xx伊利新员工培训方案

xx伊利新员工培训方案

ID:24666312

大小:16.07 KB

页数:3页

时间:2018-11-15

xx伊利新员工培训方案_第1页
xx伊利新员工培训方案_第2页
xx伊利新员工培训方案_第3页
资源描述:

《xx伊利新员工培训方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富XX伊利新员工培训方案  伊利新员工培训  一、培训目的:  1、让新员工了解公司背景概况、规章制度、组织结构,帮助新员工尽快适应新的工作环境。  2、为新员工灌输企业文化、发展理念,使新员工的价值观与企业的核心理念达成统一,同时明确员工责任和义务,帮助新员工树立正确的职业发展方向。  3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程,与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。从而帮助员工更快地胜任本职

2、工作,发挥自身才能,提高工作绩效。  二、培训对象:  公司新进15名员工  三、培训时间:  1、具体时间:XX年3月11日——XX年3月26日(时长半个月)  2、课时:每天八课时,总共120课时,按正常上下班作息安排。  四、培训地点  公司会议室  五、培训内容:  六、培训考核:正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的

3、精神财富  1、考核时间:XX年3月25日—XX年3月26日2、考核方式:  1)笔试考核  a、组织形式:闭卷、组织统一考核。b、考核内容:讲授课程内容为主。  c、考核方向:基本业务知识中理论知识的掌握情况。  2)答辩考核:  a、组织形式:抽题答辩。  b、考核内容:以系统操作、平台功能使用等实操题目为主。  c、考核方向:系统、平台操作能力,即学员的动手能力。  七、新员工培训实施  1、召集各部门负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案。  2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材,落

4、实培训人选。  3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统,并给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料。正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富  4、新员工在通过培训考核与实习后,需由接待部培训支持组、新员工所属部门主管、新员工所属部门经理对其上岗资格进行三级评定,评定通过后方可正式

5、上岗。  5、公司从XX年3月11日开始实行此方案。  八、培训预算:  此次培训费用大致包括:培训设备费用、培训资源利用、制作费用、招待费用、培训成本、管理费用、服务费用等。  预计总额:五万元正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。