基于bs的人事管理系统的实现

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1、工程硕士论文基于日/5的人事管理系统的实现摘要人事管理的信息量和信息类型越来越多，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不能适应人事管理的需要，不能满足新形势下企业人事管理的需要。因此，必须有一套应用于网络时代的适应于新需求上的人事管理系统。传统的C/s模式虽然能有效的管理企业人事信息，但是随着社会的网络化，要求B/S模式的新系统的呼声越来越高。B/S模式能在很大程度上方便客户和员工的需求，无论在任何地方，只要能接入Internet，就可以获取企业相关的人事信息。B/s的三层模式也提高了系统的安全性能，本论文在现代企业

2、的人事管理要求基础上，根据企业人事管理的需求，设计出符合WEB应用的企业人事管理系统。本系统的基本模块，具备企业人力资源管理部门的日常事务处理功能，其中包括:人员信息管理、合同管理、综合查询等等。为管理者全方位地了解企业拥有的人力资源，并对这一资源进行开发提供决策支持。可根据企业实际需要自定义员工人事档案项目;员工人事信息的录入、增、删、修改等;强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询要求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一员工，可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息(

3、包括各类基本信息，如姓名、年龄、联系方式、员工照等，以及记录员工奖惩、合同等其他信息):可以按用户需求设置首页自动提示信息，例如自动提示员工合同期满等信息;跟踪管理员工职位变动、奖惩情况等，可以按用户需求自定义员工花名册格式，并按格式显示、打印花名册内容。关键词:WEB;人事管理系统;工作流程;工程硕士论文墓于B/S的人事管理系统的实现ABSTRACTTheinformationofpersonneImanagementislargerandlar罗rnowadays，andthesamesituationoccursonthedatatypes.Theworkf

4、iowofpersonneImanagementisalsoclearer，thesocialdivisionoflaborismoreandmorePart1cularIntheorigina1traditionalartificialP~singwayandthesinglePIanemanagementcannotmetthePersonnelmanagementneed，cannotsatis勿thcnewsitUationoftheenterprisepersonelmanagement.Thcrefore，itmusthaveasettoaPPlyin

5、thene。形OrktimeforthenewdemandingPers0nnelmanagementsystem.Iinvestigatetheenterpri邢，sinformationofthepersonelmanagement，代adtherelatedpers0nne1managementbooks，propo刘脉ente甲risepersonnelmanagementdemanding，thencariesondesignsconformingtotheWEB叩PlicationenterPrisePersondmanagementsystem.Af

6、ierthePracticallydebuging，thereflectionisefectivc.Basicmoduleofthissystem，PossesthedailytranSactiOnProCessing九nctionofthehuman化sourcesadmin1strativedePadmentofenterprises，including:Personel，5informationmanagelnen妈contractmanageme叭comPrehensiveinquiry比.Under川泊ndthehumanresourcesthatent

7、erpri拙haveomni一ir戊tionaIlyfOrtheadministI’ator，anddevelOPandofl免rdecisionsuPporttothisresource.劫伪川ingtothen。刃sofenterprise，5尚Iityselfdefiningpersonal川eProjeCtsofstaf;The帅uting，increasing，deleting，revisingetC.of引泊任5详rsonnelinformation;Strongflexibleinqu妙加nction，canself-definingtoin职ire

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