乡镇换届工作典型材料

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1、★精品文档★乡镇换届工作典型材料镇人民代表大会换届选举工作经验交流材料XX县乡镇换届“换”出干部精气神确保“四到位”实现“四统一”扎实稳妥地完成乡镇领导班子换届工作镇长；结合“妇女发展纲要”实施，突出妇女干部选拔任用，针对妇女干部比例较低的实际，设臵专门职位，定位定职推荐，把长期扎根一线、工作实绩突出的优秀妇女干部选进班子，换届中有1名女干部当选为人大主席、3名女干部当选为副乡镇长、10名女干部被选为党委委员；结合“人才引进培养规划”实施，突出高学历干部选拔任用，换届中有2名经济管理类研究生学历干部被提拔到乡镇担任党政

2、正职，有3名农学、畜牧和农村区域管理类专业的全日制大学本科学历干部当选为副乡镇长，其他新提拔任职的干部86%都具有大学学历，并在专业构成上呈现行政管理、经济管理、畜牧水利、法律等专业多元化的格局，实现乡镇领导班子成员，知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容四、确保选举结果到位，实现扩大民主与严明纪律相统一为了把群众满不满意、赞不赞成作为干部选任的首要条件，县委采取三项措施，努力达到了扩大民主与严明纪律相统一一是扩大民主，严格要求率先提出了“将农村基层一线优秀党员干部选进乡镇党委”2016全新精品资料-全新公文范文-全

3、程指导写作–独家原创9/9★精品文档★乡镇换届工作典型材料镇人民代表大会换届选举工作经验交流材料XX县乡镇换届“换”出干部精气神确保“四到位”实现“四统一”扎实稳妥地完成乡镇领导班子换届工作镇长；结合“妇女发展纲要”实施，突出妇女干部选拔任用，针对妇女干部比例较低的实际，设臵专门职位，定位定职推荐，把长期扎根一线、工作实绩突出的优秀妇女干部选进班子，换届中有1名女干部当选为人大主席、3名女干部当选为副乡镇长、10名女干部被选为党委委员；结合“人才引进培养规划”实施，突出高学历干部选拔任用，换届中有2名经济管理类研究生学

4、历干部被提拔到乡镇担任党政正职，有3名农学、畜牧和农村区域管理类专业的全日制大学本科学历干部当选为副乡镇长，其他新提拔任职的干部86%都具有大学学历，并在专业构成上呈现行政管理、经济管理、畜牧水利、法律等专业多元化的格局，实现乡镇领导班子成员，知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容四、确保选举结果到位，实现扩大民主与严明纪律相统一为了把群众满不满意、赞不赞成作为干部选任的首要条件，县委采取三项措施，努力达到了扩大民主与严明纪律相统一一是扩大民主，严格要求率先提出了“将农村基层一线优秀党员干部选进乡镇党委”2016全新

5、精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★思路，进一步调动了基层党员干部的工作积极性、主动性，换届中有11名村党支部书记和党员致富带头人被选为乡镇党委委员高度重视代表结构的改善，针对以往乡镇党代表人数少、代表不广泛，代表中领导干部多、代表结构不合理的问题，采取有效措施，科学合理确定各层面代表比例换届中，全县各乡镇农民和专业技术人员中的先进模范人物等一线代表比例首次突破55%同时，全面提高了代表和委员的差额比例，在推选党代表中，差额比例达到26%以上；乡镇换届选举中，党委委员差额比例达到%，纪委委员

6、差额比例达到%换届均采取不通过预选而直接差额选举产生“两委”委员方式进行，从而进一步扩大了民主二是规范操作，精心指导换届前，县**县县乡党委换届工作情况汇报Xx镇人大政府换届工作汇报材料今年12月以来，根据县委关于做好乡镇人大政府换届工作的统一部署，我镇党委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合本镇实际，及早研究，周密部署，精心组织，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于镇人大政府换届工作的始终，全镇上下始终保持了风清气正的换届氛围2012年1月4日至5日，我镇成功召开了xx镇第六届人民代表大

7、会第一次会议，选举产生了结构更加合理、思想更加解放、驾驭全局能力更强的新一届人大政府领导班子，为本镇经济社会发展提供了更加坚强的思想、政治和组织保证现就有关工作情况总结如下：一、基本情况在这次镇人大政府换届工作中，我镇严格按照中央“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求和县委组织部的统一有序安排，稳步顺利推进换届工作1月5日，我镇第六届人民代表大会第一次会议胜利闭幕，选举产生镇人大主席1名、镇人民政府镇长1名、副镇长4名，成功率达100%选举中

8、，代表到会率达100%，镇人大主席、镇长均满票当选，副镇长赞成率达98%以上新当选的人大政府班子成员平均年龄为岁，全部达到大专以上文化程度通过这次换届，镇人大、政府班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降二、主要做法镇人大政府换届工作，是一项十分严肃的政治任务为了高标准、高质量地搞好这次镇党委换届工作，我镇进行