基于bs架构的人事管理系统设计与实现

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1、厦门大学学位论文著作权使用声明H丫IIIIIzI／HIIIzIIIIIl5III／116II／／113II／／／14IIIIHll／IIII本人同意厦门大学根据《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》等规定保留和使用此学位论文，并向主管部门或其指定机构送交学位论文(包括纸质版和电子版)，允许学位论文进入厦门大学图书馆及其数据库被查阅、借阅。本人同意厦门大学将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学位论文。本学位论文属于：()1．经厦门大学保密委员会审查核定的保密学位

2、论文，于年月日解密，解密后适用上述授权。(√)2．不保密，适用上述授权。(请在以上相应括号内打“√”或填上相应内容。保密学位论文应是已经厦f1A学保密委员会审定过的学位论文，未经厦门大学保密委员会审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权。)，。声明人(签名)：么骘忙欠劢／2年／，功乞一Izl∥≯／<，牛f明L摘要随着近年来高校的办学规模逐步扩大，高校教师和行政管理人员人数也逐步增加，高校人事管理工作己成为整个学校管理工作中的重要环节之一。特别是近几年来，由于国家政策的调整和教育制度的改革，我国高等院校大规

3、模的扩招，给学校人事管理工作带来较大的压力。目前，数字校园建设在各个高校蓬勃开展，信息化建设是现代化教育改革的重要组成部分，而高校人事信息作为学校重要的数据资源，开发信息系统管理资源，有利于学校的师资建设和规划发展，具有重要意义。贵州师范大学是一所综合性大学，其人事信息数据量较大，涉及的人员面广，且需要频繁更新，因此，单纯地依靠手工操作难以实现规范化管理，管理效率也很低，且无法达到方便快捷的信息共享。目前，该校人事信息管理还停留在纸介质的基础上，这就大大增加了学校人事部门人事信息管理工作的难度、复杂度以及工作量，使人事部门信息管理工作面临着严峻的挑

4、战，迫切需要开发一套规范系统的人事信息管理系统，提高该校人事信息管理的工作效率。本文基于轻量级ThinkPHP框架，以MySQL数据库为工具，采用B／S模式，将高校人事信息管理工作系统化、规范化，文章基于高校人事信息管理动作的实际情况，详细描述了系统建设的需求分析、功能模块设计、数据库设计和安全性能设计等，并给出了系统的具体实现和实际运行环境的测试过程。相对于同类应用，本系统具有界面友好、低成本、操作简便、性能稳定、可维护性强等特点。关键词：管理信息系统；B／S模式；ThinkPHP框架；Abstract舡inrecentyears，college

5、sanduniversities，andgraduallyexpandthesizeofschool，collegeteachersandadministrativestaffnumbersgraduallyincrease，universitypersonnelmanagementhasbecomeanimportantpartofthewholeschoolmanagement．Especiallyinrecentyears，duetotheadjustmentofnationalpolicyandthereformoftheeducation

6、system，ourinstitutionsofhigherlearningscaleenrollment，tobringgreaterpressureonschoolpersonnelmanagement．Digitalcampusconstructioninvariouscollegesanduniversitiesflourished，informationtechnologyisanimportantpartofthemoderneducationreform，anduniversitypersonnelasschooldataresour

7、ces，thedevelopmentofinformationsystemsmanagementresources，constructionandplanningoffavorschoolteacherdevelopmentsignificance．GuizhouNormalUniversityisacomprehensiveuniversity,personnelinformationamountofdata，awiderangeofpersonnelinvolved，andneedtobeupdatedfrequently,simplyrely

8、onmanualoperationisdifficulttoachievestandardizedmanagement，m