人力行政专员岗位职责

人力行政专员岗位职责

ID:24855093

大小:57.50 KB

页数:10页

时间:2018-11-16

人力行政专员岗位职责 _第1页
人力行政专员岗位职责 _第2页
人力行政专员岗位职责 _第3页
人力行政专员岗位职责 _第4页
人力行政专员岗位职责 _第5页
资源描述:

《人力行政专员岗位职责 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、人力行政专员岗位职责[人力行政专员岗位职责]岗位工作内容主要工作内容1依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作2协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编3编写岗位说明书,完善岗位管理体系4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划5负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作6负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案7

2、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作8依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道10依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划11协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等14协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议1

3、5根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理16对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析17完成上级交办的其它临时性工作-上一篇:设计助理的工作职责下一篇:特邀监察员的工作职责人力行政专员岗位职责2  第2篇人力资源部岗位职责简介  〖预览〗(1)人力资源总监(CMO)岗位职责:建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设),制定

4、和完善人力资源管理制度塑造、维护、发展和传播企业文化组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题完成总经理临时交办的各项工作任务(2)人力资源经理岗位职责:参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持组织制定、执行、监督公司人事管理制度协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领

5、导审批后实施,促进人员的优化配置与员工进行积极沟通制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续配合人力资源总监做好各种职系……人力行政专员岗位职责3  第3篇人力资源岗位职责目的  〖预览〗一、工作目的:协助

6、制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。二、岗位职责:1、在公司董事长、产品事业部总监的领导下参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、组织制定、执行、监督人事管理制度;3、协助行政人事总监做好相应的职位职责,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位职责与实际相符;4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,员工的招聘、录用、离职手续的办理,新进员工及在

7、职员工的培训与考核,促进人员的优化配置;5、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效考核体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;6、熟悉掌握人力资源专业知识,加强员工薪酬管理,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,7、配合行政人事总监做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;8、负责员工劳动合同及公司和约的签定及相关证件的办理工作;9、加强企业宣传文化建设工作,组织筹办、策划公司员工的培训、娱乐、联欢、庆

8、祝等活动;10、负责员工参加社会保险及事业部员工福……人力行政专员岗位职责4  第4篇计生依法行政工作制度  〖预览〗2016计划生育依法行政工作方案2016年将在区委、区政府的坚强领导下,全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》(以下简称纲要)、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》(以下简称决定)和《国务院关于加强法治政府的意见》(

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。