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时间:2018-11-14
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1、浅谈军校任职教育教学质量管理张茜河北行政学院050000;王涛石家庄机械化步兵学院战术教研室050000摘要:教学质量是任职教育的生命线,是军校教学管理的核心。木文从依据教学目标,制定科学的教学质量标准体系;结合教学一线,建立完善的教学质量监控体系和跟踪教学实施,坚持适时的教学质量评估奖惩体系等三个方面,就任职教育的教学质量管控进行了探究,对新形势下提高军校教学质量管理的水平和效能:R*有现实意义。关键词:军队院校任职教育教学质量如何遵循任职教育的特点和规律,始终把教学质量作为教学管控的灵魂是深化军校教学改革的新
2、课题。为此,根据军校任职教育的任务目标,围绕教学重点环节,结合一线教学实施,认真研宄探讨怎样建立科学的教学质量标准体系,不断完善教学质量监控体系,适时保证教学全程的跟踪督导和评估奖惩体系问题,对提高军校的教学质量和办学水平只有重要的现实指导意义。一、依据教学目标,制定科学的教学质量标准体系紧紧围绕任职教育需求,着眼提高人才培养质量,针对培训对象特点,按照教学计划、教学准备、课堂教授、现场教学、综合演练、课程考试等主要教学环节,制定完善科学的质量标准体系是提高教学质量的重要环节。一是制定人才培养方案和课程标准。依据
3、总部赋予的人才培训目标模型,组织学科专业的精兵强将在充分调研的基础上,制订出台一些如:《课程教学设计规范》、《制定任职教育课程建设规范》的指导性文件,统筹计划,宏观指导,引导大家按照“吃透上级的、掌握部队的、了解学员的、统筹院校的”原则,注重把握“贴近部队作战训练需要、贴近学员任职岗位需要、贴近军事变革前沿需要”来制定人才培训方案和课程标准,创建具有明显职业化特点的育人方案及课程质量标准体系,作为统筹教学和育人的蓝图。二是制定课堂教学质量标准。三是制定教学准备制度。四是制订现场教学质量标准。五是制定综合演4(练)
4、质量及考核标准。二、结合教学一线,建立完善的教学质量监控体系在科学建立和完善教学质量标准体系的基础上,加强教学质量监控体系建设,及时对主要教学环节和教学阶段进行检查、调控,是提升教学效果的重要途径。军校教学质量管理就是对整个教学活动所进行的质量监督和控制,具奋全面性、全员性、全过程性等特点,必须遵循其规律抓紧抓好。一是建立“一个中心、两个结合”的教学质量监控机制。即,突出党委以教学为中心开展工作的监控机制,坚持学员评教与教学督导评价相结合、校内监控与部队评价相结合。通过党委议教评教、教学形势分析、教学检查和评教评
5、学等形式,准确把握教学一线脉搏,决策改进教学思路,保证教学质量监控效果和水平。二是构建“三位一体”的教学质量监控内容体系。即,严格的教学顶层设计,实现教学质量的“预先监控”;严格的教学准备、课堂讲授、实践教学等环节组织实施,实现教学质量的“适时监控”;严格的教考分离,实行教学效果科学评估,实现教学质量的“末端监控”,确保教学质量检查的及时性、全面性和系统性。三是创新教学质量监控机制。建设教学指挥中心,实行各级教学值班制度,积极开发利用《网络教学管理系统》,充分发挥现代教育技术手段,对课堂教学一线、教学实验室和实践
6、性教学环节实施监控管理,保证教学质量监控的实效性。三、跟踪教学实施,坚持适吋的教学质量评估奖惩体系在建立健全科学的教学质量标准,运行完善教学监控体系的同时,必须坚持全员全程全方位的考核评估,不间断地实施教学质量奖惩,才能冇效推动教学质量的稳步提升。一是制定教学评估标准。制定下发相关文件,从组织领导、评选程序、评选条件、成绩评定等方面进行规范。不仅充分体现教员自评与学员评价相结合、过程检查与效果评价相结合,定性评价与定量评价相结合,而且这些评估标准体系的建立规范了教学质量检查评估工作,为检查教学质量提供奋力的制度保
7、证。二是创新教学质量管理激励机制。创新完善教学质量的激励机制是深化军校教学管理的不竭动力。为激发广大教员提高教学质量的主动性、积极性和创新性,必须建立新的教学质量激励机制,对那些“爱岗敬业,为人师表;严谨笃学,教书育人;创新教学,成绩显著”的实施奖励,要物质与精神奖励挂钩,职称与教学质量挂钩,待遇与教学成果挂钩,最大限度地激发广大教员的工作热情,扶持鼓励先进,教育鞭策后进,充分体现优劳优酬,营造生龙活虎的教学创新氛围。三是巩固推广教学成果的运用。教学质量是通过不断发展逐步形成的系统工程,也是军校办学和管理的成果结
8、晶。紧紧围绕“提高办学水平,培育合格人才”的主旋律,及时运用推广取得的教学新成果、新经验和新做法,冇效地促进教学内容为核心的动态更新和教学方法手段的改革创新,是深化教学改革活水源头。为此,对优质课程、优秀课题、优秀案例、优秀课件、优秀教材、优秀教员等进行表彰和鼓励的同时,还要积极开展观摩课、示范课和比武竞赛课学4。推广典型经验,加强教员之间教学、科研交流协作,从根本上推动
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