我国高校教师的薪酬改革

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1、我国高校教师的薪酬改革:时下，教师作为一种职业，是被大多数人所羡慕的职业。然而，作为教师本身来说，究竟工资有多少，是不是像多数人想象的那样既轻松，又拿高工资呢？本文通过对部分高校薪酬调查以及当地物价来考证教师工资的性价比，继而提出一些改革意见。　　关键词:教师薪酬改革　　　　教师，自古以来都是受人尊敬的职业，正是这一特殊群体，为新中国的经济建设和文化建设做出了很大的贡献；然而，当今社会，尤其是中国社会，教师这个群体是权利和义务最不对等的群体之一。有人戏称当今高校教师为精神上的极大富有者，物质上的极度匮乏者。所以，近年来可以听到提高教师待遇的呼声不绝于耳

2、。　　一、部分高校教师工资调查　　为了更好的了解高校教师的待遇情况，笔者在X上收集了一些数据，排名前三的依次是香港大学、澳门大学、台湾大学。内地高校中，上海交通大学以每月工资7000RMB占据领先优势。从工资待遇我们得出，中国高校呈现地域化差别和高校差别，对比发现，港澳台地区普遍比内地要高，东部沿海地区比中西部要高。各个高校也呈现不同的薪酬。虽然在内地高校中，上海交通大学一枝独秀，但是考虑到上海经济成本，算下来，其实也并不是很高。　　教师工资很低，主要原因在于物价的上涨，尤其是近年来房价的上升。以上海市为例，根据2009年上海市统计局统计的上海市第三产

3、业平均工资标准国有单位平均65564RMB/年，集体单位30003RMB/年，港澳台及外商投资单位76925RMB/-年；根据2009年上海市城市居民家庭人均消费支出来看，每年平均消费支出为20992元，对比1990-2009年上海的居民消费价格指数后发现，2009年居住物价指数比1990年的居住物价指数环比上涨了468.1%。统计后发现，居民物价指数飞涨，而教师工资却没有太多涨幅。　　我们可以大致计算下上海交通大学一名普通教师一年的收支情况。首先，教师工资按12个月计算，领到手的工资为7000×12（84000RMB），外加个人缴税金额，个人所得税税

4、额标准=（税前工资–扣除标准）×适用税率–速算扣除数。而超过5000元至20000元的部分，税率20%，速算扣除数为375元，也就是说如果一个月工资是7000RMB的话，应缴纳个人所得税=（7000–2000）×20%–375，算下来的话每个月缴纳的个人所得税为625元，一年缴纳的个人所得税为7500；所以实际领到的工资是76500元，在减去每年平均消费支出20992元，剩下55508元，如果在上海买房的话，以90平方米计算，大概要1800000元，如果贷款1000000元的话，按三十年还请，每年大概要还98700元，这样算下来，教师每年负债43192

5、元，这仅仅还是个保守的算法，而且考虑到上海交通大学在上海市还是工资最高的高校之一，更别说其他高校了。为此，改革高校工资，提升教师积极性势在必行。　　二、改革高校教师工资的措施　　（一）国家出台政策提高教师工资标准　　建立像美国、日本等发达国家教师工资标准体系，将教师工资纳入公务员工资序列管理。这样可以保留高校中有能力的教师，减少流失率；其次提高教师行业的吸引力，让更多有能力的人才进入到教师的队伍中来；再者可以减少现有教师中心猿意马的情况，安心于本职工作。此举不仅节省了国家的资金，而且对我国高校的整体水平和科研创新有很大的提高，进而缩小我国与发达国家高校

6、的差距。　　（二）提供相关的住房补贴　　针对房价很高的城市，学校在老师的待遇和工资方面应当予以考虑，如果不能提高教师工资的话，应当建立教师住房保障体系，经费主要由学校负责，教师承担小部分的原则。对比发达国家经验，教师是被编制为公务员待遇的，而且教师不用整天为工资发愁而无心科研，没有更多的时间从事教学等工作，我国科研水平低下的很大原因是因为教师没有从事本职工作，究其原因可能与教师的工资“收支赤字”有很大关系。　　三、结束语　　提高我国高校教师的薪资有很多途径，需要国家层面和各级教育部门的重视，以上只是提供了一些参考建议，具体实施方案需要因地制宜，总之，教

7、师的工资待遇关系到百年教育大计；关系到中产阶级的利益，关系到我国未来，需要引起相关部门的反思。