《正确认识就业》ppt课件

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1、第1节正确认识就业材料一：陆某，女，某校毕业生，毕业前两个月的一天，第一次在一场大型的招聘会上递交了几十份个人简历，全都是往大企业、大公司投的。招聘单位说，过一个星期会通知面试，当时心里还挺兴奋的，心想总会有一两家大公司录用她。过了两天，有一家公司通知她去面试。面试的前一天晚上，她把面试应该注意的事项都考虑了一遍，面试当天还精心打扮了一番，面试时，心里还是挺紧张，以至于说话有点发抖。面试结束后，公司告诉她若通过第一次面试，会有第二次复试。在等待第二次面试的日子里，她的手机天天开着，连晚上也从不关机，并总是随身带着。可是两个星期过去了，没人通知她第二次面试。也没有其他公司通知她去面试。马上就

2、要毕业了，工作还是没有着落。她每天总在想：为什么找不着好工作？是不是因为我的学校不起眼，不是名牌学校？这时父母亲的话在耳边响起：只有名牌学校毕业生才能找到好工作。越想越觉得自己找不着好工作就是这个原因。现在想起真后悔当初没有考上名牌学校。心情也非常烦躁，看书没有以前专心，食欲也下降了，总是担心找不着好工作。看到同学们陆续找到了工作，她觉得自己没用，是个废物，同学们一定都很看不起她，在同学眼里自己肯定“一无是处”，感觉对不起母亲。为此，情绪更加低落，也更烦躁了，又不愿意和同学们说，无法化解不良情绪，内心十分痛苦。思考：1、她的心态有何问题？2、如果她是你同学，你如何劝说她？任务一中职毕业生

3、首次就业时，应该怎样选择？什么是正确的就业观？一、职业生涯与就业观1、认识首次就业的意义是中职生人生中的重要转折，带来生活方式的重大变化。没有首次就业，就不可能有从业阅历，不可能对职业有真正的感悟，不可能真正实现人生角色的转换。2.树立正确的就业观饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多

4、与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。客房部出了个小外语教师讨论案例问题1：小汤看着在酒店餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，十分羡慕，为自己在客房部实习而心中失落。你是怎样看待小汤的？在就业时，要“先就业、再择业”，避免攀比、从众、自卑和好高骛远，要现实、冷静、自信和实事求是。正确的就业观之一：讨论案例问题2：小汤的什么优势在工作中让她受到肯定和表扬？在激烈的就业竞争

5、中，过硬的专业服务技能是脱颖而出的法宝。因此，要树立竞争就业的意识，不断充实和提高自己。正确的就业观之二：讨论案例问题3：小汤被单位正式录用，职位升迁为领班。给你什么启示？调整就业期望值，找准坐标，从低端就业起步，从低层次岗位做起，不应梦想通过一次就业就谋取到理想的工作岗位。正确的就业观之三：正确的就业观还有哪些方面？正视职业，调整求职心态；就业过程中，注意转变就业观念；坚定信心，成功就业；珍惜机会，不轻易放弃。3.首次就业注意的问题1、首次就业的目标要务实实，忌好高骛远，眼高手低；2、首次就业的实际岗位可能与你的规划有差距，但你不要轻言放弃，要从基层岗位做起，脚踏实地才能向上攀登；3、首

6、次就业，要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功。在竞争越来越激烈的今天，聪明人往往会放低姿态，降低门槛，不计得失，少讲报酬，甚至从亏本买卖做起，这是一种战术，一种策略，一种理念。对于职场新人来说，机会重于一切，因为一旦抓住了一个极佳的表现机会，才能展示自己的才华，才能实现“华丽转身”。读一读：任务二认识当前的就业形势；我们应该树立怎样的择业观？杭州求职深圳求职大学生求职富士康公司求职郑州3万人参加招聘会门被挤倒电梯变形爆满渴望无奈门槛感受短缺冷落求贤以上几幅图片揭示什么问题？问题探究-----认识我国的就业形势与就业政策二、正确认识当前我国的就业形势材料一：就业形势报告材料

7、2008年2009年新增劳动力总数1113万1300万下岗职工、失业人员等900万800万新增就业岗位1300万人1100万1、我国就业的总体形势（1）我国人口基数大，需要就业的人员多；就业高峰持续时间长;（2）就业机制有待完善;（3）就业观念有待更新。材料二：“技工荒”成为广东经济发展的软肋广东省中级以上技能人才缺口达180万，其中高级技能人才短缺100万以上！这是广东省政府有关部门最近发出的警示。“技工荒”正成为高速