an排班模式对护士生活质量的影响探讨

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1、AN排班模式对护士生活质量的影响探讨广丙恭城县人民医院内一中医科542500摘要：目的：探究AN排班模式对护士生活质量的影响。方法：对我科14名护士在常规排班模式下，以及AN排班模式下的生活质量指标进行对比分析。结果：观察组中护士人员的当班压力指数评分低于对照组，生活幸福指数评分高于对照组，两项差异数据具有统计学意义（即P<0.05）。结论：AN排班模式能够有效的减少护士人员的当班压力，并显著提升其生活质量。关键词：AN排班模式；护士；生活质量通过对内一中医科的患者病例进行统计，可以发现，我科收治的住院病患80%以上为卧床或是高龄人员，因此在一定程度上护

2、士人员的护理任务相对繁重。为了保证对患者的护理质量，以及合理的利用护士资源，我科对常规模式下的排班模式进行了改革。1.资料与方法1.1一般资料选取我科的14名护士，对其2013年12月9日后所开展的AN排班模式，与前期的常规排班模式进行比较。常规排班模式属于对照组，AN排班模式属于观察组。14名护士人员的年龄范围在19~33岁之间，通过相应的计算，可求得14名护士的平均年龄为（26.43±3.46）岁。1.2排班方法对照组的常规排班模式分为1班、卡班、小夜班、大夜班、办公班以及责任班六类。其中，1班的时间为08:00〜11:00、12:00

3、〜15:00;卡班的时间为12:00^15：00>18：00~21:00;（2班）小夜班的时间为19:00~02:00;（3班）大夜班的时间为02:00〜08:00;责任班的时间为08:00〜12:00、14:30〜17:30;办公班的时间为08:00〜12:00、15:00〜18:00。传统排班模式中，护士人员每8天中，就需上3天夜班，且每天交班次数为6次，夜间值班为单人执行，iL护士人员的小、大夜班容易产生拖班现象。观察组则开展AN排班模式，排班分类为A班、N班、办公班以及责任班四类。A班吋间为08:00〜11:00、12:00〜15:00;N班吋间

4、为18:00〜08:00；办公班时间为08:00〜12:00、15:00〜18:00;责任班吋间为08:00〜12:00、14:30〜17:30。其中，护士人员每6天班中，仅冇一天晚班，且每日交班次数缩减至4次，夜间值班开展双人模式，值夜间的N班护士人员基本能按吋下班。1.3评价指标通过自制的评分系统，对14名护士人员的当班压力以及生活幸福指数进行评分，两项评价指标的数值均为0〜100分。当护士人员当班压力指数越高吋，排班模式越劣势；当护士人员生活幸福指数越高吋，则排班模式越优势。1.4数据处理文中所涉及差异数据，均通过统计学软件SPSS进行处理，计量资

5、料以t检验进行比较，当P<0.05吋，差异数据具有统计学意义。1.结果观察组中护士人员的当班压力指数评分，低于对照组，通过统计学软件,可以判定差异数据具有统计学意义（即P<0.05）。观察组中护士人员的生活幸福指数评分高于对照组，且差异数据也具奋统计学的意义（即P<0.05）。两组排班模式下护士人员的各项生活质量数据对比，详见表1。2.讨论2.1AN排班模式的优势区别于传统排班的模式，AN排班模式有以下优势。（1）减少护士人员的当班压力。常规的排班模式，在医护人员执行夜班的过程中,遇冇突发事件缺少及吋的人手应对。而AN排班模式中的夜间N班，在0:00过后

6、采取双人轮休的值班模式，一方面在无紧急状况吋保证护士人员的精神状态，另一方面为抢救、护理的突发事件做好准备。提升工作效率。AN的排班模式，将护士人员的原冇5个班次缩减至3个，不仅在一定程度上减少了交接班的次数，在另一方面也保证了护理工作的质量。iLAN排班模式将原来的夜间交班吋间02:00改为了现在18:00，奋效保证了患者的休息吋间不受影响［1】。同吋，AN排班模式采取层级管理模式，充分的发挥了护士人员护理中的团结协作能力。高年资护士作用。AN排班模式中的夜班双人制，是高年资护士对低年资护士的“传、帮、带”过程，能够帮助低年资护士通过实践学习护理知识，

7、巩固护理技能，提升护理质量。优化人力资源配置。常规排班模式由于夜间一人值班，对于夜间随机的护理工作，往往会出现超负荷的情形［2］。改革后的AN排班模式，则能够对上述情况进行护理人员的配置调节，并能减少护理差错的发生。减轻护理管理压力。AN排班模式，通过对班次以及职责的细化,能够在护理过程中，减少护理管理者的压力，并且人力比例与工作需求也更加科学。促进医护关系和谐。改革后的排班模式，能更方便帮助医生找到护士，并对突发的情况进行处理，有利于建立良好的医护关系。1.1AN排班模式的不足开展AN排班模式后，对护士人员有了更高的要求，即哺乳期以及孕后期的护士人员不

8、能适应此模式；AN排班对护士人员的自律性要求增加；夜间N班的吋间更为漫长，护士人