弘扬优秀传统文化，促进文化建设

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1、弘扬优秀传统文化，促进文化建设王玉杰辽宁省丙丰县文化馆【摘要】近年来，习近平总书记对文化非常重视，在建设社会主义文化强国的谈话中指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的。没有文明的继承和发展，没有文化的弘扬和繁荣，就没有中国梦的实现。”习近平主席也在多个场合阐述过传统文化，从在孔子故乡曲阜参观孔府和孔子研究院，到“五四”探望国学泰斗汤一介；从政治局集体学习纵论传统文化与国家软实力，到在北师大考察时明确反对“去中国化”；从外事活动中阐释中华文明与海外文明的交流互鉴，到万米高空的专机上

2、倡导学古诗文经典……习近平主席在多个场合展现对传统文化的重视。因此，纵观中华传统文化，博大精深，蕴涵着丰富的人文精神，文化部门只有充分运用这份宝贵文化财富，并汲取其营养和精髓，才能构建具有创新精神、团队精神与和谐精神的文化队伍，才能为构建和谐文化、小康文化、社会文化发挥越来越大的作用。【关键词】传统文化团队精神社会效益文化形象一、弘扬积极进取的传统文化，培养具有拼搏精神的文化队伍中华传统文化伍含有儒家、道家、法家等思想，其中许多蕴含现代文化所追求的积极进取、开拓创新的理念。《周易》中有一段名言：“

3、天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。”《大学》中说：“苟日新，日日新，乂日新。”这体现了中华民族勤奋拼搏、求索开拓的高尚精祌，激励人们不断求变求新，在实践中碰撞出创新的灵感火花，为构建传承过去、面向未来的文化提供了浓厚的文化积淀。有一个故事说，曾经有弟兄两人，以手工陶艺制作为生，他们制作出非常漂亮的罐子，绘上釉彩，烧制岀来非常完美，一年辛辛苦苦能够做一百多个。有一年，他们把一百多个罐子装上船去港口，在海上遇到狂风，等船终于靠岸，一看，一个好罐子都没有了，全碎了。哥哥嚎啕大哭，弟弟一言不

4、发,因为弟弟很不甘心，不想任命，上岸去转了一圈，发现城市里房地产蒸蒸H上,弟弟便把所有的罐子砸个稀烂，改卖马赛克，比卖•一船罐子多挣钱了好几倍。人生是不能轻言结果的，结果就是你心里认为已经结束而不能更改的后果，积极努力的需找出路，会发现惊喜就在身边。0前，我们基层文化部门面临着四人课题。一是经费不足，现阶段不能实高准的文化基础设施建设。二是有些部门重经济，轻文化的思想比较严重，倒致文化工作滞后于经济的发展。三是文化部门本身受传统的计划经济时期的工作思路影响，文化工作及期活动不能与经济社会接轨。四是

5、地方财政困难，没有更多的经费投入到文化事业中来。如何化解，需要文化部门转变思想，以永不言败的进取精神，饱满的热情去攻克一道道难关。二、弘扬以人为本的传统文化，构建具有团队精神的文化队伍《周易·系辞上》载：“二人同心，其利断金；同心之言，其臭如兰。”孔子说：“己欲立而力人，己欲达而达人”。一个人，自己希望有所“立”，有所成就，就也把这种愿望带给他人，帮助他人也实现这种愿望。孟子认为：“天吋不如地利，地利不如人和。”海尔就将儒家“仁爱”的思想巧妙地融汇到企业文化中，相传海尔集闭的很多建筑

6、都是参照太极图修建的，所以海尔的文化才有着独特的魅力。前两年在海尔还流传着一个故事:有一位进入海尔工作的大学生，在一段短暂的吋间之后离开海尔，到深圳的一家非常著名的大企业集闭当了部门经理。可是不久，他就给张瑞敏总裁写了一封信，他的信上说，我现在在深圳的这家公司工作，收入很高，但是我总觉得我缺了点什么，我仔细地想缺什么？缺的是文化，缺的是团队精神，缺的是透明的人际关系。这就是海尔。这就是海尔文化的真正的魅力。能让一个离开海尔多年的人依然念念不忘。可见冋心协力是一种“粘合剂”，可以使员工0标明确、步调

7、一致。员工吋刻不忘企业的整体利益，以患难与共、相互协作为荣，强调爱岗敬业、无私奉献。文化部门更多的是要做好群众文化，大众文化。要尊重广大文艺工作者和爱好者的个人感情，强调营造一种亲密友爱、相互信任的起因氛围，树立文化工作者强烈的主人翁意识和责任感，使命感，从而产生出最人的功效。西安杨森倡导了特别著名的团队精神的“雁的启示”：“……当每只雁展翅高飞时，也为后面的队友提供了向上之风。由于组成V字队形，可以增加雁群71%的飞行范围”；启示一，分享闭队默契的人，能互相帮助，更轻松地到达0的地，因为他们在彼

8、此信任的基础上，携手前进；启示二，我们应该像大雁一样具有团队意识，在队伍中跟着带队者，与团队同奔B的地。我们愿意接受他人的帮助，也愿意帮助他人。多年来，经过大力推进文化建设，文化工作者的素质得到了不断的提高，对文化事业产生了深厚的感情，工作开展得更为顺利。特别明显的是，在80年代后期困扰文化部门的文化事业全面滑坡问题得到了很好的扼制和解决。三?、弘扬义利统一的传统文化，构建良好的文化形象孔子的“君子喻于义，小人喻于利”意思是说与君子谈事情，他们只问道德上该不该做；跟小人谈事情，他只