影响大学生就业因素研究

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1、影响大学生就业因素研究顾秀聪顾欣河海大学常州校区机电工程学院摘要：随着近几年大学毕业生人数逐年攀升，毕业生就业形势变得越来越艰巨，这与社会现状和学生自身素质有着紧密的联系。为了解决0前大学生就业所面临的闲境，需要政府能够出台相关激励措施，从早合理调整和规划产业布局，使产业结构［1］能够和高等教育培养方案相互挂钩。关键词：就业形势;自身素质;产业结构;培养方案;当代大学生就业压力m主要来源于两个方面:外界因素和自身因素。外界因素包括经济发展、教育规划、政府重大决策、企业要求等；自身因素包括个人规划、技能能力等。1外界因素对大学就业因素的

2、影响l.i经济发展的影响经济发展对大学毕业生学历层次的要求、学生职业选择的范围、大学毕业生岗位需求规模以及区域优势驱动等因素的影响显得尤为重要。据不完全统计，我国GDP增长1%会提供近200万个工作岗位。与此同时，随着工业化、信息化速度的加快，在某些领域用人需求量越来越小。因此，大学生所学专业是否符合时代发展和产业需求，也决定了未来就业的前景。1.2政府决策和教育规划的影响在国家重大决策方面，国家决策决定着社会中就业率的高低。国家决策犹如一面社会发展中引领方向的旗帜，在国家扶持，企业投资，教育资源分配等方面起着重要的作用。如果高校专业

3、设置不合理，教育资源分配中存在着盲目性，则毕业生的实习机会会大大降低，造成人们常说的“毕业即失业”的困境。这也是导致劳动市场人才供求关系失衡的主要原因之一。当然，为了打破这种失衡，国家近几年一直在扩大高校招生比例，弥补部分行业需求的缺口，但在扩招的同时，由于某些高校盲目扩招也使高校的教育资源紧缺，毕业牛.质量不能得到保证。1.3企业要求的因素每个企业在人才招聘时也会有各种自己要求和规定，常见的包括学历要求、性别要求、身体要求、地域要求等。在这些要求就如同一道门槛，这个“门槛”很多情况下在学生入学之初便已经把部分毕业生拒之门外。例如，一

4、些公司在招聘简章屮强调学生毕业院校需是985或211院校，一些公司还要求学生户口所在地是当地等，这些所谓的就业歧视，更多情况下需要社会和企业的包容来化解。另外,社会产业结构与大学生学历要求脱节，也会增减毕业生与企业间的矛盾。这中间也有用人单位在用人上盲目攀高的问题，木来中专生即可胜任的工作，却要大专生、本科生;专科生即可胜任的工作却要本科生和研究生，这种用人上的高消费，不仅加剧了毕业生结构性矛盾，也造成人才的严重浪费。2自身因素对大学就业因素的影响2.1个人规划的影响在自身因素方面，每一位毕业生都有自己的人生规划，工作地点，从事行业，

5、公司性质等都会是刚步入社会的大学生考虑的因素，就不完全统计，近几年，高校毕业生就业地点主要有:北上广深一线城市、沿海地区经济发达地区、省会城市等，造成这种选择趋势的原因一方面是这些地区经济发展较快，人冰需求较多；另外一方面，当代大学生希望有更多的发展机会和更好的生活质量。传统的就业观念也会影响大学生的就业观念XM，在择业上，不少毕业生仍抱着“三大”、“三个一点”的观念，即希望到大城市、大企业、大机关，要求工资高一点、工作轻松一点、生活舒适一点，不愿意不基层，不愿意到边远地区和艰苦行业，害怕承担风险，仍想到国家机关当公务员，捧铁饭碗，尤

6、其不愿意去集体企业、乡镇企业和民营企业，认为到那里工作是“屈才”。2.3技术能力的影响在改革开放以来，随着社会发展，经济驱动的源动力越来越多的依靠技术创新，传统的数量驱动被时代的发展而淘汰，如何提高公司优势，成为每个公司所重视的方面。在技术能力方面，由于用人单位要求不同和毕业生自身条件原因，会有部分毕业生因为自身能力有限而被拒之门外。3关于缓解毕业生就业的几点思考如何减小大学毕业生就业压力，是目前社会和高校需要重视问题之一，这需要国家在产业结构和教育规划上做出合理调整，学生根据自身所学和行业发展奔漏补缺，增加自己的竞争优势，这样才会从

7、根本解决大学生就业的压力。3.1使产业布局和专业培养相联系使高校专业设置和招生规模与国家产业结构相匹配，加强企业与高校联系，以企业需求为导向，使教育资源合理分配，对大学生专业技进行更加规范实用的培养，保证毕业生有良好的就业环境。3.2提升自身素质和专业技能所谓打铁还需自身硬，要想在未来就业中能够有良好的岗位选择权，这就需要毕业生在校学习期间关注行业发展，及吋弥补自身不足，在保证专业技能良好的情况下，学习相关辅助技能，保证自己在同行业竞争屮能够更胜一筹。解决大学毕业生就业问题，关乎国家经济结构，并且与千万家庭生活息息相关，因此，做好就业

8、保障工作需要政府、企业和高校从长远出发，做好合理的规划，毕业生本人也要结合个人兴趣和自身优势，以此来保证就业问题的顺利解决。参考文献[1]王洋.2011年屮国大学生就业状况(首选)调查报告[R].屮国大学生就业，2011