职工岗位聘任协议书(范本)

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1、职工岗位聘任协议书(范本)小学(幼儿园)(以下简称甲方)和受聘人（以下简称乙方）按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。　　一、协议有效期限　　本协议期限为年，自年月日起至年月日止。　　二、工作岗位　　乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园分配的工作,岗位目标应依据责任状的内容确定，并按照幼儿园规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。　　三、甲乙双方的权利和义务　　（一）甲方的权利、义务：　　1、甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本幼儿园教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《中小学教职工岗位聘

2、任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位责任的教职工。　　2、甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条规定的职责，保障教师完成教育教学任务。　　（二）乙方的权利和义务：　　1、乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。　　2、乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。　　四、待遇　　乙方享受国家规定的教职工应当享受的待遇。　　乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福

3、利待遇。　　五、劳动纪律　　1、乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理，完成应聘的岗位工作任务。　　2、乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程度进行批评教育，按有关规定执行劳动纪律，扣发课时工资、奖励工资，对于情节严重者报教育人事部门批准，给予行政处分。　　六、聘任协议终止条件　　1、聘任协议到期，聘任自行终止。　　2、甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申报调解、提出申诉或要求，终止聘任协议。　　3、乙

4、方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。　　4、甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三十天书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。　　七、违反聘任协议应承担的责任违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的损失；责任属乙方的，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。　　八、其他规定　　1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙

5、双方协商同意，补充完善聘任协议。　　2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。　　3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。　　甲方：　　乙方：（签字）　　法定代表人：（签字）年月日