利益相关者视角社会企业内部治理的博弈均衡

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1、利益相关者视角社会企业内部治理的博弈均衡　　　　摘要：利益相关者理论促进了企业管理理念和管理方式的转变，其所倡导多边治理结构适应了企业社会责任以及社会变革的需要。为此，以利益相关者共同治理理论为支撑，从一个全新视角分析社会企业的主要利益相关者，同时对其有效参与治理的途径进行探索，并对其参与的内在动因进行了博弈分析，认为理事会是利益相关者参与治理的有效途径。下载论文网/3/　　关键词：利益相关者；社会企业；内部治理　　一、引言　　社会企业作为一种特殊的经济形态，是介于商业企业和非营利组织间的具有创造社会和经济价值双重目标混合组织。尽管社会企业在我国迅速发展，但相关的学术研究并不多。大多数或从宏

2、观角度描述社会企业概念、特征及发展情境，或运用案例研究单一社会企业的发展概况。总体而言，现有研究中缺乏从微观方面对社会企业内部运营管理进行研究。其中，社会企业治理便是有待进一步深入研究的问题之一。企业治理是组织规范和管理制度体系与行为的过程，着眼于组织的决策与监督方式、评估方式等问题（Hasan，etal，2008）。与一般意义上的治理定义不同，社会企业治理往往涉及多元利益相关者。社会企业是自主性组织，实行内部民主自治，其所有权和治理结构一般建立在利益相?P群体参与或者代表利益相关群体的受托人或理事会参与的基础上，其行为的社会影响对利益相关者负责。因此本文试图运用利益相关者共同治理理论，从一

3、个全新视角分析社会企业的主要利益相关者，同时对其有效参与治理的途径进行探索，并提出进一步研究的相关问题。　　二、理论基础　　1.利益相关者分类　　“利益相关者”最早由美国的斯坦福研究所提出，它被界定为那些与企业生产经营活动有着直接利害关系、企业赖以生存与发展的群体或个人。社会企业主要利益相关者主要包括内外部两类，外部有资助者、政府、受益者以及社区；内部有社会创业者、员工和志愿者等。他们在社会企业中充当不同的角色，资助者为社会企业的启动及运行提供了关键的资金，政府对社会企业给予一定的政策支持，受益者获取了一定的支持与帮助。社会企业的员工与志愿者因其奉献精神以低于甚至是无偿的方式支持社会企业的发

4、展，创业者是整个社会企业得以存在的最早推动者。正是有了利益相关者的支持，社会企业才能正常运行与发展。　　2.社会企业与治理模式　　作为创新领域的新形势，社会企业是一个较为新鲜的名词。社会企业最早由法国经济学家Thai于1998年提出。欧洲经济合作与发展组织（1999）认为社会企业主要目的不是利润最大化，而是实现特定的社会或经济目标。我国学者潘小娟（2011）认为社会企业获取的利润大部分用于自身发展的再投资或社会公益，而不是利润的再分配。虽然社会企业的概念没有统一定论，但是基本上认为其盈利动机以及利润流动走向始终围绕其社会使命的实现。在社会企业治理方面，主要集中于社会企业的治理结构与运作模式，

5、且呈现出新的研究态势。闫加伟（2010）认为社会企业运作模式主要是开辟项目、通过商业手段赢取利润、自身开展中介服务的“三赢”模式。时立荣（2014）从社会企业的不同类型出发，以投资型社会企业为视角，揭示其运作模式。　　三、社会企业治理的有效途径　　1.社会企业治理的重要性　　近年来，社会企业在我国得到了迅速发展，为改善民生和提高社会福利起了重要作用。社会企业强调社会性和经济性，实际上也产生了一系列的问题，一是企业的收益有限分红甚至不分红，那么管理的有效经营激励来自哪里？二是在这种模式下，谁来监督社会企业的非营利行为，谁来保证经营收益的分红是有限的且大部分用于社会事业的再投入，这些问题不得到有

6、效解决，社会企业则很难持久发展下去，这些是社会企业治理需要解决的问题。科学有效的治理必将促进社会企业的发展壮大，而无效的治理会使得企业运营出现一系列问题甚至使得企业无法正常运转。因此，有效的治理是社会企业必须关注的领域。　　2.利益相关者参与治理的有效途径　　在公司治理理论中，利益相关者参与治理是趋势。由于社会企业在所有权、控制权和收益权相互分离的条件下，存在委托代理关系，代理人在利益的驱使下，必然产生逆向选择和道德风险。然而社会性才是社会企业安身立命的根本，没有社会性，它就失去了其本质属性。为了保证社会性不变质，必须要建立一套制度来协调各种矛盾，并有效对代理关系进行控制，监督并保证整个社会

7、企业的合理运行。理事会则是进行监督的一个成本最低的内部资源，它的成员来自各类利益相关者，可以更好的发挥决策以及监督作用。因此，引入利益相关者参与理事会治理形成它们之间的制约均衡是社会企业内部治理的有效途径。