事业单位政工工作思路探究

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1、事业单位政工工作思路探究天津市滨海新IX汉沽计量检定所天津300480【摘要】事业单位在我国社会的发展过程中所占有的地位是非常明显的，和普通企业相比，事业单位对于政工工作的要求更加高，因此相关部门必须加强对其的重视，积极的采取措施对事业单位政工工作的有效性进行提升，这对于事业单位长远发展目标的实现有着极为重要的意义。此外在对事业单位政工工作有效性进行保证的过程中，相关管理人员要充分考虑到事业单位的特殊性，这对于事业单位政工工作的进一步开展极为重要。【关键词】事业单位；政工工作；思路探究0前言事业单位政工工作的开展对于整个事业单位的发展有着极为重要的意义，因此相关

2、人员必须加强对其的重视。在政工工作开展过程中，相关工作人员要注重人性化的发挥，即在充分尊重员工的基础上加以政工工作措施的釆取，此外对政工工作的工作形式以及工作机制进行完善也是极为重要的。木文就事业单位政工工作开展现状以及事业单位政工工作思路进行分析与探讨。1事业单位政工工作开展现状分析1.1工作人员你对与单位发展形势的关注程度大幅提升在改革开放之后，我国经济发展速度相对的较快，经济的快速发展在一定程度上为我国事业单位运行体制的转变创造了条件。在市场经济不断被完善的背景下，我国事业单位在运行过程中所需要的运行成木以降低的趋势所存在，但是其运行效率却不断的被提升，这

3、在一定程度上为事业单位体制的进一步完善奠定了基础。事业单位运行体系在不断完善过程中，相关管理层人员需要对其内部的工作人员进行不断的调整，这是保证事业单位发展稳定性的必要措施，人员调整措施的釆取必然会使得一部分员工的利益受到损害，这样一来事业单位内的员工必然会对事业单位的发展趋势更加关注，这种关注度的提升会使得员工在工作过程中的心理压力较大，这对于员工工作有效性的保证是极其不利的，相关单位必须加强对其的重视。1.2事业单位员工感到更多的压力随着我国事业单位改革措施的不断采取，事业单位不在是员工的铁饭碗，事业单位的管理也逐渐向信息化以及企业化所发展。此外为了最大程度

4、的使得事业单位的运行效率可以得到提升，相关领导层还会对员工进行考核，考核所涉及的内容也是非常多的，一旦员工考核不合格，那么其自身利益将会直接被影响，此外在岗位选拨上面所采取的方法也以竞争上岗为主，这些都会在一定程度上增加员工的精神压力。由于现代社会节奏的不断提升，员工无论从身体层面上还是心理层面所承受的压力都相对较大，这对于员工工作效率的保证或者员工正常心理的发展都是极为不利的，相关部门必须及吋的采取措施对员工的压力进行缓解，让员工在面对生活和工作过程中都能够保持一个相对较为积极的状态。1.3事业单位员工的思想以及观念容易受到外界冲击和其他普通企业有所不同，事业

5、单位扮演着社会窗口的角色，这在一定程度决定了员工在工作过程中时刻受到外界诱惑，某些自我控制能力不强的员工很冇可能就会冒着违反事业单位规章制度风险，通过违规乃至违法措施的采取来达到自我利益的获得，这种现象的存在无疑会在一定程度上使得事业单位的对外形象受到损坏，这对于事业单位的发展是极为不利的。和普通企业相比，事业单位在文化建设以及职工教育方面所具有的优势性不明显。由于不冋员工的受教育程度以及对于事业单位的认识差异相对较大，这就使得不冋员工在面对社会不良思潮冲击时所表现出的抵制力也会有所不同，但是不可否认存在一部分的员工在面对不良社会思潮吋容易受到诱惑，因此在对员工

6、进行政工工作的开展过程中，相关人员必须对这种差异性进行兼顾，尽可能的让员工的思想不会被社会不良思潮所干扰。2事、Ik.单位政工工作思路分析2.1在政工工作开展过程中要坚持科学发展观事业单位的开展离不开工作人员的支持，可以说工作人员工作的积极性以及工作效率将会直接对事业单位的发展造成影响。因此在政工工作开展的过程中，相关人员必须把对员工积极性以及主动性的提升作为核心内容，这对于事业单位可持续发展0的的实现有着极为重要的意义。在当代背景下，事业单位在进行政工工作的开展过程中，必须把科学发展观作为重要指标，在政工工作推进吋要吋刻遵循以人为本的理念，在充分尊重员工意愿的

7、基础上尽可能的使得事业单位的各项工作的配置能够以较为优化的状态所存在，这对于事业单位核心竞争力的提升极为重要。在事业单位进行政工工作的开展时，科学发展观的坚持是确保此项工作有效性的重要因素，相关人员必须加强对其的重视。2.2加强对事业单位政工工作工作形式的创新如果在当代背景下事业单位政工工作还把传统的工做模式作为主要工作方式，那么必然会使得整个事业单位的工作效率受到影响，这对于事业单位长远发展0的的实现是极为不利的。因此为了确保事业单位政工工作可以得到顺利推进相关单位必须对政工工作的工作形式进行创新。具体来说就是在政工工作开展的过程中把员工思想素质的提升作为核心

8、内容，并在对员工思想素质