全致员工手册(草拟)－精品完整版

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1、全致公司员工手册员工手册61全致公司员工手册前言常言道：没有规矩，不成方圆。每一个公司都有一些行为准则来指导员工的日常工作与行动，这是使我们的事业顺利进行的必要保障。每一位员工在履行职责的同时享有公司赋予的一定权利。现在您已成为公司的重要成员了,为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本员工手册。特别请您注意的是：1、本手册所涉及的内容并非全部，仅撷取其中新员工应先知晓、老员工需常查阅的部分。本手册叙述不详尽、不全面之部分，请您查阅公司的《管理规章制度》61全致公司员工手册及其它资料，并请您注意公司的最新通知。2、随着时间的推移以及我们事业的发展，本手册所涉及的内容难免有过时的甚至是不合理的地

2、方。所以，请您注意和收集公司对本手册进行修改和补充的通知与材料，在下一个版本的手册出台之前，请您与本手册一起存放这些资料。另外，欢迎您对本手册提出宝贵意见。同时，您也有权对本手册的任何内容提出质疑,并请您及时将您的疑问向您的上级或行政人事处咨询。3、没有一套准则能对您日常的每一具体言行都给出指导，本手册有许多指导仅是原则性的，您的一言一行要符合这些原则性准则的要求与指导。目录第一篇目标·理念·精神—————————————page3-461全致公司员工手册第二篇公司介绍—————————————————page5第三篇组织系统—————————————————page6第四篇公司考勤制度———

3、————————————page7-8第五篇人事管理—————————————————page9-18第六篇薪资及福利————————————————page19第七篇员工行为规范——————————————page20-25第八篇公司礼仪————————————————page26-32第九篇回避制度—————————————————page32第十篇员工档案————————————————page34第十一篇安全守则———————————————page34-35第十二篇保密制度———————————————page35-36第十三篇办公网络及设备使用规定—————————page37第十

4、四篇固定资产、低值易耗品使用规范——————page3861全致公司员工手册第一篇目标·理念·精神发展目标全致公司的长远目标：做一个有活力的、受尊敬的、长久的、上规模的企业；企业精神团结协作——建立一支相互理解、精诚合作的团队；积极进取——不断开启思维，超越自我，与时代同步；勤奋——是成功的基础,是传统的美德,诚信——诚信无欺，讲求信用，是为人处事的根本道德标准；专业——吐故纳新，汲取精华，提升价值，创造未来；高效——明确的工作计划、明确的文件答复时间、为明天留出空余、零等待的工作作风。经营宗旨重人才、守信誉、求发展以人才之生产力为企业发展之本，以人性之真善美为企业管理之本。全致为每位员工提供

5、平等的发展机会，不唯学历重能力，不唯资历重业绩，每个人都有相当舞台，每个人都有成功机会，取信于客户、取信于同仁、取信于上级、取信于下级、取信于政府。以客户效益求公司效益，宁可损失金钱，绝不丧失信誉。员工与企业相互依存，相互促进，共同成功。61全致公司员工手册服务宗旨精益求精，追求卓越！核心价值观以人为本，与客户共谋发展，为股东创造财富，与员工共谋富裕，为社会创造繁荣。职业要求不利用工作之便谋取私利。不收受客户及商务合作伙伴的红包、馈赠。对于公司的商业、财务、技术以及机密信息注意保密。人才观念吸引人才、凝聚人才，发展人才。如果您希望在公司获得成功,那么请您时刻对照公司目标,不断努力。尤其在以下几

6、方面：——敬业精神和上进心；——有韧性，知难而进；失败和挫折时成长的关键。----具有不达目标不罢休的决心和信心；——具有责任感；敢于承担责任，对于职责范围内的事情敢作决定；勇于承担责任，对于发生的问题不推诿。61全致公司员工手册——悟性；悟性来自于学习和继承，好员工应非常虚心地吸收前任、上级、下级先进的工作方法和经验，以及好的个人品行；能够虚心地借鉴其他公司的先进经验。——富有创新精神；不是按部就班，而是不断地去创新和思考，创造性地完成工作。——善于沟通；树立强烈的沟通意识，掌握有效的沟通方法。除此之外，好员工还应学会做工作和生活的主人，那就是：——宽容之心；严以律己，宽以待人是正确处理上下

7、级关系的良好方法。——既会工作，又会生活。把工作当作生活的一部分，在工作中体会生活的乐趣。第二篇公司介绍61全致公司员工手册企业简介全致企业集团位于云南省昆明市春城路40—42号云证大厦五楼，公司自2004年初创业以来，六年的发展以来，已形成集广告、电影、商贸、地产于一体的综合性经济实体，是昆明本土的民营企业。集团下属拥有昆明全致文化传媒有限公司、昆明必彩经贸有限公司、昆明亚寰科技有限公司、香港全