在成本预算管理中难得模糊

《在成本预算管理中难得模糊》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、在成本预算管理中难得模糊成本预算的模糊管理与一般管理的最大区别在于其管理方法的特殊性，不是采用刚性的、事前规定的条条框框来限制和约束被管理对象，而是通过系统整合实现人本管理及其管理目标，以及采取适用于复杂管理的方法论来进行成本预算管理。　　在企业经营业务预算中，成本预算是最基本的预算。在实际预算编制过程中，由于企业环境的不确定性以及成本管理基础工作薄弱等条件限制，使得企业成本预算管理陷入了“上下相互扯皮”的泥潭中。对此，本文将以“模糊管理”思想为指导，从而提出成本预算管理的新思路。　　　　　企业成本预算的模

2、糊性：模糊管理思想的提出　　在现实生活中，“模糊性”无处不在，比如，人的身高有高与矮之分，但高个与矮个的标准到底是多少呢？高、矮本身就是模糊的概念。从理论上讲，模糊性是一种描述的不确定性，它是事物在性态和类属方面的亦此亦彼性，也就是中介过渡性。事物的“一切差异都在中间阶段融合，一切对立都经过中间环节而互相过渡”，当两极对立的绝对性消失了，这就是本文所提出的模糊性。那么，该如何理解成本预算管理的模糊性呢？　　　首先，成本管理方法的精确性和可行性之间存在着矛盾，结果的精确性常常以方法的复杂性为代价。以产品成本计

3、算为例。众所周知，产品成本计算是经过一系列归集分配过程而完成的，如原材料、人工等要素费用的分配，辅助生产和制造费用的分配等，在这些分配过程中，企业选用不同的分配方法，其产品成本的计算结果会存在一定的差异，最精确的计算方法往往是最复杂的。无论多么精确的方法，对处于不同环境、不同行业的企业会产生不同的效用。因此，科学的成本管理方法应是精确性和可行性兼顾的方法，如果把复杂的模糊的事物人为地精确化，这势必降低成本管理方法的可操作性。　　其次，企业所生存的环境，可以说基本上是一个模糊的环境，企业在正常生产经营活动中，

4、经常接触各种模糊事物和信息。因此，企业要实现费用预算的精确性管理也是不现实的，企业在实施预算管理时，还要综合考虑其具体情况，如生命周期发展阶段、行业竞争、企业文化等，成本预算的确定应以提高员工创造力、最大发挥企业创新能力和竞争能力为前提。　　　企业成本预算模糊管理的具体思路　　　成本预算的模糊管理与一般管理的最大区别在于其管理方法的特殊性。具体而言，它有以下特点：　　　（1）不是采用刚性的、事前规定的条条框框来限制和约束被管理对象，而是通过柔性的、伸缩性强的原则性要求来潜移默化地调节、影响被管理对象的行为规

5、范。　　（2）通过系统整合实现人本管理及其管理目标。这里的系统整合是指在一定的理论指导下，利用技术手段，充分了解管理过程或管理阶段发展变化特征，然后综合运用定量及定性分析方法，对管理过程的性质、发展变化作出判断，并形成相应的应对办法。　　　（3）采取适用于复杂管理的方法论来进行成本预算管理。其管理方法特点为：一是非优化，即成本预算管理方法不以追求最优化和最高效率为基本原则，而是在吸取科学管理确定性原则和理性的前提下，将不确定性引入成本管理范畴中，使管理更符合客观实际。二是非规范化，即力求使员工在更大的空间，

6、以更大的自由度从事创造性的生产经营活动。　　　三是将模糊思想融入成本预算管理目标中。企业成本管理的目的是降低成本费用，提高经济效益，为达到这一目的，企业必须设置成本预算管理目标。成本预算管理目标的模糊管理已体现为两点：　　　（1）成本预算管理目标确定中的模糊管理。预算的编制是配合企业的成本管理目标而进行的，它的科学与否取决于成本管理目标的制订，因而企业要考虑市场因素，制订切实可行的目标。一般而言，管理目标是定性目标与定量目标的结合，对于定性目标，企业是不可能实现精确管理的，需要借助于综合、分析、类比、借鉴、

7、假设等模糊性思维来实施。即借鉴模糊管理方法非规范化特点，预算标准不可过严，要给员工一定的自由度，激发其劳动积极性及其创造力。　　　（2）成本预算目标分解中的模糊管理。企业应将总预算中确定的成本控制目标，按照内部各成本责任中心进行分解，落实到各部门和每层组织，并将为每个成本责任中心编制的责任预算，作为其努力的目标和对其进行考核的依据。在目标分解过程中，要充分考虑局部与全面控制目标之间存在的矛盾，以及由此产生的部门过分独立性和缺乏协作精神等管理不善的状况。各部门应当构成互相支持的联结网络，将成本预算目标与企业目

8、标融为一体，每项计划都应以有助于实现企业目标的方式存在于预算之中。