草原英才”工程实施方案

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1、“草原英才”工程实施方案为认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要,更好实施人才强区战略,着力解决制约内蒙古科学发展的人才瓶劲问题,按照自治区党委、政府的要求,制定本实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以建设“人才流入区”为目标,以高层次人才引进和培养为突破口,形成“点、线、面”结合、上下贯通、相互联动的工作机制,统筹推进以高层次人才为重点的各类人才队伍建设,努力开创优秀人才大量涌入、创造热情竞相迸发的良好局面,为实现富民强区目标和建设创新型内蒙古提供强有力的人才

2、保证和智力支持。二、总体目标围绕我区经济社会发展的总体目标,根据我区发展优势特色产业和培育新兴产业过程中对产业升级、科技创新、学科建设、技术开发等的人才需求,争取用5年时间,有计划、有重点、有针对性地引进海内外高层次创新人才100名左右(其中:“两院”院士2—5人,领军人才20人,重点学科带头人40人,高层次科技创新人才40人);引进海内外高层次创业人才400名左右(其中:重点产业急需高端人才30人,高层次科技创业人才40人,国有企业高层次经营管理和技术研发人才80人,园区招商引资和复合型管理人才100人,非公有制骨干企业高层次经营管理和

3、技术研发人才150人);通过“以引进带培养、以培养促引进”的方式,加大我区本土高层次人才培养力度,全面提升其主创新创业能力,重点培养内蒙古本土高层次创新人才200名(其中:培养“两院”院士后备人选10人,领军人才70人,重点学科带头人40人,高层次科技创新人才80人),培养内蒙古本土高层次创业人才500名(其中:重点产业急需高端人才50人,高层次科技创业人才70人,国有企业高层次经营管理和技术研发人才130人,园区招商引资和复合型管理人才150人,非公有制骨干企业高层次经营管理和技术研发人才100人;进一步加强各类人才创新创业基地和平台建

4、设,建成自治区高层次创新创业基地20个,高校创新团队30个,打造以呼包鄂“金三角”地区为中心的“草原硅谷”,为高层次人才的引进、培养和充分发挥作用提供广阔舞台。(一)三年目标(2010年——2012年)1.引进人才。引进海内外高层次创新人才60名左右,其中:领军人才12人。重点学科带头人24人,高层次科技创新人才24人。引进海内外高层次创业人才240名左右,其中:重点产业急需高端人才18人,高层次科技创业人才24人,国有企业高层次经营管理和技术研发人才48人,园区招商引资和复合型管理人才60人,非公有制骨干企业高层次经营管理和技术研发人才

5、90人。2.培养人才。计划培养内蒙古本土高层次创新人才120名,其中:培养“两院”院士后备人选6人,领军人才42人,重点学科带头人24人,高层次科技创新人才48人。培养内蒙古本土高层次创业人才300名,其中:重点产业急需高端人才30人,高层次科技创业人才42人,国有企业高层次经营管理和技术研发人才78人,园区招商引资和复合型管理人才90人,非公有制骨干企业高层次经营管理和技术研发人才60人。3.人才载体平台建设。建成自治区高层次创新创业基地15个,高校创新团队15个。“草原硅谷”建设有实体性支撑体系,形成一定规模的人才平台、重点项目和领军

6、创业团队集群,形成科学高效的工作运作机制和有利于激发人才创新创业的政策、法规体系与人文环境。(一)五年目标(2010——2014年)全面完成“草原英才”工程总体目标,即引进海内外高层次创新创业人才500名左右,培养内蒙古本土高层次创新创业人才700名左右,建成自治区高层次创新创业基地20个、高校创新团队30个,打造成以呼包鄂“金三角”地区为中心的“草原硅谷”。一、重点任务(一)实施“草原英才”工程子工程1.“两院”院士引进和培养工程,由人社厅牵头负责。2.领军人才引进和培养工程,由科技厅牵头负责。3.重点学科人才引进和培养工程,由教育厅牵

7、头负责。4.重点实验室和工程技术研究中建设及人才引进和培养工程,由科技厅牵头负责。5.重点产业和重大建设项目人才引进和培养工程,由发改委牵头负责。6.高层次人才创新创业基地、高新技术产业开发区等各类基地建设及人才引进和培养工程,由科技厅牵头负责。7.自治区直属国有(控股、参股)企业高层次经营管理和技术研发人才引进和培养工程,由国资委牵头负责,国土资源厅、交通厅、宣传部配合。8.全区各类经济技术开发区、工业园区招商引资人才和复合型管理人才及非公有制骨干企业高层次经营管理人才和技术研发人才引进和培养工程,由经信委牵头负责。9.全区卫生系统高层

8、次人才引进和培养工程,由卫生厅牵头负责。10.全区人力资源和社会保障厅系统已实施的各类人才工程(包括“321”工程、“666”工程、“511”工程、“111”工程等),由人社厅继续牵头负责。(

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