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时间:2018-11-14
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1、公司人事专员岗位说明书人事专员岗位,是企业的人事部较为重要的岗位,企业在招聘此岗位有哪些要求,对于人事专员的岗位制定有哪些职责等,以下一起来看人事专员岗位说明书: 一、任职要求、条件和资质 1、要有优异的执行力和进取心; 2、有较强的亲和力和服务意识,有良好的沟通领悟能力; 3、工作主动、细心、踏实,且具有较强的原则性; 4、能妥善处理各种矛盾,解决各种疑难问题; 5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力; 6、很强的目标意识,周密的工作计划习惯; 7、很强的责任意识和责任承担习惯;
2、 8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序; 9、要有很强的目标意识和目标分析能力; 10、具有极强的保密意识。 二、人事专员的岗位职责 1、工作对人力资源部主管负责; 2、协助主管处理公司日常行政事物性工作; 3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 5、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等; 6、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 7、组织、实施员工文化娱乐活动; 8、管理公司人事的
3、档案; 9、协助实施员工培训活动; 10、负责编制全体职员的花名册; 11、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料; 12、协助主管进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的服务; 13、提前做好会前资料准备,会后整理工作; 14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作; 15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作; 16、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听、解答咨询及传递信息工作; 17、协
4、助本部门其他同事完成其他工作; 18、完成领导临时交办的其他工作。
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