行政人事总监工作总结

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1、自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立行政人事总监工作总结　　篇一：行政人事总监工作总结　　某上市公司行政总监述职报告　　一、绪言　　二、主要业绩　　（一）公司战略制定与业务支持　　1、xx年年7月9日，公司成立之初，参与公司创立大会，共同讨论制定了公司名称、　　公司logo、经营理念以及公司文化。另外，在公司高管参加培训期间，不断创新公司队形展　　示，积极参与讨论并发言，努力为团队争取荣誉。　　2、xx年年7月11日，参与制定《

2、大型投标拜访计划书》，主要负责采购方公司背景及　　决策者背景信息调查及分析，组织并安排拜访时间、地点、人员、资料以及特色礼品。　　（二）开发与维护合作伙伴xx年年7月13日，负责与盈众传媒总经理叶文婷、众赢汽车俱乐部总经理王智聪洽谈　　合作意向，并与两家公司达成合作共识。xx年年7月14日，组织筹备了本公司与盈众传媒、　　众赢汽车俱乐部的合作协议签署活动，分别签署《盈众doing公司与盈众传媒合作协议》与随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自

3、从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　《大众车主共同服务协议》，并在协议签署后与两家合作公司保持密切地联系，相信两项合作　　协议的签署与实施将为公司创造前所未有的经济利益。　　（三）行政事务管理与人事任命　　1、定期安排召开公司高层管理者会议，包括总经理、营销总监、运营总监、财务总监，　　会议内容主要包括公司已有业绩及存在的问题、提出解决方案、明确公司发展现状与方向、　　制定公司未来发展方案、人事指派与调动等。　　2、通过一段时

4、间的观察与考核，营销总监涂炎民思维敏捷、善于演讲，我对于任命他为　　公司新闻发言人的提议在公司高管会议中以全票通过。　　2、及时发布公司各类新闻，包括公司创立、业务拜访、合作谈判等。　　三、问题和改进措施　　在同事们的合作与支持下，虽然初步取得管理、事务、服务为一体的成效，但是在履行　　职责中仍然存在以下三点不足：　　1、公司制度执行力度不够，常常导致公司高管会议由于个性差异与观念差异发生持久争　　执，从而浪费时间与精力，效率有待提高。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾

5、马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　2、没有充分调动公司所有成员的工作热情与团队精神，团队业绩较为落后。　　3、培训任务完成度没有达到“先紧后慢，未雨绸缪”的要求。针对以上三点不足，我提出以下具体改进措施：　　1、召开公司高管会议时，坚持戴上“蓝色思考帽”，以逻辑思维与理性分析为指导，及　　时阻止无意义的争执，将焦点回归到正轨，集中精力解决问题，追求高效率。　　2、首先戴上“黄色思考帽”，肯定与

6、赞扬公司成员所做的努力与所取得的成就，再“白　　色思考帽”客观地指出成员做的不足之处，并提出改进的意见。同时为每一天设定目标，充　　分激发成员的激情与潜力，通过团队合作共同完成目标任务。　　3、每天进行任务回顾并进行合理安排，做到任务完成进度快于时间进度。尊敬的各位领导，同志们在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，　　人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我　　全身心的投入工作，较好地完成了各项工作任务和kpi效绩指标，下面我分四个方面来向大　　家汇

7、报，请评议。随着信息化和全球化的发展，国家及地区之间的贸易也已成为拉动一国经济的三驾马车之一，甚至是三驾马车之首，奥巴马政府成立之日起自从人类进入商品经济社会以来，贸易即已成为人们日常活动的主要部分，并成为一国经济增长的主动力。国际分工的深化、大量国际统一标准规则的建立　　一、思想、学习方面的情况：人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深　　感责任重大，我始终抱着认真踏实的工作态度，工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为　　重，工作能吃苦耐劳，经常加班加点，从不计较个人的得失。处事坚持原则，公道正派，能　　严格遵守组

8、织人事纪律。能关心同事，处处以身作则，部门全体人员团结一致，保持了良好　　的工作风貌。人力资源工作的政策性、原则性强，一年来，我一直坚持边工作，边学习，学　　习了人力资源管理的知识，学习了有关干部人事制度改革和五项机制创新等方面的文件精神，　　学习了劳动保障行政执法的有关法律