关于开展xx年度工作总结的通知

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1、中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素关于开展XX年度工作总结的通知　　文件编号：LNSS【20xx】第037号生效时间：20xx-12-20　　修订时间：总页数：5　　拟定部门：人力资源部签发：　　各事业部、中心、部室：　　20xx年即将结束，为更好的开展20xx年的工作，对20xx年的工作进行深入总结，肯定成绩、找出不足、剖析问题极其重要，为此，公司决定开展20xx年工作总结工作，具体内容如下：　　一、范围　　1、各项目经理（含实际主持工作的人员），各部室负责人和各事业部总经理、采购中心总经理代表本单位

2、进行年度工作总结；各事业部经营副总经理代表事业部进行经营工作总结。　　2、除上述人员和班子成员以及司机、厨师、水案、保洁、劳务派遣工人，凡20xx年x月x日以前入职的人员均进行个人工作总结。　　二、工作总结的格式　　工作总结应包括下列内容：　　1、20xx年工作概述并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　2、20xx年取得的成绩　　3、20xx年工作中的不足和存在的问题　　4、意见和建议　　5、20xx

3、年工作展望　　具体要求见附件《工作总结模板》　　三、时间安排　　1、从本通知下发之日起至20xx年x月x日，为工作总结起草阶段。　　2、20xx年x月25至12月x日为各部门负责人审核阶段，各部门负责人应根据所属员工的工作总结，结合平时工作表现，在工作总结空白处进行点评，肯定员工的成绩并指出不足，提出改进建议，对于不符合工作总结具体要求的，退回重写。　　3、20xx年x月x日至20xx年x月x日为核心层（含班子成员）审核阶段，重点对分管部门的工作总结进行审核，对部门的工作提出期望和建议。　　4、20xx年x月x日至20xx年x月x日所有工作总结报至人力资源部。　　5、20xx年x月x日至20

4、xx年x月x日为人力资源部复核汇总阶段，一方面对不合格的工作总结退回重写，另一方面对工作总结进行摘要，汇总后报总经理。并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　6、20xx年春节假期结束上班后，人力资源部将根据工作总结情况有针对性的组织沟通工作。　　四、其他　　1、工作总结手写、打印均可，但署名必须手签，工作总结应避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性词汇。　　2、审核人员应签字。　　3、凡被人力

5、资源部退回的工作总结，将取消总结人在20xx年度　　评先资格，重写仍不合格将取消在20xx年度晋级资格。　　4、各部门负责人为落实本通知的直接责任人，应切实保证本部门的工作总结按通知要求进行，并在分管领导审核后及时报送人力资源部，对于未能按本通知要求进行的，将按降薪处理。　　5、如有问题可向人力资源部咨询，不能按本通知要求进行的，应及时向公司分管人力资源的副总经理说明原因，经同意后可适当延期。　　6、本通知应传达到公司每一个人。　　五、本通知从下发之日起实施。　　附件　　工作总结模板　　部门20xx年度工作总结　　单位总结不写　　一、20xx年工作概述并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养

6、学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养和知识水平会大有裨益。中国书法历史悠久，博大精深，不但有着鲜明的艺术性和广泛的实用性，而且自身还蕴藏着丰富的德育因素。在教学中如果注重挖掘这些因素　　1、如为20xx年入职，应开篇写明入职时间。　　2、自己的工作职责。　　3、在20xx年自己的主要工作内容，阶段性工作比较明显的应分阶段叙述。　　二、20xx年取得的成绩　　1、在20xx年的工作成果。尽可能用数字说明，同时说明完成的质量、效果等。　　2、在20xx年的工作中有哪些收获，包括知识、技能、工作经验等。　　3、结合本职工作，在20xx年的工作中有哪些心得体会。　　三、20xx年工作中的不足和

7、存在的问题　　1、工作中有哪些不足，准备如何改进，希望公司给予什么帮助。　　2、工作中遇到哪些自己解决不了的问题。　　四、意见和建议　　1、无论是听到的、看到的、还是自己遇到的，只要是意见或建议均可以提出。　　2、无论意见或建议正确与否，均可以提出，公司虚心以待。　　3、对于好的意见或建议公司将予以奖励，并在《山水小报》上公布。并恰当地将其融合、渗透在教学当中，对培养学生良好的道德情操，提高他们自身的道德素养