公司(企业)开展年度评先树优工作的通知

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1、公司(企业)开展年度评先树优工作的通知文章标题：公司(企业)开展年度评先树优工作的通知2005年度，公司广大干部职工在领导班子的带领下，团结拼搏，锐意进取，在生产经营和技改增容工程建设中取得了优异成绩，为公司的降耗增效和安全文明生产工作做出了积极的贡献。为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励公司员工以厂为家、敬业奉献的工作热情，经总经理办公会研究，决定评选2005年度公司先进班组和先进工。现将具体事宜通知如下：一、评选范围[-]1、全体在职职工。2、2005年6月30日前成立并开展工作的班组。3

2、、部室及生产车间主要负责人不参加评选。二、评选条件（一）、先进班组1、班组成员服从领导，通力合作，团结互助，认真履行工作职责。2、按照领导分配的工作计划，努力工作，克服困难，积极创造条件完成任务，全年业绩突出。3、严格遵守安全管理规程和公司的规章制度，班组建设规范严格，能够顾全大局，具有良好的集体形象。4、公司绩效考核工作中，各项经济、技术指标完成较好。5、全年生产经营工作中，无安全责任事故。6、2005年度班组集体有技改和技术创新项目或获得集体荣誉，为公司的节能降耗工作作出突出贡献者，可优先评选

3、。（二）、先进工1、遵纪守法、关心集体，团结协作。具有良好的的思想品质和职业道德，在群众中有较好的声誉。2、刻苦学习业务，努力干好本职工作，能够全面完成生产经营任务，业绩突出。3、认真遵守公司的规章制度，严格约束自己，全年未发生责任事故和严重违纪行为。4、全年出勤达到和超过规定的标准。三、评选办法及时间安排（一）、先进班组评选1、按照运行、检修和后勤部室的分类进行班组统计，以20的比例确定先进班组的数目。2、生产技术部负责生产车间先进班组的评选；企管部负责后勤部室先进班组的评选。3、评选结束后，填

4、写“先进班组推荐表”并加盖部门印章后于1月18日前报总经办。4、总经办审查后提交总经理办公会议研究批准，由公司统一组织表彰。（二）、先进工评选1、各单位按照20的比例在符合条件的职工中民主评选先进工。2、以现有的部室、车间为单位，依据目前部门编制确定先进工人数。3、评选完成后，填写“先进工推荐表”并加盖部门印章后于1月18日前报总经办。4、总经办汇总审查并在1月19日至20日进行公示。5、公示期满后，提交总经理办公议研究批准，由公司统一组织表彰。四、注意事项1、各单位要严格按照程序开展评选工作，必

5、须坚持实事求是、客观公正、公平合理的原则，确保评先树优工作的严肃性。2、认真总结历年评比活动的经验教训，全力以赴地做好业绩测评、工作评价等基础性工作，真正达到鼓励先进、鞭策后进，增强合力，推动工作的目的。3、公示期内要实事求是地反映问题，指出不足和建议。以书面形式上报总经办或者投入总经理信箱。严禁恶意中伤，挟私报复。二○○六年元月十三日附：1、先进工评选比例和推荐表2、先进班组评选比例和推荐表2005年度先进工评选比例先进工评选推荐表2005年度先进班组评选比例2005年度先进班组评选比例先进班组

6、评选推荐表《公司(企业)开展年度评先树优工作的通知》于，欢迎阅读公司(企业)开展年度评先树优工作的通知。