供电企业电力营销稽查监督管理

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1、供电企业电力营销稽查监督管理王洪香国网山东滨州市沾化区供电公司山东沾化256800摘要：随着社会的发展，电力供应市场的竞争也H趋激烈，人们对用电也提出了更高的要求，对于电力企业，必须加大自身的竞争力，从电力的生产、经营和销枵环节都要严格把关，而电力营销稽查监督是提高电力营销水平的重要手段之一，通过对电力营销稽查存在的问题进行分析，找出有效的监管措施，推动电力企业的健康发展。关键词：供电企业；电力营销稽查；监督管理所谓电力营销稽查即是对电力营销工作中出现的责任事故、违章用电、差错、窃电等违法行为进行查处，对国家供电

2、和用电的相关政策进行一定的监督，在电力营销环节中主要起着约束制约的作用。就是因为电力营销稽查监督管理如此重要，所以我们要正视目前电力营销稽查中存在的问题，并采取有效的措施，对稽查工作进行加强深化。一、供电企业电力营销稽查监督管理存在的问题（一）电力企业对电力稽查人员的思想素质不够重视在电力营销稽查工作中，工作人员是稽查的灵魂主导。但是由目前的情况来看，我国电力稽查人员的素质普遍不高，思想道德觉得也比较欠缺。电力企业在对电力稽查人员进行选拨时，往往只重视业务能力，而忽视了员工精祌层面的东丙。在员工进入公司工作后，并

3、没有对员工开展岗位培训，只将业务能力列入考察的范围，从而对员工的思想素质不够重视。在员工开展电力稽查工作时，经常出现员工对工作不负责任的问题，给人们的生活带来了一定的网扰。（二）缺乏强而有力的考核评价制度通过对电力营销稽查工作的调查，发现我国大多数电力企业都没有一套完善的电力营销稽查的评价体系和考核制度，这就表示对电力营销稽查工作没有一个很好的约束条件，更没有工作评定的依据。但是，如果要加强对电力营销稽查工作的监督，就必须要制定完善的评价和考核机制。奋些电力企业虽然对电力营销稽査有一定的考核标准，但是由于电力营销

4、稽查工作的特殊性，使得考核制度的落实存在很大问题，所以，0前电力营销稽查工作仍然处于一种不规范的状态。（三）工作方法落后，员工对工作认识不够深刻从目前的情况来看，我国的电力营销稽查工作的手段和方式比较传统，其至还延续着手动操作的方式。电力营销稽查工作主要有两种方式，第一种是对稽查对象进行抽样。第二种是对稽査对象进行彻査。这两种方式在稽查时都冇一个共同点，就是需要对管理台账和报表进行复核调查。在这个工作进行执行时，很多资历比较老的员工喜欢用自己的经验来得出结论，这样就加入了很大成分的个人主观意识，使稽查工作失去本来

5、的意义，还可能会造成大量的人力、物力和财力的损失，对供电企业的经济效益也会造成重大威胁。电力营销稽查中对对象进行抽样稽查的方式，由于面向的范围有限，而且所抽样的对象随机性比较强，所奋仅仅是通过抽样来得出的结果是不合理的。所以，这种方式在现在的发展进度来看，已经完全不能适应社会的发展了。此外，电力营销稽查的员工不能很好的对其进行定位，甚至将电力营销稽查工作和电力维修一概而论，这明显是对电力营销稽査工作的认识不深刻的问题,或者说对电力营销稽查工作认识有偏差，认为该工作仅仅是规范市场或者堵漏增收等，导致电力营销稽查工作

6、的意义并不能很好的体现出来。（四）缺乏法律条例和统一的管理制度我国0前的法律并没有对电力营销稽查工作提出相关的法律条例，而从己奋的相关条例来说又存在很多的缺陷和不足。加上我国电力企业内部也没奋形成统一的管理标准。这容易在稽査过程中产生问题，那就是即便发现缺陷和不足，也没法进行调整，让电力营销稽查流于形式，为我国电力企业的发展留下了很多安全隐患。二、加强电力营销稽査的冇效措施（一）通过企业培训，提高稽查人员的业务水平能力电力企业应该定期对电力营销稽查员工进行专业培训，因为电力稽查工作是一种比较特殊的工种，对其专业知

7、识要求比较高，在工作中冇很强的原则性和专业性，所以在对员工进行培训过程中要将理论和实践相结合，提高工作人员理论知识的同吋，强化动手能力。例如作为电力稽查人员应该对电表、传感器非常熟悉，对电流互感器冇深刻的认识。对以后在日常工作中遇到的问题能够应付自如。再次，对电力稽查人员应该加强防窃电和反窃电的技术培训，反窃电技术是考察电力稽查人员的重要技术部分，加强其专业知识的培训，是提高电力稽查人员的专业技能，在实际培训中，从侦察方法、防治措施、窃电手法、电能计量异常情况判断等反窃电的案例等方面着手，详细讲解，让电力稽查员工

8、都能将该技术学到手。（二）增加电力营销工作的监管力度电价和电量是衡量电网能力的一个重要标准，稽查人员应该加强对电价和电费的管理，对每天的电量记录，电费收取，财务入账进行不定时检查，一旦发现问题，应立即上报，确保电营数据的真实可靠性。其次，对工作质量监督的检査工作要加强，重视对供电营销全部过程进行监督，以此实现供电企业的减损增效、为提高电力营销管理水平做好充分分的准备。最后