基于建筑工程管理现状及优化措施分析

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1、基于建筑工程管理现状及优化措施分析身份证号码:45252319820207****摘要:在我国国民经济大发展的背景下,建筑行业的重要作用愈发凸显。建筑工程施工管理是建筑施工企业的工作重心。木文介绍了建筑工程施工原则和建筑工程施工管理现状,并对优化建筑工程施工管理只体措施进行了探讨。关键词:建筑工程;施工管理;控制措施;施工原则!/•■、刖目近年来,建筑工程在我国社会经济快速发展的背景下蓬勃发展,城市建设规模不断扩大。建筑企业在面临发展机遇的同时也面临着各种挑战,建筑企业要想在激烈的市场竞争中实现企业经济效益的提升,同时确保施工质量

2、、进度以及成木等方面的要求,成为了施工企业必须面对的问题。一、建筑工程施工原则施工中的绿色原则,绿色原则不仅仅是指环保、没有污染,还包括在保证施工质量的基础上最大限度降低各种资源的利用。随着我国社会经济的快速发展,我国建筑工程仍然存在资源短缺的情况,这就需要建筑企业在施工中坚持绿色原则,不断结合先进的科学技术,釆用新材料、新能源、新技术,提高资源的使用效率,在保证施工质量的基础上不断减少资源的使用,实现可持续发展。施工中还要遵循的原则是和谐原则,即在施工中处理好施工成木、施工进度以及施工质量三者之间的关系,通过釆取各种措施实现三者

3、的和谐统一发展。二、建筑工程施工管理现状1、管理体制不健全在我国建筑工程管理工作中,管理体制不健全是亟待解决的重点问题之一。没有健全的管理体制,就会出现施工质量无法保证和责任无法明确等问题,严重影响建筑工程的施工进度和质量。健全的建筑工程管理体制要求企业设置功能齐全的管理机构和部门,并根据实际情况为各个部门分配管理人员,确保工程管理工作顺利的开展。但如今有很多公司为了节省开支,大量的削减工程管理部门,导致工程管理人员数量严重不足,很多工程管理人员都身兼数职,这大大削减了管理人员的工作积极性,使工程管理工作得不到充分的落实。2、安全

4、意识薄弱在建筑施工过程中,安全工作是关乎工作人员生命的重大问题,必须加以重视。然而在0前的建筑企业中很多企业没冇建立起完善的安全生产监督管理体系,安全管理工作往往被忽视,导致工作人员安全意识薄弱,施工质量难以得到保障。奋些地方政府和企业虽然制定了安全管理制度,但管理人员在实施安全管理中由于安全意识薄弱导致工作往往不到位。其次,很多企业都忽视对员工的安全教育工作,使员工无法认识到安全管理工作的重要性,这就给工程带来了严重的安全隐患。3、施工质量难以控制建筑施工质量管理涉及方方面面,所以影响建筑施工质量的因素右很多,例如施工方案、施工

5、设备、施工工艺、施工环境以及材料等,这些因素都存在不可控因素,所以施工质量难以控制。其次,在施工中有很多复杂的施工工序,每一道工序的施工工艺都比较复杂,一旦某•一道工序施工质量出现问题,就会影响下一道工序的开展。而且由于施工质量全面检查的难度比较大,所以工程管理一般采取抽査的方式进行,这种质检方式很难及吋发现问题和对问题进行排查和补修,这就给施工质量埋下了严重的安全隐患。三、优化建筑工程施工管理具体措施1、加强施工管理制度建设建筑企业要加强施工管理制度建设,并按照国家相关规定严格执行建筑工程建设程序,把好质量、进度以及成本等重要关

6、口。要严格按照规定进行工程审批,未获得批准的项B不得开工,工程验收吋要由专业建筑质量监督机构来验收。此外,要在施工中落实施工责任制,工程主管部门要高度重视建筑工程管理工作,明确项0领导、负责人以及技术人员的工作责任,并加强监督和检查。层层落实责任制给建筑工程施工质量提供了保障,避免出现质量问题无人负责的情况。2、加强成本控制管理成本管理是企业管理的重要组成部分,对于加强经济核算、改进企业管理以及提高企业整体管理水平具有重要意义。施工成本控制首先要对施工材料进行成本控制,要严格控制施工材料的用量和成本,根据实际需求分批次采购符合行业

7、标准的原材料,尽量采用低能耗的新材料、新技术、新工艺。其次,要控制人工成本,要根据每位员工的特长合理配置人员岗位,充分利用人力资源,避免出现人力资源浪费,造成人力成本的增加。还要对施工设备加大管理力度,分配专业人员对建筑设备进行维修和保养,避免建筑设备出现问题,减少机械设备的维修成本。3、加强安全控制管理要严格执行企业安全管理制度,加强安全管理监督工作,坚持以人为本的理念,努力避免安全事故的发生。企业还要不断加强员工的安全教育工作,定期开展安全教育和技能培训,切实提高员工的安全意识和安全工作能力。其次,还要注重安全施工检查工作,加

8、强对安全施工的重视程度,制定科学合理的奖惩制度,激发员工的工作积极性。此外,要重视施工细节的安全管理,注意防火措施是否做好、员工是否佩戴安全帽、员工是否安全施工等,还可以在施工现场张贴安全施工标语,吋刻提醒员工注意安全施工。最后,成立安全施工管理小

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