简谈国有企业改制重组中的法律工作研究

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1、简谈国有企业改制重组中的法律工作研究导读：国有企业改制重组中的法律工作研究是一篇相关国有企业和国企的论文开题报告范文，免费分享阅读下载是对毕业生写作论文有着参考意义。杨志摘要：随着社会主义市场经济的发展，现代企业转制改革成为经济发展的重点一.改制改革是国有企业适应新形势发展、建立现代企业制度的主要方式.然而，由于历史的原，国企改制是一项十分复杂的工作，涉及到职工合法权益、国有资产评估管理、企业产权界定等一系列问题，这些问题处理不，国企改制重组不仅达不到预期的目的，相反会导致资产流失、损害职工合法权益等一系列问题的发生.这需要我们严格相关法律规范、健全法律体系

2、，保障国企改制重组的顺利进行.关键词：国有企业改制重组法律一、前言改革开放以来，作为我国经济体制的核心和基础，国有企业为经济建设和发展做出了突出贡献.然而，随着世界一体化进程的加快，国有企业面临着愈发激烈的市场竞争，我国的政治体制改革也大大削弱了国有企业传统的政策优势，国有企业的发展面临着极大的困顿.转制重组成为国有企业摆脱困境、建立核心竞争力的主要措施.国企改制重组不仅是现代企业管理制度的创新，也是国家经济体制改革的核心部分，整个过程不仅有国有产权的变更，更涉及到大量国企员工的切身利益，必须要与相关的法律法规相呼应，通过法律的政策和手段来调整.事实证明，目

3、前国企转制重组过程中出现的种问题，例国有资产流失、国企职工难以安置、重组后金融债务居高不下、借机逃避债务等问题十分突出.这些问题的产生都与相关法律、法规不健全或者执行力差有很大的关系.此，完善国有企业改制重组中的法律工作势必行.二、完善国有企业改制重组中法律工作的措施国有企业转制改革是一项牵一发而动全身的工作，对法律政策的依赖性比较强.我国先后出台一系列的法律法规政策，最高人民法院出台的《关于审理与企业改制相关的民事案件若干问题的规定》，对企业转制改革的行为进行了法律层面的指导、约束和规范，但这样单一的法律文件无法应付国企重组中面临的诸多问题.目前，国企转制

4、改革适用的主要是一些国家职能部门制定的规章和规范性文件.但这些地方性、部门间的法律法规存相互矛盾、效力国有企业和国企论文开题报告范文击改制过程中的逃避债务行为现实中，很多地方政府和国有企业，将企业改制重组当做甩掉包袱、逃避债务的机会，有的企业改制后成立若干子公司，分担原公司的资产，但不承担原来的债务有的企业将优良资产转出去成立新的法人实体，债务留给原公司来应对债权人有的企业申请破产，破产后进行整体协议转让，企业资产与安置费用相当，接手单位更换新公司名称，逃避原来债务有的企业转制重组时只将本地的债务进行转移，外地的债务进行空挂，这些行为极大的损害了债权人的利益

5、，也破坏了正常的市场秩序.管《关于审理与企业改制相关的民事案件若干问题的规定》中提出了权利人企业改制中的民事纠纷，以向法院提起诉讼，法院应该受理.但对于政府主管部门对国有企业资产的行政性调整，带来的权益纠纷，不属于民事纠纷，人民法院通常不予受理，这变相鼓励了政府部门对国企资产的行政干涉，这些问题应该法律中加以调整和完善.4。维护改制重组中的员工利益国企改制重组必然牵涉到员工利益的调整，传统的员工铁饭碗被打破，全民有制职工置换为社会从业人员解决了劳动力走向市场的问题，很多企业都是通过解除原来劳动合，给员工支付一定比例的补偿金，然后通过竞聘上岗等方式，重新和员工

6、签订业合.通过这种方式来降低企业人工成本、激发企业活力.但执行过程中，部分企业强制变更员工的劳动合，损害了员工利益，也引发了很多关于劳动关系纠纷的诉讼.，需要从法律层面对员工权益进行规范和保护，国企转制重组带来的劳动此篇原创shuoshilunpa毕业论文相关参考文献下载数量:2464写作解决问题:撰写论文开题报告范文毕业论文开题报告:论文选题职称论文适用:撰写职称论文，高级职称论文属大学生专业类别:国有企业专业论文开题报告范文论文题目推荐度:优秀标题补偿金的，但由于历史的原，国企不是独立的市场主体，还承担着一定的社会职能，此《劳动法》对国企改制中的劳动关系

7、解除，规定要支付一定的补偿金.由于不行业、不区域的国企补偿金差别过大，此应该从法律层面出台细则，坚持保低限高，严格管理等原则，实现经济补偿金的统筹平衡.总，国企改制重组关系着我国国民经济的持续发展和社会稳定.目前，由于法律制度上的欠缺，导致国企改制重组中存一些问题.今后，相关立法部门应立足国企改制的实际，不断完善国企改革的相关立法工作，发挥法律的保障和促进作用，为国有企业的长远健康发展保驾护航.