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时间:2018-11-16
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1、中等职业教育课程改革国家规划新教材全国中等职业教育教材审定委员会审定《职业生涯规划》1旧课回顾(第三章)一、目标的重要性二、职业生涯发展目标的构成三、近期目标的重要性和制定要领四、制定发展措施1.制定发展措施的重要性2.措施的制定要领3.落实近期目标的措施要有计划2第1节正确认识就业新乡电大基础教研室岳学敏第四章职业生涯发展与就业、创业3教学目标:1、了解我国当前的就业形势2、理解首次就业与职业生涯发展的关系3、树立“先就业,后择业”的就业观通过这节课的学习,希望同学们能认识到首次就业对于我们中职生的重要意义;意识到我国长期存在就业难的严峻形势,
2、从而产生首次就业的紧迫感。4本节课授课内容1.正确认识我国的就业形势2.首次就业与职业生涯发展3.树立正确的就业观5导入新课你知道能给你一生带来无穷的乐趣、无尚的荣誉和无尽的财富的是什么吗?是你的职业。职业影响人生,就业创造机会。经过数年的学习,我们终究要走向社会、服务社会。面对人生的重大抉择,面对就业,你准备好了吗?6案例故事:学财会的售货员小禹的父母收入微薄,她想早点挣钱,让父母生活得好一些。成绩优秀的她,决定放弃对口升学,要求参加实习,直接就业。小禹学财会专业,却被安排在一家公司家电部当实习售货员。工作不好找,她面对现实,希望通过努力能成为
3、正式员工。她上班时虚心向老售货员学习,下班后又看资料,又找内行请教,把不同品牌的家电特点和保养方法弄得一清二楚。由于小禹善于捕捉客户的心理,每次都能让他们满意而归,业务量直线上升。她学过的财会知识,不但用在为顾客介绍家电性能价格比上,在小组结算时也有用武之地,公司领导对小禹十分赞赏。实习结束时,小禹被评为优秀实习生,并被择优录用,签订了正式劳动合同。当她把每月领到的工资和奖金交给爸爸妈妈时,看到他们脸上的笑容,她心里甜滋滋的。过了两年,公司的主管会计生病,出纳升任会计。公司领导找小禹谈话,让她接任出纳。小禹喜出望外,十分忘我地投入新岗位,业务上井
4、井有条,与会计配合得十分默契,当选为公司“优秀员工”。公司领导到她的母校,感谢学校为公司输送了一名好职工。7思考小禹为什么放弃升高职,而选择了直接就业?学财会专业的小禹对当上售货员有什么想法?小禹是怎样对待售货员这份工作的?8一、正确认识当前我国的就业形势正视就业难的现状9郑州3万人参加招聘会电梯被变形10研究生放下身段参与竞聘广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”,竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘11“蚁族”:受过高等教育,却从事着保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务等临时性工作的大学毕业生们,他们主要居
5、住在城乡结合部或近郊农村;绝大多数没有“三险”和劳动合同;月均收入低于2000元;年龄集中在22岁至29岁之间。简而言之,就是“大学毕业生低收入聚居群体”。12政协委员北京唐家岭落泪访“蚁族”这间房子大约只有5平方米,每个月租金160元。政协委员们进屋后几无立足之地132010年我国总体就业形势劳动力总供给新增就业岗位(总需求)应届大学毕业生630万1200万往年未就业大学生700万中等教育毕业生600万下岗等400万农村富裕劳动力900万2010年我国总体就业形势141、我国人口基数大,需要就业的人员多;就业高峰持续时间长;2、就业机制有待完善
6、;3、就业观念有待更新。(一)我国就业的总体形势15(二)中等职业学校毕业生就业形势。本科生就业不如高职生,高职生就业不如中职生;近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75%左右徘徊。中国职业技术教育学会于2012年2月27日发布《2012中国中等职业学校学生发展与就业报告》。从2007年到2011年,中职学校毕业生总人数超过3000万人,就业率连续5年保持在95%以上,专业对口率超过70%,半数以上毕业生起薪高于1500元。16中职生在职场上到底是什么样的地位?据调查,从目前招聘的情况看,越来越多的企业意识到“人才”和“学历”不是简单划等号。
7、而具有“职业资格证书”的中职生踏实肯干,动手能力强,年龄较低,可塑性较强。初期可以作为技术工人,参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。另一方面,中职毕业生敬业精神较强,能把所学专业随时应用于实践,工资待遇要求也低于大专以上学历的人员。17二、首次就业与职业生涯发展1、首次就业是中职生人生中的重要转折。没有首次就业,职业生涯就不可能开始,职业生涯就永远停留在职业准备阶段。2、首次就业是职业生涯的重要经历,是职业生涯发展的起点。没有首次就业,就不可能有从业阅历,不可能对职业有真正的感悟,不可能真正实现人生角色
8、的转换。18长江实业集团有限公司董事局主席家境贫困李嘉诚从小被迫辍学走上社会谋生——茶楼跑堂。一间玩具制造公司的推销员,两年后就业用平时
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