病区护士排班方式的探讨

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1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果病区护士排班方式的探讨作者：益伟清，唐秀忠，郭斌宏【摘要】　　目的探讨科学合理的病房护士排班方式。方法003年1月～XX年4月内二病区根据病区护理工作任务、专科特点和不同年龄、技术职务的护理人员数量，动态参照每月考评结果，按照整体护理要求科学设计班次，将病区护理工作分两小组，每组配有两名责任护士，对病人实施全身心的护理。结果该排班方式运行4年来，未发生病人对护理组投诉现象，提高了护理服务质量和患者的满意

2、度，有效杜绝了差错事故的发生，医护、护护、护患关系融洽。结论该排班方式对患者有益，对科室发展有利，显示出整体护理效应，临床科室切实可行。【关键词】病区护士　排班方式探讨随着医学模式的转变，护理模式也发生了相应的变化，对病人的护理已由机械执行医嘱以满足病人的身体需要，转变到了根据病人的问题，采取各种护理方法，以满足病人身体、心理、精神、社会文化等方面的需要。然而，在目前临床护理人员普遍不足的情况下，实施整体护理尚缺乏一套行之有效的排班方式。从XX年1月份以来，我院研究课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作

3、出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果科学合理的排班方式，有利于整体护理的实施。本病区经科学设计探索了一套排班方式，经过4年的实践，取得满意的效果。现介绍如下。1资料与方法病区资料本病区由呼吸科和消化科组成，拥有病床45张，其中呼吸科27张，消化科18张。配有护士14人，包括护士长1人，临时护士5人，一年制轮转护士2人，护士年龄最大47岁，最小19岁，主管护师2人，护师5人，护士7人，大专学历6人，

4、中专7人。方法设有六种班次，即：责任班、主班、早班、中班、夜班、两头跳班。因工作量需要调整各班人力二头跳班：5Pm～9Pm/6Am～10Am，5Pm～9Pm主要是协助中班完成常规护理工作和对危重病人的护理，9Pm以后在值班室休息，以保证夜间有危重病人抢救时可随时起来，6Am～10Am协助夜班与早班的工作。二头跳班的好处是加强了中夜班的力量，既保证了护理安全和护理质量，也提高了工作效率。责任班分前后两组，每组有两名护士组成，即早班和日班，早班中午做连班，以满足病人的治疗护理主要集中在上午进行的需要。日班中午休息，保证病人每天能见到自己的

5、责任护士，同时把好护理质量和安全关。护士长和主管护师隔周的双休日上班课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果一方面了解双休日、节假日的工作情况，另一方面把好护理质量关，确保护理安全。根据护士心愿表进行排班护士提前一周跟护士长提出排班的心愿，护士长再根据科室的实际情况、大家的心愿和理由合理安排休息时间，尽量满足其合理要求。这也体现了人

6、性化的管理。为了应对突发事件，我们备有护理工作应急预案，即遇到重大抢救时，当班护士汇报护士长，护士长根据当时的情况启动备班者到场参与抢救，以后再给予补休。2排班原则.1遵循以病人为中心的服务宗旨［1］。24h不间断的原则合理安排各班次的人力衔接，实行弹性排班。.2根据需要，结合护士的工龄、职称、年龄作综合评定按能定岗。年轻的护理专业队伍，虽有活力，但知识、技术、经验不足。专业可持续发展不足，技术职称总体低。30～40岁技术比较熟练，但这一区间初级职称人数多,教育程度偏低,影响专业的发展［2］。因此选用工作认真，具有高度责任心的老护士担

7、任责任班，为长白班，以严把护理质量安全关，同时排班时注意老中青三结合，避免科内护士年轻化而影响护理工作。效果该排班方式运行4年来，取得了一定的成绩。.1缓解了护理人员的不足课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果通过上述排班，使目前现有的护理人力资源得到了合理的分配。.2缓解了护士工作压力有资料报道［3］，由于目前医院编制不足，治疗

8、多，医护人员长期处于超负荷状态下工作，有%的医护人员感到不同程度的工作压力。通过上述排班，在工作强度高峰期增加人员上班，缓解了护士工作压力。.3提高了护理工作质量和病人的满意度这种排班方式打破原有的固定模式，在工作量大、