经济学之逻辑3行政论文范文大全

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1、经济学之逻辑3行政论文范文大全经济学之逻辑五、劳动价值论与效用价值论的统一正比与反比,劳动价值论与效用价值论这两对宿敌,在引进分配理论(或价值分配)后便统一了。经济系统中宥许多分配规律,大概分三类:即宏观分配规律、微观分配规律和不确定分配。这三类规律以叠加的形式共同决定各商品分得的财富量即价值(或生产价格),商品的交换是以这个分得的价值(下称分配价值)为基础的。这三类规律的叠加关系是,宏观分配规律确定商品的平均分配价值,微观分配规律则使商品分配价值偏离平均值,而不确定分配规律则使分配价值进一步变动,且不可着摸。任何商品如果按其平均分配价值出卖,则它获得了社会

2、的平均工资、平均利润、平均税金。由于分配系统的存在,所以生产任何商品吋创造的价值与价格没有直接关系,商品的价格是由分配后它所得到的价值决定的。但是,生产所冇商品吋创造的价值总和等于所宥商品得到的价值的总和。目前知道的宏观分配规律只有本人揭示的平均化规律,它使各部门获得平均工资、平均利润、平均税金。该规律是由人的利他木性决定的,确保群体内众生平等,系统均衡,从而维护群体的存在。该规律的内涵是“社会(群体)中各同类等位体获益条件均等”,它的作用范畴远远超出经济学范畴,我们的政治、法律、人权、宗教等等都是以该规律为最高宗旨来运行的。政治平等、法律f•等、人格平等的

3、原因都就在于这个规律。这也是主流经济学中往往给定“平均、均衡”假设的原因(如帕累托最优)。马歇尔均衡、博弈均衡等都是该规律的必然决定,但是他们并不知道这个规律,或者说,他们不知道系统为什么要均衡。当生产中创造的价值与生产率成正比时,那么在平均化规律的作用卜*,某部门生产率提高后多创造的价值将在全社会(或群体)内T均分配,一个部门分得一点,该部门也分得一点。由于社会中部门有千千万个,自然该部门得到的价值可以忽略不计,于该部门拥有的价值量与以前一样多,从而其商品的分配价值(或价格)反比降低。从而正比与反比统一了。显然上而的统一只是针对“反比(递减)”的形式而言的

4、,“反比(递减)”在逻辑上是完全错误的。经典价值理论中由于坚信“谁创造归谁所得”,从而将商品的价格与商品木身的多少混为一体,于是当发现商品的价格为10吋,便一定要设法证明商品本身的多少也是10。这样,当商品价格从10降至5时,他们便杜撰“反比(递减)”定律,说多创造的商品不算,计数为0。至于计量学中“正比”定律、W民总价值与生产率成正比这些现象,他们则装聋作哑,绝口不提。其实他们还对另一种价格现象也是视而不见,这就是农品、手工品、建筑品及其自己的价格(工资),否则他们又要杜撰“正比平方”定律,因为这些商品的价格在其生产率提高的同时反而上涨了。这种上涨仍是平均

5、化规律决定的。在上而分析屮同经典理论一样,没有考虑其它部门的变化。实际情况是其它部门的生产率也要提高,自然它们多创造的价值也同样在全社会平均分配,于是任何商品屮有n个忽略不计的量。显这n个忽略不计的量的总和是不能忽略不计的。对农业、手工业、建筑业而言,由于其生产率的提高速度小于社会平均水平,于是它们得到的价值大于其拿出去分了的价值,于是其商品的价格反而上涨。如果经典价值论不冋避现实,再杜撰一个“正比平方”定律,反而对了,因为“正比平方”与“反比(递减)”正好屮和,于是便能得出宏观上的物价不变、报酬递増,宏观经济学与微观经济学便衔接上了。微观上的分配规律众多,

6、如按劳分配、效用分配、稀缺分配、供求分配、权力分配、救济分配、名誉分配等等,它们都在一定范畴内起作用,共同使商品的分配价值偏离平均值。如名誉分配规律在演艺圈特别起作用,明星们的高收入主要由该规律决定。所冇微观分配规律的根基都吋以追溯到自私本性上,它们共同促使竞争的形成,从而迫使人们努力劳动,不得懒惰。所有分配规律总是依一定的分配标准来发挥作用。任何商品(要素)都是凭自己拥有的分配标准去领取自己的那一份价值的。商品(要素)的价格与其拥有的分配标准成正比。如果两种商品平均分配价值一样,则更供不应求的那个商品的价格更高。主流经济学中所讲的稀缺、效用、供求等确实决定

7、价格,但是它们是以分配标准的身份来决定价格的,而非以价值的身份来决定价格。或者说,主流经济学所揭示的是微观分配规律,而非价值创造规律。劳动价值论主要解决分配以前的W题,确定社会中的总价值量;主流经济学主耍是解决分配以£;•的问题,确定各商品(耍素)分得的价值。但是这两种理论都不想与对方合作,而是抱着“谁创造归谁所得”这个上帝的定义渡过了河界,侵占了对方的地盘,从而混战一百多年。这里举个例子来说明两种价值理论问的分工协作,如萨缪尔森、霍金都是独一无二的稀缺品,其价格(工资)肯定比一般教授高(如高5倍),这是物以稀为贵的必然规定。但是如果二人是中国公民,虽然二位

8、教授的工资仍比一般教授高5倍,但是其工资的量值却要比

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