资源描述：
《从伦理的角度来看现代》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、从伦理的角度来看现代管理----管理论文--> 论文格式范例从伦理的角度来看现代管理 摘要：在现代管理实践与理论中,人们普遍关注的问题是:管理中有伦理问题吗?如有,其内容是什么?这些问题与一般的社会伦理问题的区别何在?或者说管理与伦理具有内在结合的基础吗?管理与伦理内在结合的可能性是什么?等等。中共中央党校哲学部教授戴木才博士推出的《管理的伦理法则》(江西人民出版社2001年版)一书,对此提出了自己的回答。 关键词：伦理，现代管理，评介 在现代管理实践与理论中,人们普遍关注的问题是:管理中有伦理问题吗?如有,其内容是什么?这些问题与一般的社会伦理
2、问题的区别何在?或者说管理与伦理具有内在结合的基础吗?管理与伦理内在结合的可能性是什么?等等。中共中央党校哲学部教授戴木才博士推出的《管理的伦理法则》(江西人民出版社2001年版)一书,对此提出了自己的回答。 现代管理的发展已表现出伦理化趋势,这已是不争的事实。许多管理学书籍中都设置了“管理中的道德问题”、“道德决策模型”等内容,这种研究方法是必要的,它有助于揭示管理伦理问题的特殊性,但这种研究方法的明显不足是描述性太强而理论提升不够。《管理的伦理法则》一书着力从哲学的高度理解管理与伦理内在结合的可能性,深入挖掘伦理的管理特性和管理的“伦理因子”,提出了许多令
3、人耳目一新的观点。 该书至少从两大方面建构了一种富有特色的管理伦理研究体系: 其一,该书从伦理学与管理学相结合的视角,研究伦理与管理双向互动的辩证统一关系。认为,伦理与管理是双向互动、辩证统一的,这具体表现为伦理的管理化和管理的伦理化。从管理学角度来看,伦理具有管理的本质特性,而伦理的管理功能具体表现在伦理的凝聚功能、导向功能、操作功能、整合功能、激励功能等方面,而自律管理则是在这些管理的基础上形成的人类管理的最高形式。从伦理学角度来看,管理具有伦理的性质,其“伦理因子”蕴藏于管理的二重性之中。从这种二重性出发,管理确立起劳动的道德价值、生产力发展的道德
4、价值和人的全面发展的道德价值。关于管理二重性的理解很有特色,认为管理的二重性表现为规律性与价值性的内在统一,其规律性使管理具有手段或操作的职能,这就为管理依靠科学技术提供了必要理由;而价值性则使管理具有动力功能和诱导功能、超越功能、评价或批评功能、调整功能等,这又为管理必须依靠伦理等义理性支撑和精神力量提供了必要基础。因此,管理与伦理具有了内在结合的可能性,这种可能性是建立在管理与伦理具有同质性、相容性的基础上的。这实际上是从理论上揭示了管理伦理化的必然趋势。 其二,从内外相分的视角研究管理的伦理法则。认为管理的伦理法则可分为外在法则和内在法则。其外在法则是指
5、管理的合伦理性,即人们用外在于管理的道德规范来评价管理。这些外在法则包括:人性尺度、个人和组织的价值观以及评价管理的一般伦理原则,如公正、平等、人道、效率、民主等观念;其内在法则是指人们从管理活动中引申出来的具有伦理意义的法则,这些法则包括:追求效益的原则;信任、尊重、关心等管理者与被管理者之间关系的伦理准则;权利、公平、民主等管理集体主体与个体主体之间的伦理准则;责任、服务、秩序等管理与社会之间的伦理准则;和谐等管理与自然之间的伦理准则以及协作与竞争、合法、守约等组织与组织之间的伦理准则。对管理的伦理法则的这种区分是富有新意的。 该书尽量反映和吸收了此前学术
6、界对管理伦理问题的研究成果,这些成果为在这一领域的深入研究奠定了坚实的基础,但并没有陷入材料浩繁而茫然无措的境地,而是始终围绕管理与伦理的关系这一中心来构架自己的著述,整合有价值的观点和内容。这一点从该书目录中就可以充分反映出来。该书首先以导论的形式,阐明管理伦理的研究主题;接着分两章阐明伦理的管理本质和管理的伦理特性,然后再分两章阐明管理的伦理法则,为管理制订了伦理要求。这一体系框架的设计显得中心突出、逻辑严密、结构紧凑、说服力强。 该书反映了扎实的学术功底和严谨求实的治学态度,具有理论性浓厚、观点新颖、取材广泛、逻辑穿透力强等特点。当然,该书也不是完美无缺
7、的,如在内容上似乎还可以进一步斟酌的问题有:既然管理与伦理是可以结合的,那么结合后形成的到底是管理伦理还是伦理管理呢?作为一门应用伦理学,人们能否将管理伦理独立出来作为一个整体进行专门研究?同时,管理伦理与伦理管理的区别与联系何在?各有何本质和特征?换一个角度,这两个概念的含义就显得大不一样。另外,管理伦理的构成和调控机制是什么?管理伦理的思想文化渊源有哪些?等等。当然,这些问题不是一本书所能完全容纳和解决的,如果能在此基础上继续深入地探索,一定会对管理伦理问题的研究起到更大的推进作用。
