部门基本支出预算编制审计初探

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1、部门基本支出预算编制审计初探部门基本支出预算编制审计初探2015年是执行新《预算法》的第一年,开好头、溯好源、编好程、定好度、把好关对执行好《预算法》至关重要。而搞好部门预算编制审计工作是执行好《预算法》的基础(前提、源头)。部门预算包括:基本支出预算和项目支出预算,而基本支出预算又是部门预算的难点和重点。本文抓住这个特点,对部门基本支出预算编制审计工作进行了几点探索。  一、《预算法》是国家经济大法  业内人士说:《预算法》是经济法的宪法,统揽经济运行之纲:社会资源配置与社会财富分配。可见《预算法》的功能地位之高;而编好年度预算又是执行好《预算法

2、》的基础,那么搞好预算编制审计工作就是正本清源之举。  二、部门基本支出预算编制审计  是指审计机关对预算单列机构的年度基本支出预算编制进行审计。主要包括①被审单位:法定职能、职能事务、事务量化、预算批复,②审计机关:审计方案、绩效评价。  三、部门基本支出预算编制的现状  (一)预算追加普遍。长期审计实务发现:预算单位的年度预算批复较少而年终决算很多。主要原因是:(1)预而不算(基本支出预算编制随意性大),其中,办公费、接待费、差旅费、业务费高估很多(事务与预算不匹配:具体的职能事务少而追加预算批复多);(2)人情预算:虚设事务预算骗取预算拨款,

3、本应批给甲单位的预算却批给了乙单位;(3)越权预算:某预算执行部门的某预算款项,由其上级单位以追加预算形式直接拨付给该部门的下级机构,年终决算时在该部门预算支出中加报列支该预算款项,而该预算执行部门年终才知道该预算款项的去向。  (二)预算程序欠缺。两上两下的部门预算编制程序变成了一上一下形式。两上两下:部门预算单位向财政部门申报(一上),财政部门将审核意见发还预算编制单位(一下);部门预算单位补充预算编制依据、与财政部门交流意见并取得一致后、将修改的部门预算再次申报到财政部门(两上),财政部门将该部门预算报政府审批、政府审批后报人大批准,人大或政

4、府(财政部门)批复该部门预算(两下)。而现在通常的做法是:部门预算申报(一上),财政机关批复(一下);政府不会审,人大不批复。  四、搞好部门基本支出预算编制审计工作所需本文由论文联盟.L.收集整理增加的主要程序(基本方法、内容)  (一)审前调查与审计方案方面  1.审前调查。增加专项调查,是指围绕部门基本支出预算编制审计方案的特殊要求:制定该部门基本支出预算编制审计评价标准(体系),而进行的专项调查。本人设计了某部门的年度基本支出预算与其人员、事务的量与价关系式:年度固定预算(公务费、其它费用)+年度弹性预算(业务费)=S年度基本支出总预算=[

5、mg工资性定额XZ人员编制总数(1+hg工资预算增量系数,与经济发展水平密切相关)+mZ职能定额(指政府购买事务标准)Y定额事务数(指政府购买事务:办公费、交通费、差旅费、邮电费,设备购置,其它费用等数量)(1+hz定额事务预算增量系数,与物价水平密切相关)]+[es;Xf该业务人员编制数)±a差异系数(与地区物价水平,该部门职能范围、数量,公职人员素质密切相关)Xf](1±ht预算调整系数,与事务未来变化趋势密切相关)。化简得S=∑{[mgX1(1+hg)+mZY(1+hz)]+[b±a]X2(1

6、±ht)}。根据该式,可知某部门基本支出预算编制审计所需专项调查的事项有:(1)到人社局查该部门的三定方案和工资(补贴)、奖金、福利标准,确定mg工资性定额、Xz人员编制总数和Xf该业务人员编制数;(2)到统计局查近三年的经济增长率、工资增长率,推定hg工资预算增量系数;(3)到财政局查近三年的预算定额和该部门决算报表,推定mZ职能定额;(4)到被审单位查职能事务计划批复,确定Y定额事务数;(5)到统计局查近三年的物价增长率,推定hz定额事务预算增量系数;(6)到三家以上与被审单位同行业同级的、三年的业务费预算与决算,推定b该行业内的

7、编内人员的业务费人均数;(7)会同人大、物价、人社、财政、被审单位,商定a差异系数;(8)到发改委、人社局咨询该行业的政策导向,判断其事务未来变化趋势(产业变化趋势),会同人大、财政、被审单位,商定ht预算调整系数。  2.审计方案。增加专项方案是指:拟定某部门预算编制审计评价方案,报政府审批,报人大批准。  (二)现场审计实施方面  1.法定职能审查。查:三定方案,明:职能分工,定:预算范围[人员与事务(公务、业务)]。  2.职能事务批复。看:年度事务计划批复。  3.事务计划量化。核:在年度事务计划内职能事务落实到人、分工协作的方案,确定该部

8、门的基本支出预算与其人员、事务的量与价关系。  4.预算批复程序。看两上两下有关资料。  5.审计方案套用。根据人大或政府

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