乡镇人才工作典型材料

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1、乡镇人才工作典型材料[乡镇人才工作典型材料]乡镇人才工作典型材料国清，男，48岁，是仙桃市强农水产责任有限公司总经理、仙桃市强农水产专业合作社理事长，乡镇人才工作典型材料。2009年初，在外经商的邵国清回到了建华村，利用建华小学闲置的校舍，与村党支部办起了市强农水产专业合作社，创造出“支部+农民专业合作社”的新模式。2009年7月，郭河镇跻身仙洪试验区新农村建设新增试点乡镇，强农水产专业合作社如虎添翼。2009年，该合作社销售水产品31000吨，销售额达到9亿元。2010年，合作社紧紧抓住上海世博会这个千载难逢的机遇，向世博会提供优质黄鳝120万斤，中央电视台、湖

2、北日报对此相继进行了专题报道。该合作社2010年销售量突破了40000吨，实现销售额14亿元，工作总结《乡镇人才工作典型材料》(..)。目前，该社为了进一步做大做强，投资1000多万元兴建了鳝鱼、小龙虾、水产饲料及鱼网等产品加工车间和生产线，投资1350万元新增和更新运输车辆30台。该社在邵国清的带领下，立足创新，大胆经营，实现了“四个”历史性突破：一是突破以往只顾经营水产品，不注重批量组织种苗供应的传统模式，满足社员对种苗的需求。每年6、7、8月份，由专业技术人员到外省市采购优质鳝鱼种苗，让鳝农直接投放到网箱喂养。2010年，该社适时组织质量好、价格优的鳝鱼苗4

3、0万斤，让社员吃下了“定心丸”，增强养鳝信心。二是突破随时就市的老模式，让社员增加收入。该社以每斤高于市场0.2元的价格收购黄鳝，促进产销良性循环。三是突破单一运输的传统模式，集运输、贮藏、加工、包装于一体，不断扩大经营范围。由合作社组织车辆到各收购点无偿收货，确保社员生产的各类水产品在13小时送到江、淅、申、皖各销售点，形成13小时经济圈，快捷的水产特流使得仙桃的黄鳝在这些地方享有发言权。四是突破单一养殖模式，大力推行隔年养殖、错锋销售，增强技术含金量，提高产品附加值。合作社每年从当年盈余中提取10%的公益金，用于重点养殖户的技术培训，帮助他们学习运用先进养殖技

4、术，通过以点带面，带动周边社员共同养殖，共同致富。邵国清和社员们制定合作社2011年的发展目标是，再增网箱养鳝30万口，使网箱养鳝总数达到80万口;小龙虾养殖面积新增2万亩，总数达到7万亩，水产销售翻番;水产品运输、销售达到5万吨，销售额达到15亿元;合作社社员由现在的1125人增加到3000人;投入400万元建设水产品物流园;养殖技术达到“五个一”，既统一购苗、统一防疫、统一饲料、统一包装、统一销售。为实现上述目标，邵国清将带领该社抓紧融资，加快建设水产品物流园。广辟销售渠道，在广州、深圳、香港、厦门、天津等地新增销售网点。同时，完善内部奖励机制，加强技术培训，

5、充分调动社员的生产积极性，促进农民增产增收。(..)乡镇人才工作典型材料2　　第2篇乡镇扶贫工作表态发言材料　　〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投入，科学配置资源，以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居

6、民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是

7、穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫……乡镇人才工作典型材料3　　第3篇乡镇综治维稳总结　　〖预览〗一年多来，在县委、县政府和教育局的正确领导下，立足岗位，服从安排，坚持以维护社会和我校的稳定为根本，围绕综合治理的方针，狠抓本校的综治维稳工作，努力实现各项目标，确保了安全稳定。学校综治维稳工作在上级综治部门、主管部门、教育行政部门和学校党支部的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神和国家、盛市、县有关综治维稳工作部署，按照学习实践科学发展观、构建和谐社会的要求，紧紧围绕创建“

8、平安校园”