社会主义市场经济体制，经济制度和经济关系、劳动关系发生了深刻变化

6、。社会主义市场经济体制下，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工权益的代表。社会主义市场经济体制下，工会工作的基本内涵就是在坚持党的领导、围绕经济建设的中心任务、服务改革、发展和稳定大局的前提下，通过开展相关活动和采取相关措施来改善职工福利，改善职工的幸福感，进而为社会主义现代化建设服务。要实现这一目标，工会工作必须从对每一个具体的职工的尊重和关怀入手。所以简单来说，工会工作的实质是尊重职工，关心职工，维护职工权益，改善职工

7、福利。2、社会工作理念和方法引入工会工作的必要性在构建社会主义和谐社会的新时期，工会作为维护和谐的劳资关系、构建和谐组织的重要载体，应依法保障职工合法权益，通过尊重职工、关怀职工、改善职工福利来调动和发挥好职工的积极性。然而，目前我国工会工作的现实状况与理想之间仍然存在较大的差距。这主要表现在以下方面：首先是工会的作用和地位受到许多的挑战，主要表现为工会在组织中地位低下，难以受到党政领导的重视，不能够有效开展工作；其次是民主管理工作不到位，主要表现为组织管理者的认识上不到位、工会工作公开的力度不到位等；再次

8、是工会工作者队伍素质有待提高，部分工会工作者政治理论素质和专业知识不适应时代发展、工作作风和工作方法不适应员工需要、思想境界和精神状态不适应工会性质等，并且没有受到过专业的工会工作培训；最后是工作方法落后，不能适应新时代职工服务的需要。只有突破原有的工作态度与工作模式，更新观念，以职工为本，不断创新和丰富工作内容与技巧，才能真正实现工会工作的应有地位与作用，适应构建和谐社会的时代需要。通过将社会工作的价值、理念与