浅析高校大学生就业对策

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1、浅析高校大学生就业对策：连续多年的大学扩招，国际金融危机的影响，学校专业设置的不合理，以及大学课程设置与就业市场的脱节使大学生就业问题日益严峻。而青年学生是国家的未来和希望，关心他们的成才与发展，就是关心国家的未来与发展。只有有效地解决大学生就业问题，才能构建和谐社会。才能保障社会的长远发展。　　关键词：高校；就业形势；就业对策　　：G640：Ａ：1005-5312（2011）32-0231-02　　　　高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，力争让每一名大学生都能及时、充分地将其所学

2、的知识技能应用于社会实践，既是社会主义现代化建设事业的现实要求，也是中华民族生存发展的长远需要。从根本上说，当前大学生就业难问题，是前进中的问题，是发展中的问题，是高等教育改革和发展必须经历的过程。　　一、当前高校毕业生面临的就业形势　　我国高等教育从扩招以来，规模迅速扩大，随着学生数量的增大，直接结果之一就是高校毕业生人数的逐年增加，大学毕业生就业压力逐步加大。自1998年我国高校扩招以来，普高校招生规模，高等教育发展以跨越性步伐，进入国际公认的大众化历史阶段。2010年将达到640万人之多,201

3、1年，大学毕业生人数将接近760万，达到最高峰。随着高校毕业生量的迅速增加，劳动力供求的鸿沟逐渐扩大，高校业生的就业问题也更加突出。　　二、大学生就业难的原因分析　　（一）“二元劳动力市场”的存在是大学生就业难的最重要因素　　中国的经济、社会是一个典型的二元结构，教育制度、就业制度、医疗制度、户籍制度、养老保险制度、劳动保护制度、人才制度、财政税收制度以及金融信贷制度等制度层面上的差异，导致了劳动力市场被分割成高级劳动力市场和低级劳动力市场。　　（二）高等教育和社会需求之间存在脱节　　一方面是我国的高

4、等教育普遍偏重基础理论知识，重视学科的系统性，却忽视了对学生职业观念和专业技能等的培养，大学生的就业能力不足。另一方面是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。一些高校在扩招的同时，未能及时将专业设置与市场需求衔接起来，致使专业趋同现象十分严重，导致一些专业的毕业生供大于求。　　（三）扩招进程过快，导致专业设置不合理和人才培养质量的下降　　在各个高校都在加快扩招步伐的趋势，在专业设置上就逐渐背离了市场导向，通常情况是近年来什么专业热、什么专业好就业就开什么样的专业，更有甚者是有什么样的老师，就开什么样的

5、专业，而小顾这种专业目前市场是否需要，人才是否饱和。与此相伴的必然是为了扩大招生规模而缩减相应的个体培养经费、培养时间，降低了大学毕业生综合素质。笔者认为，由于政府、高校未对市场需求进行认真与客观的调研，并做出科学的预测，从而导致就业市场与实际需求偏离，产生社会需求与高校人才供给的矛盾，这是当前就业难的重要原因之一。　　三、高校扩张持续期大学生就业难题的破解　　（一）国家、政府要高度重规大学生就业问题　　增强扩大内需在解决大学生就业问题上的针对性。（1）随着高等教育大众化时代的到来，大学生就业难问题将

6、长期存在，而大学生就业难问题将影响到社会的多个领域，所以必须切实解决好这一问题，这就要求国家、政府要站在全局的高度，把大学生就业问题当作一个战略性问题来抓，这是解决大学生就业难问题的关键。（2）运用投资拉动社会内需、内需促进就业。从就业角度看，大学生是一个独特的群体，他们的就业状况既取决于专业分布，又受价值取向制约。　　（二）学校在大学生就业选择中的培养方式和目标定位的转变学校作为教育系统中基础性的环节，应当适应市场经济的变化　　作为大学的管理者们应当把工作的中心，放在培养学生实际能力的提高上，放在科

7、学地培养人才上，放在培养学生学以致用上，摒弃围绕政府单一行政管理的模式和用数字指标来衡量高校工作现状的做法。作为学校的管理者们还应当打破旧的人才培养模式。虽然大学不是市场主体，但是大学已经离不开市场，市场产业结构和产品结构的差异性，防止出现就业争夺相同位置的局面。　　（三）用人单位要树立科学的人才观　　用人单位要不断改变自己的人才观，不要盲目追求人才的高学历、高消费。而应根据自己的实际情况，合理配置人力资源。用人单位要从长远考虑，建立人才储备机制。毕业生从高校毕业，缺乏实际工作经验，用人单位要克服短时

8、效应。从长计议，对其毕业生进行科学有效的培训，形成人才梯队和“金字塔”的结构。