基于人力资本理论我国高校教师薪酬制度改革研究

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1、InnovativeResearchofUniversityTeachersPaySystembasedonHumanCapitalTheorybyLIYuanB．E．(ChangshaUniversityofScience＆Technology)2008AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofEducationalEconomyandManagementHumanResourceManagementChan

2、gshaUniversityofScience＆TechnologySupervisorProfessorTanChuanshengMarch，2013长沙理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：奔J凰日期：砷『多年j月矽日学位论文版权使用授权书本学位论文

3、作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权长沙理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。．本学位论文属于l、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密口。(请在以上相应方框内打“4”)作者签名：茗凰导师签名：№、晌导师签名：代弋＼v汐日期：M多年

4、皇月吵目日期：矽，乡年f月矽日摘要随着高校改革的逐步推进，高校人事制度改革也在不断深化，薪酬制度作为高校人事制度的重要组成部分，其改革直接影响教师的工作积极性，关系到教师的个人价值与高校的战略价值的实现，对国家未来人才的培养和社会经济发展产生重要的影响，因此，高校教师薪酬制度改革对高校具有非常重要的现实意义。从根本上讲，在知识经济条件下，高校教师薪酬制度要体现其激励作用，必须充分关注和体现人力资本的价值。因此，改革高校教师薪酬制度就必然要与人力资本价值的确定联系起来，进行分析和思考。鉴于当前我国高校教师薪酬制度己经不能

5、真实反映教师的人力资本价值，成为影响高校教师价值实现的关键因素，因此，在高校教师人力资本价值实现的基础上设计薪酬制度具有紧迫性和现实性。基于以上背景，本文基于人力资本理论，从高校教师人力资本价值实现的视角，研究和探讨如何通过构建科学合理的高校教师薪酬制度。本文首先对国内外有关人力资本价值和薪酬制度的相关文献加以整理总结，对人力资本理论、人力资本价值内涵以及高校教师人力资本价值特征以及高校教师人力资本价值与薪酬制度的相关性等进行了阐述；通过实地调研，开展问卷调查和数据整理对我国现有环境制度下高校教师的人力资本价值实现情况

6、以及相应的薪酬制度现状进行了具体分析；然后，通过借鉴美国、德国、日本、印度四国的以人力资本价值实现为导向的高校教师薪酬制度设计的做法和经验，提出了要通过建立符合我国高校教师特点的薪酬制度使高校教师的人力资本价值得到尽可能的实现的观点，并基于我国新一轮事业单位收入分配制度改革的背景下，设计了生涯补偿模式和绩效薪酬模式相结合的高校教师薪酬制度框架。关键词：人力资本；价值实现；高校教师薪酬AbstractWiththegradualadvancingofcollegereformation，itspersonnelsyste

7、mreformcontinuestodeepen．Beinganessentialpartofthecollegepersonnelsystem，thesalarvsystemreformdirectlyaffectsthefaculty’Senthusiasmforworkandconcernstherealizationofthefaculty’Spersonalvalueandcollege’Sstrategicvalue，whichhavesignificantimpactonthecultivationofn

8、ation’Sfuturetalentsandsocioeconomicdevelopment．So，theinnovationofsalarysystemhasthemostrealisticsignificanceforcollegereform．Inessence，inthebackgroundofknowledgeecon