员工手册完整版

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1、XXXXX有限公司员工手册16欢迎辞欢迎您加入XXXX有限公司!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解公司的组织、价值观、诚信等有关情况；帮助您理解就职于XXXX有限公司的各项条件和要求及您所享受的权益和义务。本手册还可以使您了解公司方针政策和全体员工必须遵守的各项规章制度。本手册只是指南，如对手册所述方针政策及规章制度有任何疑问，请与人事部联系。祝您在XXXXX有限公司工作顺利，事业有成！XXXX公司人事部说明在必要时，公司在遵守国家法律法规的情况下有权随时对手册任何内容

2、进行删除、修改或添加。本手册所述政策方针或规章制度的任何变更、删除、添加或更改将被及时公布。本手册是XXXXX有限公司及其分公司的财产，严禁复制、抄袭或带离公司。本手册自年月起实施。目录第一章职场导引16一、公司简介………………………………………………………………………………3二、公司文化………………………………………………………………………………3三、诚信原则………………………………………………………………………………3四、聘用制度………………………………………………………………………………3五、薪酬福利…………

3、……………………………………………………………………6六、假期管理制度…………………………………………………………………………7七、绩效考核管理制度……………………………………………………………………9八、培训制度………………………………………………………………………………9九、财产管理………………………………………………………………………………10十、名片管理………………………………………………………………………………10十一、印章管理……………………………………………………………………………10第二章职场纪律一

4、、考勤管理………………………………………………………………………………11二、外出管理办法…………………………………………………………………………12三、公出管理办法…………………………………………………………………………12四、奖励和处罚……………………………………………………………………………12五、保密和竞业禁止………………………………………………………………………14六、公示公告制度…………………………………………………………………………15第三章员工行为规范一、个人行为准则…………………………………………

5、………………………………15二、工作行为准则…………………………………………………………………………15三、服饰仪容………………………………………………………………………………16四、电话使用………………………………………………………………………………16五、安全管理………………………………………………………………………………16第一章职场导引16一、公司简介XXXXX有限公司年月在XXX投资创立，是XXXX类型的公司。公司的发展目标是XXXXX。公司主营围绕生意转让业务的网络广告及中介代理服务。公司拥有雄厚的XX

6、XX资源以及转让项目运作丰富经验的专业团队，旨在立足XXX，面向全国，为广XXXX提供全方位的专业化服务。二、公司文化l尊重个人Vs团队合作l创新发展Vs追求完美l诚信经营Vs客户至上l正当竞争Vs绩效第一三、诚信原则：公司每位成员，都有责任遵守以下原则：l在业务活动中遵守相关法律和法规；l在处理各种业务及关系时，要诚实、公正和可靠；l避免发生公司利益与个人利益的冲突；l创建内部人人机会平等的气氛；l通过各级员工的努力，建立起人人认同、敬重和标榜正直行为的公司文化；l必须对所有与工作相关、涉及客户、财务的信息保守秘

7、密。同时公司承诺保护员工或求职者个人信息。四、聘用制度1、招聘l公司招聘员工按照“公平、公开、竞争、择优的原则”；l公司对于符合招聘职位要求及表现卓越的适合员工，将优先给予选拔、晋升；l公司录用员工根据申请者的素质及有关法律法规，从而满足岗位要求，适合内部员工发展的需要；l不符合聘用条件设定⑴、通缉在案者；⑵、被剥夺公民权力者；⑶、有欺骗、隐瞒者；⑷、酗酒、吸毒者；⑸、患有精神病或传染病者；⑹、经公司指定医院体检不合格者；⑺、不具备政府规定的就业资格者；⑻、工作能力不符合岗位要求者；⑼、未与前就职单位办理离职手续，

8、提供离职证明者；⑽、亏空、拖欠公款尚未结清者；(11)应聘者所应征岗位与原单位存有竞业限制期限尚未解除者。l聘用限制⑴、独家聘用：本公司原则上不招聘、录用已经就业者（包括兼职）；公司员工未经批准，接受其他公司报酬时，则视为自动提出辞职。⑵、回避聘用：本公司原则上不招聘、录用现有员工直系亲属和供养亲属；凡在本公司有亲属关系的，则应如实申报，否则视为欺诈行为。l