伊利销售新员工培训心得

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1、伊利销售新员工培训心得篇一：伊利集团2015年新员工培训计划伊利集团2015年新员工培训计划一、培训目的：1、让新员工了解公司背景概况、规章制度、组织结构，帮助新员工尽快适应新的工作环境。2、为新员工灌输企业文化、发展理念，使新员工的价值观与企业的核心理念达成统一，同时明确员工责任和义务,帮助新员工树立正确的职业发展方向。3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。从而帮助员工更快地胜任本职工作，发挥自身才能，提高工作绩效。二、培训对象：公司新进15名员工三、培训时间:1、具体时

2、间：2015年3月11日一—2015年3月26日（时长半个月）2、课时：每天八课时，总共120伊利销售新员工培训心得篇一：伊利集团2015年新员工培训计划伊利集团2015年新员工培训计划一、培训目的：1、让新员工了解公司背景概况、规章制度、组织结构，帮助新员工尽快适应新的工作环境。2、为新员工灌输企业文化、发展理念，使新员工的价值观与企业的核心理念达成统一，同时明确员工责任和义务,帮助新员工树立正确的职业发展方向。3、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程，与工作相关的知识以及服务行业应具备的基本素质。从而帮助员工更快地胜任

3、本职工作，发挥自身才能，提高工作绩效。二、培训对象：公司新进15名员工三、培训时间:1、具体时间：2015年3月11日一—2015年3月26日（时长半个月）2、课时：每天八课时，总共120课时，按正常上下班作息安排。四、培训地点公司会议室五、培训内容：六、培训考核：1＞考核时间：2015年3月25日2015年3月26日2、考核方式：1）笔试考核A、组织形式：闭卷、组织统一考核。B、考核内容：新授课程内容为主。C、醫核方乱基未业务知识中理论知识的掌握情况。2）答辩考核：A、组织形式：抽题答辩。B、考核内容：以系统操作、平

4、台功能使用等实操题目为主。C、考核方向:系统、平台操作能力，即学员的动手能另O七、新员工培训实施1＞召集各部门负责培训人员，就有关公司新职工培训实施方案，征求与会者意见，完善培帀i方案。2、公司尽快拿出具有针对性的培训教材，落实培训人选。3、公司内部宣传“新员工培训方案”通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，并给每个部门印发“新员工培训实施方案”资料。44＞新员工在通过培训考核与实习后，需由接待部培训支持组、新员工所属部门主管、新员工所属部门经理对其上岗资格进行三级评定，评定通过后方可正式上岗。5、公司从201

5、5年3月11日开始实行此方案。八、培训预算：此次培训费用大致包括：培训设备费用、培训资源利用、制作费用、招待费用、培训成本、管理费用、服务费用等。预计总额：五万元伊利集团行政人事部2015年3月1日伊利集团新员工培训通知公司各部门.根据公司2015年度培训计划，为使新员工尽快融入公司、更快、更高效的胜任其工作，拟对公司以后新入职员工举办一期培训班。现将有关事宜通知如下：一、培训对象：公司新进15名员工二、培训时间:1＞具体时间：2015年3月11H——2015牟3月26日（时长牟个月）2、课时：每天八课时，总共120课

6、时，按正常上下班作息安排。三、培训公司会议室四、培训内容：1）新员工入职培训2）管理技能培训3）业务技能培训4）工作指导培训五、注意事项：请各部门、各位新员工高度重视此次培训，提前做好准备，参加人员自备笔记簿、笔及《员工手册》，并准时出席,如因特殊原因确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假即可。注：详细内容请参见《伊利集团新员工培训计划》行政人事部2015年3月1日篇二：伊利新员工培训方案目录伊利新员工培训方、四、1.3.4.5.亢、1.3・4・5・十、+二、公司背景概况2培训通……•二二二二

7、二二二二二二二】•舊颉旨的3培训需需分3调查概况:3调查问卷的结构和内容：3调查问卷结果和股东决议结果：4培训对象5培训时=二=二1聖5培训内容6入职培训：6管理技训：6业务技能培训：工作指导:6业务循环培训：6培训方式7经理主管引导制：7自由开放制：7讲授制：8团结协作完成制：8自由交流制：8培训师资设置9培训实爲9培训经费预算9总结：错误！未定义书签。血初利新员工培训方案、公司背景概况内蒙古伊利集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一，总部坐落在内蒙古呼和浩特金川开发区，下设四大事业部，所属企业有三十多个，是国家

8、520家重皆工业企业和国家八部委音批确定的151家农业产业化龙头之一。”伊利”商标被国家工商管理行政局认定为"中国龜虽商标”，希且伊利彙团卷食品行业首家通过了IS09002国家质量体系的资格认证证书，此资格证书的获得代表着伊利集团已经成功得到进军国际市场的“绿色通行证”。公司被中国食品工业协会评为“质量效益型企业”、被中国质量管理