xx新员工培训方案

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1、科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。XX新员工培训方案　　新员工培训是为了加强公司内部的团队修炼，增加公司自身的凝聚力，增进员工对企业文化、经营理念的理解。下面是语文迷小编整理的XX新员工培训方案，欢迎大家阅读!　　【XX新员工培训方案1】　　一、培训目的　　1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。　　2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。　　二、培训对象　　公司所有新进员

2、工　　三、培训时间　　新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。　　四、培训方式　　1、脱岗培训：采用集中授课的形式。　　2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。　　五、培训教师　　行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工　　六、培训教材影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎

3、白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例　　七、培训内容　　1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)　　2、组织结构图　　3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)　　4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)　　5、绩效管理制度　　6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧　　7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)　　8、仪态仪表服务的要求　　八、培训考核　　1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。　　2、应用考核。通过观察测

4、试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。　　九、培训效果评估　　行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期培训目标。影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父

5、亲乔治六世国王的故事。　　【XX新员工培训方案2】　　一、金淼内衣服饰有限公司销售新员工培训　　小组会议讨论重点:　　1、新员工培训需求调查表的制作;　　2、确定培训内容。　　培训目的　　1、使员工尽快的了解公司的基本状况;　　2、使员工熟悉工作内容和工作重心;　　3、使员工在以后的工作中更好的提高工作效率。　　二、设置培训内容,以此做成员工培训需求调查表　　(一)公共教育:　　1.企业的规章制度　　2.企业文化　　3.社交礼仪，人际沟通　　4.服务方式和技巧训练　　5.服务用语训练　　(二)质量认证:　　1.内衣材

6、质分析　　2.缝合质量分析　　3.内衣PH值分析　　(三)业务知识:　　1.内衣行业动态影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　2.行业内新服饰推广　　3.顾客纠纷的处理方式和技巧　　4售后服务　　(四)对员工提出的特别培训需求进行单独培训　　三、拟定培训方案　　根据员工填写的培训需求表,确定培训内容:根据

7、员工填写的点查表,培训内容定为:　　公共教育　　1、企业的规章制度课堂授课　　2、企业文化课堂授课　　3、服务技巧和训练课堂授课在实践中演示　　质量认证　　1、内衣材质分析课堂授课在实践中演示　　2、内衣PH值分析课堂授课在实践中演示　　业务知识　　1、内衣行业动态课堂授课　　2、销售方面知识课堂授课　　3、顾客纠纷的处理方式和技巧课堂授课在实践中演示　　4、售后服务课堂授课在实践中演示　　根据培训目标的不同层次,培训方案拟定为中期培训方案　　四、召开员工动员大会影片的故事情节非常简单，取材于真实的历史事件。英国国王

8、乔治六世从小患有严重的口吃，最后，在莱昂纳尔的治疗下，终于克服口齿，发表了振奋人心的演讲科林·费斯担当主演的英国电影，整部电影以叙述故事的形式，讲述了英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。　　目的：更好的开展培训活动　　五、实施培训活动　　(一)、培训的范畴为内部培训,培训地点为公司内;　　(二)、人力资源部在组织培训时,首先要向各部门