BS人事管理系统设计与实现.doc

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1、摘要摘要企事业人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求数据一致性、完整性、安全性好。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。经过分析系统应用的实际情况,我们使用Dreamweaver作为开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发手段,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。关键词原型法面向对象数据一致性数据窗口

2、信息管理系统IIAbstractTitleDesignandRealizationofHumanResourceManagementSystembasedonB/SAbstractHumanResourceManagementSystemisasystem(MIS)oftypicalinformationmanagement,itprimarilyincludetheestablishingofbackstagedatabasetoapplytwoaspectsoftheprocedure'sdevelopmentswi

3、thmaintenanceandtheheadapplicationprogram.Requesttoestablishtorisethedataconsistencyandtheintegerlitywiththeformer,alsothestrongdatasafety.Butthenrequestforthelatterappliedthecharacteristicsofmaturityprocedurefunctionandeasyusageetc.Passbyanalysissuchthecircumsta

4、nce,weuseDreamweavertodeveloptheprocedure,andmakeuseofitsprovideeverykindoftofacetotheobject'sdevelopmenttool,andparticularlyitsconveniencedatawindowcanmanipulatetheintelligencedatabase'sobject,andestablishthesysteminthefirstappliedprototypeinashorttime,then,toea

5、rlyprototypethesystemproceedsneedonbehalf,continuouslyrevisewithimprove,untilformthesystemthatcansatisfieythecustomer.KeywordsPrototypingobjectorientedDateconsistencyDataWindowInformationManagementSystemII目录摘要IAbstractII1绪论11.1问题的提出11.2本课题的研发背景21.3可行性分析31.3.1技术可行

6、性31.3.2社会可行性31.3.3经济可行性41.4本章小结42系统开发工具与数据库简介52.1开发语言ASP简介52.2开发平台IIS简介62.3开发工具Dreamweaver简介62.4数据库管理系统简介72.5本章小结83系统分析93.1系统的目标93.2数据流程图93.2.1顶层数据流图93.2.2人事管理数据流图103.2.3人事管理的一层数据流图113.3数据字典123.3.1数据流条目举例123.3.2数据元素条目举例123.3.3数据存储条目举例133.3.4处理过程条目举例133.4本章小结134总体

7、设计144.1系统总体结构与功能144.1.1系统结构144.1.2系统各功能内容简介及主要功能模块分析154.2系统主要功能设计174.2.1系统客户端功能分析174.2.2管理系统功能分析184.3数据库设计194.3.1数据库逻辑设计194.3.2详细设计214.4本章小结245系统实现255.1.代码设计255.2数据库连接255.3定义记录集295.4本章小结296系统测试与维护306.1系统测试306.2系统维护316.3本章小结31结论32致谢33参考文献341绪论人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,

8、它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高,计算机科

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