公司人事专员岗位说明书

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1、公司人事专员岗位说明书人事专员岗位，是企业的人事部较为重要的岗位，企业在招聘此岗位有哪些要求，对于人事专员的岗位制定有哪些职责等，以下一起来看人事专员岗位说明书：　　　　一、任职要求、条件和资质　　　　1、要有优异的执行力和进取心；　　　　2、有较强的亲和力和服务意识，有良好的沟通领悟能力；　　　　3、工作主动、细心、踏实，且具有较强的原则性；　　　　4、能妥善处理各种矛盾，解决各种疑难问题；　　　　5、具有较强的总结能力、分析能力和归纳能力；　　　　6、很强的目标意识，周密的工作计划习惯；　　　

2、　7、很强的责任意识和责任承担习惯；　　　　8、掌握和应用行政规范文本及组织的政策程序；　　　　9、要有很强的目标意识和目标分析能力；　　　　10、具有极强的保密意识。　　　　二、人事专员的岗位职责　　　　1、工作对人力资源部主管负责；　　　　2、协助主管处理公司日常行政事物性工作；　　　　3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；　　　　4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；　　　　5、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排、节假日慰问等；　　　　6、办理员工入职及转正、调动、离职等异

3、动手续　　　　7、组织、实施员工文化娱乐活动；　　　　8、管理公司人事的档案；　　　　9、协助实施员工培训活动；　　　　10、负责编制全体职员的花名册；　　　　11、按时做好月报,年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,正确整洁,如实上报,并妥善保管原始资料；　　　　12、协助主管进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的服务；　　　　13、提前做好会前资料准备，会后整理工作；　　　　14、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；　　　　15、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件

4、收发等工作；　　　　16、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听、解答咨询及传递信息工作；　　　　17、协助本部门其他同事完成其他工作；　　　　18、完成领导临时交办的其他工作。