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时间:2018-11-15
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1、水利局创佳评差工作方案文章标题:水利局创佳评差工作方案为了进一步促进我县水利事业的全面进步,实践三个代表重要思想,在局机关各股、室、站、队、供水公司等单位及个人间树立学习、勤政、廉洁、服务、文明新风尚,开创我局精神文明建设工作新局面,经局党组会研究,特制订2007年“创佳平差”竞赛活动方案。 一、指导思想 今年我局开展“创佳评差”竞赛活动的指导思想是:以党的十六和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以构建和谐水利为重点,开展作风建设,培养全局干部职工爱岗敬业、勤奋工作的良好风气,牢固树立社会主义荣辱观,为顺利实施我
2、县“十一五”水利规划打好基础。 二、目标任务(一)通过竞赛活动建设一个团结务实、开拓进取的领导班子,培养一支廉洁勤政、务实创新的干部队伍,健全一套公开透明、规范高效的工作机制,营造一种团结和谐、积极向上的工作氛围。(二)通过竞赛活动使水利系统的行风、政风有一个明显改变,执法水平得到提高,民主测评的位次上升。(三)通过竞赛活动促进干部职工政治思想素质、业务技能水平有明显的提高 三、方法步骤 此次“创佳评差”竞赛活动分三个阶段实施: 1、制定方案,安排部署阶段。2007年3月底以前成立“创佳评差”竞赛活动领导小组,按照县文明
3、委统一部署,分解和制定各单位创佳工作实施方案和实施细则,明确工作任务,确定责任单位和人员。 2、落实措施,组织实施阶段。4月初至10月底前按照县上“创佳评差”竞赛活动安排和我局实施方案,明确职责,责任到人,落实工作措施,精心组织,周密安排,认真落实各项工作任务。 3、检查总结和评比。11月初到12月10前对本单位“创佳评差”竞赛活动进行总结回顾,总结工作经验,查找存在问题,并进行综合考评。 四、竞赛评比及奖惩办法本年度“创佳评差”竞赛活动以股、站、队、室、为单位,分初评、和总评两种方式进行评比。(一)初评。由创佳评差办公室
4、和分管领导牵头进行,通过定期检查和随机抽查,以记分表形式对考评指标打分,每月一次,由创佳评差办公室牵头组织,局主要各股站负责人参加,对每月的初评情况进行汇总,评出每月的最佳单位和相对落后单位。(二)总评。11月30日前,由创佳评差办公室将每月联评结果进行全面汇总,结合全局民主测评结果,经局创评领导小组研究,评出年度最佳单位和相对落后单位。(三)、奖惩办法每月初评的最佳单位每人给予 奖励,相对落后单位的负责人要查找问题的根源并制定整改措施,年度总评为最佳单位的,奖励,相对落后单位将给予通报批评,限期整改, 五、几点要求 1、
5、各股、室、队、站和防汛办、水司的主要负责人要提高认识,高度重视此项工作,并注重以“创评”竞赛活动促进其他各项工作,全面提高工作效率。 2、紧密结合各自单位工作实际,力求新颖务实,解决实际问题,取得实际效果,不得走过场。 3、各单位要将任务细化分解,分项落实到人,夯实责任,并在创评中不断总结经验,找出差距、及时整改,确保各项任务指标顺利完成。 4、局“创佳评差办公室”要结合检查、抽查、评比,随时注意收集情况、资料,与各单位互通信息,掌握情况,并将有关情况及时向领导小组汇报,要按县上要求收集、整理创评活动的各种资料,用以上报和
6、接受检查和验收并备案之用。《水利局创佳评差工作方案》于,欢迎阅读水利局创佳评差工作方案。
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